根據(jù)教育部獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)要求和山西省高等教育“三個(gè)調(diào)整優(yōu)化”戰(zhàn)略部署，山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院擬轉(zhuǎn)設(shè)為省屬理工類應(yīng)用型普通本科高校—山西工業(yè)科技學(xué)院(籌)。轉(zhuǎn)設(shè)后學(xué)院將成為一所以理工為主涵蓋工學(xué)、理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等八個(gè)學(xué)科門類的普通本科高校。為快速充實(shí)教師數(shù)量，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)工作需要，學(xué)院面向社會(huì)招聘急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　山西工業(yè)科技學(xué)院(籌)2021年招聘急需緊缺專業(yè)人才140名，其中博士研究生56名，碩士研究生84名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西工業(yè)科技學(xué)院(籌)2021年高層次和急需緊缺專業(yè)人才校園招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的高校博士、碩士畢業(yè)生，具有高等學(xué)校教師資格證者優(yōu)先。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

　　(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。

　　(六)碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1985年4月23日以后出生)，博士研究生一般年齡不超過40周歲(1980年4月23日以后出生)，特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲(1975年4月23日以后出生)。

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員可前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可網(wǎng)上報(bào)名。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2021年4月25日——4月27日上午9：00—11：30 下午14：00—16：30

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：太原理工大學(xué)(虎峪校區(qū))訓(xùn)練館、西安交通大學(xué)(興慶校區(qū))、長(zhǎng)安大學(xué)南校區(qū)北院

　　(3)報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　根據(jù)國(guó)家和報(bào)名地疫情防控相關(guān)規(guī)定要求，應(yīng)聘人員須配合做好報(bào)名期間疫情防控工作。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年4月25日——4月29日

　　符合報(bào)名條件的人員，請(qǐng)將報(bào)名材料掃描后發(fā)送至報(bào)名專用郵箱：wlxyrlzyb@163.com。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學(xué)科(專業(yè))+畢業(yè)院校名稱。

　　3.報(bào)名提交材料：

　　(1)《山西工業(yè)科技學(xué)院(籌)2021年高層次和急需緊缺專業(yè)人才校園招聘報(bào)名登記表》(附件2)紙質(zhì)版及電子版。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單。

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件。

　　(3)各學(xué)歷階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校相關(guān)部門出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和成績(jī)單。

　　(4)留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和相應(yīng)階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件。

　　(5)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

　　(二)資格審查

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

　　(三)招聘方式

　　學(xué)校成立考核專家組實(shí)施招聘，人數(shù)一般為5-9人，山西工業(yè)科技學(xué)院(籌)的專家人數(shù)只限1人，組長(zhǎng)由外聘專家擔(dān)任。同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，直接進(jìn)行考核，考核成績(jī)即為總成績(jī)?？己藢?shí)行百分制，成績(jī)合格線為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)?？己藘?nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

　　同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5：1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，考核成績(jī)占總成績(jī)的40%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定考核人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定考核人選。

　　筆試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。學(xué)校根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面試考核，?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

　　(四)體檢考察

　　體檢和考察由山西工業(yè)科技學(xué)院(籌)組織實(shí)施。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按考試總成績(jī)順次遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、成績(jī)、排名等信息。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　五、薪酬待遇

　　學(xué)院人才招聘政策與臨汾市政府的人才引進(jìn)政策實(shí)行全面并軌制。

　　(一)博士研究生

　　薪酬：執(zhí)行山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn);前兩年校內(nèi)績(jī)效享受副教授(七級(jí))待遇;年收入不低于20萬(wàn)。

　　其他待遇：

　　1.安家費(fèi)25-35萬(wàn)元;

　　2.生活補(bǔ)貼：5000元/月，補(bǔ)貼3年;

　　3.科研啟動(dòng)費(fèi)：理工科30-50萬(wàn)元，文科15-20萬(wàn)元;

　　4.人才公寓：家具家電設(shè)施齊全，“拎包入住”，3年免租金;

　　5.配偶為全日制本科及以上學(xué)歷者按人事代理人員解決工作;

　　6.幫助協(xié)調(diào)解決隨遷子女入學(xué)入托問題;

　　7.落戶簽證：不設(shè)門檻，優(yōu)先辦理。

　　(二)碩士研究生

　　薪酬：執(zhí)行山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn);校內(nèi)績(jī)效參照相應(yīng)職務(wù)職級(jí)待遇執(zhí)行;年收入不低于15萬(wàn)元。

　　其他待遇：

　　1.生活補(bǔ)貼：1200元/月-3000元/月，補(bǔ)貼3年;

　　2.優(yōu)先配租公租房;

　　3.配偶為全日制碩士研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮按人事代理人員解決工作;

　　4.幫助協(xié)調(diào)解決隨遷子女入學(xué)入托問題;

　　5.落戶簽證：不設(shè)門檻，優(yōu)先辦理。

　　六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用;

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度;

　　(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格;

　　(四)公開招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢山西工業(yè)科技學(xué)院(籌)人力資源與評(píng)審文秘辦公室。

　　聯(lián)系人： 呂老師

　　咨詢電話：0357-3011601

　　監(jiān)督(舉報(bào))電話：0357-3015855

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

　　2021年4月23日

　　附件：

　　1. 山西工業(yè)科技學(xué)院（籌）2021年高層次和急需緊缺專業(yè)人才校園招聘崗位表

　　2. 山西工業(yè)科技學(xué)院（籌）2021年高層次和急需緊缺專業(yè)人才校園招聘報(bào)名登記表