如系委培、定向應屆畢業(yè)生，須同時提供原委培、定向單位同意報考證明;如系機關事業(yè)單位在編在職人員，須同時提供現(xiàn)所在單位及主管部門同意報考的證明;如系服務基層大學生志愿者，須同時提供服務所在地縣級項目管理部門同意報考證明;未在機關事業(yè)單位就業(yè)的往屆畢業(yè)生(含2019年、2020年畢業(yè)生以及企業(yè)上班的考生)，須同時提供檔案所在地開具的存檔證明及未就業(yè)證明(檔案如在人才中心機構和原畢業(yè)學校的直接出存檔證明，其他機構就需提供存檔證明及未就業(yè)證明)。

　　擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。擇業(yè)期一般為兩年。報考02001-02005崗位的考生(2021年應屆畢業(yè)生除外)必須出具檔案在人才中心機構或原畢業(yè)學校的存放證明。

　　核對校驗合格者現(xiàn)場繳納80元考務費后領取《面試通知書》。核對校驗不合格或逾期未參加核對校驗而產生的崗位空額，按各崗位筆試成績(含加分)從高分到低分排名依次等額遞補一次。

　　七、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人員、體檢合格后確定考察人員名單。如總成績相同(折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)，按面試成績排序(若面試成績相同，則按筆試科目《教育公共基礎》成績排序)?？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，于面試結束后三日內在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。

　　進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢。(如總成績相同，以面試成績?yōu)闇逝判?

　　崗位代碼相同的體檢合格人員在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定擬聘用單位。如有放棄出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢。(如總成績相同，以面試成績?yōu)闇逝判?

　　八、考察

　　考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。進入考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考察。(如總成績相同，以面試成績?yōu)闇逝判?

　　九、公示

　　考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在金堂縣人力資源和社會保障局官網上進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間被反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績排名順序遞補。(如總成績相同，以面試成績?yōu)闇逝判?

　　十、聘用及報到

　　經公示無異議的擬聘人員，應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。招聘單位應與2021年應屆畢業(yè)生簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件。

　　資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任由考生自負。

　　此次招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　此次招聘的工作人員從聘用之日起，須在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流(調)動手續(xù)。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：金堂縣人才交流服務中心028-84997012

　　監(jiān)督電話：金堂縣紀委駐教育局紀檢組028-84991578

　　附件：《2020年金堂縣面向社會公開招聘教師崗位表》

　　金堂縣教育局金堂縣人力資源和社會保障局

　　2021年4月27日