為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，適應(yīng)新一輪高考改革及新課程改革的需要，解決部分學(xué)科師資不足問題。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))等文件要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，樺南縣按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則及疫情防控要求，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名面試的方式，赴哈爾濱師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)公開招聘高校畢業(yè)生。為確保本次招聘順利實(shí)施，特發(fā)布此公告。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘教師66名，具體招聘崗位詳見《2021年樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》附件1。

　　二、招聘學(xué)校簡(jiǎn)介

　　詳見附件2。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷2021屆畢業(yè)生(幼兒教師部分崗位普通高校統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷2021屆畢業(yè)生)，具體參照《2021年樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》附件1。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育，身體健康，無傳染病或重大疾病，能適應(yīng)崗位要求。

　　2、所學(xué)專業(yè)與《2021年樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)一致。

　　3、應(yīng)聘考生必須在2021年8月15日前取得與招聘崗位對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園教師資格為兩科筆試成績(jī)，高中教師資格為三科筆試成績(jī),報(bào)名應(yīng)聘)，未能取得的考生視同自動(dòng)放棄聘用資格;應(yīng)聘考生需具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

　　4、幼兒教師崗位?？粕?7周歲以下(1994年4月1日及以后出生);本科生27周歲以下(1994年4月1日及以后出生);研究生30周歲以下(1991年4月1日及以后出生)。

　　5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　6、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;③有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式

　　本次招聘工作由樺南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，兼顧疫情防控要求，通過“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)面試、考核、體檢、公示、聘用”等環(huán)節(jié)開展工作。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：以招聘小組進(jìn)校園開展招聘工作時(shí)間為準(zhǔn)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)

　　咨詢電話：教育局0454-6222282

　　人社局0454-6221531

　　預(yù)報(bào)名時(shí)間：5月20日-24日

　　預(yù)報(bào)名信箱：hnxrsjkL@163.com

　　預(yù)報(bào)名人員請(qǐng)上傳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交有關(guān)材料的電子版，發(fā)送至預(yù)報(bào)名信箱。高?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　報(bào)名人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料(原件審核，復(fù)印件留存)

　　1、本人身份證;

　　2、蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、預(yù)畢業(yè)證明(注明師范類)、學(xué)生證、院系推薦表，與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的教師資格證或教師資格考試合格證明;

　　3、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(蓋教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書、院(系)學(xué)生會(huì)干部佐證材料;

　　4、教師資格證(相關(guān)證明);

　　5、填寫《樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件3)一份。

　　六、實(shí)施步驟

　　(一)發(fā)布信息

　　此次公開招聘公告在樺南縣人民政府網(wǎng)、樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)和相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)間內(nèi)同步進(jìn)行資格審查，在條件允許的情況下，招聘方將組織資格審查復(fù)審，報(bào)名成功的考生須攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查復(fù)審，審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定經(jīng)報(bào)備后可根據(jù)報(bào)考人數(shù)和專業(yè)分布等實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)面試

　　進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員，應(yīng)按照通知要求，在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按指定時(shí)間到校參加面試者視為自動(dòng)放棄。面試專家評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)的專家組成，共7人。測(cè)評(píng)項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別為資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿分為100分。

　　1、資歷評(píng)價(jià)(20分)

　　資歷評(píng)價(jià)于面試前進(jìn)行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對(duì)其學(xué)歷情況、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。

　　2、教學(xué)能力測(cè)試(50分)

　　講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課20分鐘。①確定應(yīng)聘者面試順序。抽取面試順序號(hào)并按抽簽順序簽到。未按面試時(shí)間及時(shí)到場(chǎng)者，按自動(dòng)棄權(quán)處理。②教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試(仿真試講)時(shí)間15分鐘，各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘面試結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留2位小數(shù)。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效無誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)。應(yīng)聘者教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)不足30分不予聘取。

　　3、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(30分)

　　教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析;②基本專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留3位小數(shù)。經(jīng)面試組長(zhǎng)確認(rèn)無誤生效后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)。

　　核定總成績(jī)總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)得分+教學(xué)能力測(cè)試得分+專業(yè)素質(zhì)測(cè)試得分。由專家評(píng)委組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《樺南縣公開招聘教師綜合素質(zhì)面試成績(jī)匯總表》。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，按教學(xué)能力測(cè)試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選;如教學(xué)能力測(cè)試得分相同時(shí)按學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時(shí)按高考成績(jī)高低)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。

　　(四)考核與體檢

　　由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示及聘用

　　依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在樺南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿由所在單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

　　(六)待遇及服務(wù)期限

　　報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本縣最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本縣工作。

　　七、招聘紀(jì)律

　　對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其它違紀(jì)情形的。

　　監(jiān)督電話：0454-6234018

　　附件：1:2021年樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表

　　2:招聘學(xué)校簡(jiǎn)介

　　3：樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表

　　樺南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年5月11日