2021湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘57人公告

　　湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省人民政府舉辦、省教育廳直屬管理的省示范性(骨干)高職學(xué)院。學(xué)院是中央軍委和教育部確立的定向培養(yǎng)士官單位,是中國兵器工業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地,中國兵器江南工業(yè)集團(tuán)軍研產(chǎn)品試制生產(chǎn)定點單位,中國兵器北方光電集團(tuán)軍研產(chǎn)品研發(fā)與試制合作單位,長株潭20余家大型骨干企業(yè)定向人才培養(yǎng)、技術(shù)服務(wù)與技能人才培訓(xùn)單位,湖南省金藍(lán)領(lǐng)工程承訓(xùn)單位。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位21個;招聘計劃57名。其中管理崗位3名,專業(yè)技術(shù)崗位54名(詳見附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hngfxy.com/)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2021年5月25日8:00至2021年6月4日17:00止。

　　2.報名方式

　　郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

　　報名要求及電子郵箱:請應(yīng)聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱hngfzyrsc@163.com,如多次發(fā)送則以首封電子郵件內(nèi)容為準(zhǔn),并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

　　報名材料要求:①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站,湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(簽名處需手寫簽名)。

　　②電子版本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

　?、劢谕撞噬夤?寸電子版照片。

　　④應(yīng)聘要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的崗位提供近3個月內(nèi)開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明原件。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2021年4月30日為截止日期。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

　　資格審查通過人員名單在湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。通過資格審查人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、方式和具體考試時間見后續(xù)湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　?、賾?yīng)聘A類、B類崗位:采取試教、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中試教、筆試和面試各占綜合成績的50%、30%和20%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　試教:通過資格審查人員全部參加試教。應(yīng)聘A類崗位試教采取授課方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。應(yīng)聘B1-B3崗位試教采用實訓(xùn)課授課(含實操)的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、實操能力、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。應(yīng)聘B4崗位試教采用軍事訓(xùn)練課授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、軍事訓(xùn)練能力、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。授課內(nèi)容須符合崗位工作專業(yè)要求,具體內(nèi)容由應(yīng)聘人員自行選擇。設(shè)置試教合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試:達(dá)到試教合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試主要內(nèi)容為高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。

　　面試:達(dá)到試教合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

　?、趹?yīng)聘C類崗位:采取技能測試、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中技能測試占綜合成績的40%,筆試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的30%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　技能測試:通過資格審查人員全部參加技能測試。技能測試分為案例分析和主題演講2個環(huán)節(jié),總分100分。案例分析主要考察應(yīng)聘者分析問題、研判問題、解決問題的能力。主題演講主要考察應(yīng)聘者對學(xué)生思想政治工作相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力。設(shè)置技能測試合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試:達(dá)到技能測試合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。

　　面試:達(dá)到技能測試合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

　?、蹜?yīng)聘D類、E類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,D1崗位筆試主要內(nèi)容為建筑工程造價管理和建筑工程計量與計價等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。D2崗位筆試主要內(nèi)容為醫(yī)護(hù)基本理論、基本知識、基本技能和大學(xué)生健康教育等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。E1崗位筆試主要內(nèi)容為紀(jì)檢相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。E2崗位筆試主要內(nèi)容為高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。報名人數(shù)達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,參考人員全部入圍。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和綜合分析能力等,總分100分。

　　3.所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計劃。

　　4.應(yīng)聘人員參加筆試、試教、技能測試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。其中,綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位;綜合成績相同的,A類和B類崗位以試教成績排名為準(zhǔn),C類崗位以技能測試成績排名為準(zhǔn),D類和E類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-52823005(組織人事處)

　　舉報電話:0731-52833110(紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附件:1.湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘崗位計劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2021年5月14日

　　附件:1.湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘崗位計劃及要求一覽表

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc