2021山東棗莊滕州市教育系統(tǒng)公開招聘中小學幼兒園教師公告（549人）

2021-06-03 20:22 | 滕州市教育和體育局 | 責編：何妍點擊收藏

　　2021年棗莊滕州市教育系統(tǒng)公開招聘中小學幼兒園教師簡章（549人）

　　根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕27號)、《關于2021年棗莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(棗人社辦發(fā)〔2021〕3號)等文件精神，結合單位實際需要，經(jīng)市委、市政府同意，2021年滕州市中小學公開招聘教師440名(含1名幼兒園信息技術教師)，幼兒園公開招聘教師109名?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、應聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

　　(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(五)年齡應在40周歲以下(1980年6月15日以后出生);

　　(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位要求的學歷、學位證書，均須于2021年6月15日前取得;2021屆全日制應屆畢業(yè)生的學歷、學位證書須在2021年7月31日前取得;受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持有在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。

　　留學回國人員應聘的，須提供國家教育部門的學歷學位認證材料。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國(境)外學歷學位認證書。

　　2021屆、及2020屆、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生可報考符合崗位資格條件的專項招聘崗位。

　　我省2016年(含)以前選聘的“三支一扶”計劃人員、2019年(含)以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員以及外省2019年(含)以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目人員，服務地在滕州或是滕州市生源，服務滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務期限、考核合格的，可報考面向服務基層項目人員定向招聘崗位。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

　　從滕州市入伍的退役大學生士兵可報考符合條件的面向退役大學生士兵定向招聘崗位。本次招聘中的“退役大學生士兵”，是指全日制普通高等院校畢業(yè)后參軍入伍的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括原公安現(xiàn)役部隊)退役人員，以及被全日制普通高等院校錄取或全日制普通高等院校就讀期間到部隊服役，且服役后繼續(xù)學習并取得畢業(yè)證書的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括原公安現(xiàn)役部隊)退役人員。役齡滿12年符合政府指令性安置工作條件但選擇復員安排的退役士兵、依托地方高等院校定向培養(yǎng)的士官、未服滿現(xiàn)役(部隊撤降并改等非個人原因除外)或服役期間受到記過(含)以上處分等情形的不列入招聘范圍。已政策性安置到機關事業(yè)單位或享受定向考錄招聘政策進入機關事業(yè)單位的人員，不再適用該政策。

　　取得預備技師職業(yè)資格的技師學院全日制畢業(yè)生，可按照全日制本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　(七)現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

　　滕州市外在編教師或其他在職在崗人員報考，須提交經(jīng)本人工作單位和縣級教育主管部門或有人事管理權限的單位(部門)同意并蓋章的《同意報考證明》;定向、委培畢業(yè)生報考，須提交定向、委培單位同意應聘的證明;已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，并提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權限部門公章的《同意報考證明》。

　　二、招聘崗位

　　中小學、幼兒園公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見附件一、附件二。

　　三、報名時間和方式

　　(一)個人報名

　　報名時間：2021年6月15日 9:00-6月17日17:00

　　查詢時間：2021年6月15日11:00-6月18日17:00

　　報名網(wǎng)址：www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/jyj/(滕州市教育和體育局網(wǎng)站)公告通知欄。

　　報名人員登錄滕州市教育和體育局網(wǎng)站(www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/jyj/)，如實填寫、提交相關個人信息資料，報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，不受待審核期限制，可直接進行審核。應聘人員報名時應按照規(guī)定流程和時限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報名”而影響資格初審結果的，后果由應聘人員本人自負。初審通過，報名信息不能更改。報名人員不得惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，報名人員在應聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　(二)資格初審

　　初審時間：2021年6月15日11:00- 6月18日17:00

　　滕州市教育和體育局指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格初審，并及時公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回報名人員補充。如在待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理，則視為初審通過。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

　　(三)網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2021年6月15日11:00-6月19日17:00

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結果，通過資格初審的須在規(guī)定時間內登錄滕州市教育和體育局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。

　　中小學教師招聘先進行筆試，按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納筆試考務費40元。

　　幼兒園教師招聘實行“面試前置”，按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納面試考務費70元。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在初審通過后，于2021年6月16日(9：00-11：30;14：00-17：00)將減免材料的電子版(拍照或掃描)發(fā)送至郵箱tzjyrs@zz.shandong.cn，并撥打電話0632-5514029進行確認。所需提供的證明材料及報名注意事項等見附件3。

　　報名結束后，招聘崗位報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。定向招聘和專項招聘崗位報名人數(shù)達不到1：3比例的，核減或取消的計劃調整到相應學科非定向或非專項崗位。報考取消招聘崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。

　　(四) 資格審查

　　中小學、幼兒園公開招聘教師的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。中小學教師招聘進入面試的、幼兒園教師招聘進入模擬講課環(huán)節(jié)的應聘人員，需按招聘崗位要求進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查提供下列材料的原件及復印件，應聘人員須提前按下列順序裝訂好復印件，原件核對后歸還：

　　1、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(報名繳費后打印，本人簽字);

　　2、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(報名繳費后打印，本人簽字);

　　3、有效期內的二代身份證;

　　4、國家承認的學歷、學位證書，以及在“學信網(wǎng)”、“學位網(wǎng)”打印的學歷、學位證明(學歷證明必須是帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位證明必須是學位驗證報告);

　　5、教師資格證書和在“中國教師資格網(wǎng)”打印的教師資格證明(暫未取得的，須提交教師資格考試合格證明或筆試合格成績);

　　6、報到證(全日制普通高等院校畢業(yè)生提供);

　　7、已經(jīng)就業(yè)的和定向、委培畢業(yè)生須提交單位同意報考證明(附件四);

　　8、留學回國人員還需提交學歷學位認證(暫未獲得的，須提交國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾);

　　高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，還需提交相關高級工、預備技師職業(yè)資格證書;

　　香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提交《港澳居民來往內地通行證》;

　　9、就業(yè)推薦表(2021屆全日制普通高等院校畢業(yè)生提供;已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆應屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權限部門公章的同意報考證明)。

　　10、報考定向招聘崗位的，其中服務基層項目人員，以“三支一扶”身份報考的，須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，以及縣級及以上人力資源社會保障部門出具的考核材料;以“大學生志愿服務西部計劃”身份報考的，須出具共青團中央統(tǒng)一制作的服務證，以及共青團省委考核認定的證明材料、《大學生志愿服務西部計劃鑒定表》;退役大學生士兵須提交《入伍通知書》、退伍證、戶口簿及其參軍入伍縣級征兵辦公室(市人民武裝部軍事科)出具的參軍入伍證明。

　　現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致，以現(xiàn)場資格審查結果為準。報考人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查，或者未在規(guī)定時間提供相關證明材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試(模擬講課)資格。因放棄或取消資格造成的空缺，中小學教師崗位按筆試成績、幼兒園教師崗位按技能測試成績由高到低依次遞補。其中中小學教師招聘因筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　四、考試內容和方法

　　(一)中小學教師招聘

　　中小學教師招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　1、筆試

　　中小學公開招聘筆試考一科。筆試內容為教育教學基礎知識(包括教育學，心理學等專業(yè)知識)和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學實際問題的能力。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　受當前疫情影響，筆試及下載打印《準考證》、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)的時間另行通知，請應聘人員實時關注滕州市教育和體育局網(wǎng)站發(fā)布的公告。筆試具體時間、地點及要求詳見《準考證》。應聘人員參加筆試時須攜帶《準考證》、有效期內身份證進入考場。

　　2、面試

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1︰3比例;10人(含)以上的，按1︰2比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。

　　面試采用模擬講課的方式進行，以百分制計分。報考音樂、體育、美術還需加試專業(yè)技能測試，其中模擬講課占40分，專業(yè)技能測試占60分。面試成績設合格分數(shù)線，面試成績合格線為70分。

　　面試結束后，按筆試占40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機隨機確定先后順序。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。若實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該應聘人員所在面試組所有應聘人員的平均分數(shù)確定該崗位面試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的應聘人員，不能進入考察體檢范圍。

　　按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納面試考務費70元。

　　面試具體地點、時間、注意事項等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

　　(二)幼兒園教師招聘

　　幼兒園教師招聘考試采取先面試后筆試的方式進行。

　　1、面試。面試工作由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施，面試分為專業(yè)技能測試和模擬講課兩個環(huán)節(jié)。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納面試考務費70元。

　　(1)專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試由滕州市教育和體育局根據(jù)各崗位報名情況采取適當方式組織實施，具體要求、時間、地點請通過資格審查并繳費成功的應聘人員登陸滕州市教育和體育局網(wǎng)站查詢。根據(jù)專業(yè)技能測試成績確定進入模擬講課環(huán)節(jié)的人員名單，每個崗位進入模擬講課環(huán)節(jié)的人員為45人，專業(yè)技能測試最后一名成績并列的，一同進入模擬講課環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試成績占面試成績的60%。

　　(2)模擬講課

　　模擬講課具體地點、時間、注意事項等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。模擬講課成績占面試成績的40%。

　　面試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消資格。

　　根據(jù)面試成績，同一招聘崗位計劃為9人(含)以下的按1:3的比例，14人(含)以上的按1：2的比例由高分到低分確定進入筆試范圍人員。進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在滕州市教育和體育局網(wǎng)站公布。

　　2、筆試

　　筆試由市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。筆試內容為教育教學基礎知識(包括教育學，心理學等專業(yè)知識)和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學實際問題的能力。

　　筆試時間、地點等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由市教育和體育局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機隨機確定先后順序。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，筆試考務費收取標準為：每人每科40元。

　　五、考察、體檢、選崗

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。滕州市教育和體育局成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　(一)考察

　　考察采取審查證書、網(wǎng)上驗證、查閱檔案、實地考察和談話等多種方式進行，重點了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作(學業(yè))實績和在應聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和證書材料是否真實、準確等進行審核確認。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認真進行調查核實，擬錄用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消錄用資格。應聘人員未按規(guī)定時間提供檔案的，視為自動放棄。

　　(二)體檢

　　對考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考試總成績合格的人員中由高分到低分依次等額遞補。

　　(二)選崗

　　體檢、考察合格人員按照崗位招聘計劃和考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。

　　考察、體檢、選崗等具體事宜，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

　　六、公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察、選崗等情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在滕州市教育和體育局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并簽訂聘用合同;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　聘用到事業(yè)單位人員，在事業(yè)單位最低服務年限為3年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務協(xié)議。

　　為保障正常教學秩序，新招聘人員應聘到教師崗位后，在最低服務年限內不允許辭聘，不得參加公務員或其他事業(yè)單位招聘考試。服務期滿后在本學年度內，不允許辭聘。

　　七、其他

　　(一)對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》(中華人民共和國國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　(二)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應聘資格。

　　(三)按照新冠肺炎疫情防控有關規(guī)定，落實公開招聘組織實施過程中的防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。

　　(四)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(五)應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　咨詢電話：0632—5514029

　　附件：