4.畢業(yè)證和學(xué)位證書原件和復(fù)印件(一式二份)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的學(xué)歷、學(xué)位證明;

　　5.報考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件;

　　6.報考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件。

　　(四)資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績遞補(bǔ)一次(以撥打擬遞補(bǔ)人員本人預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，一天內(nèi)分時段聯(lián)系考生三次，三次后仍無法接通或無人接聽，按自動放棄處理)。經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后的人員仍達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　六、面試及總成績計算

　　(一)市教育局制定全市公開招聘教師面試方案并具體組織實(shí)施市直教師公開招聘面試工作;旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)教師公開招聘面試工作。公開招聘面試方案上報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)并在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布;面試有關(guān)要求詳見面試方案。

　　(二)報考“蒙漢兼通人員”崗位的應(yīng)聘人員面試由蒙古語和國家通用語言兩種語言文字組成。

　　(三)面試實(shí)行百分制。面試成績當(dāng)場公布。

　　(四)考試總成績計算公式為：

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌嬖嚦煽兒涂荚嚳偝煽?，在報名網(wǎng)站上公布。

　　(五)對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或達(dá)到其所在考場(同試題、同評委組)實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考核和體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并超出本崗位招聘計劃的采取筆試方式加試。

　　(七)進(jìn)入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

　　七、考核與體檢

　　(一)考核。市教育局負(fù)責(zé)市直、各旗縣市區(qū)教育局負(fù)責(zé)所屬學(xué)校教師報考人員的考核工作。對報考人員考核根據(jù)擬聘用崗位要求，通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員考核不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動放棄或考核不合格造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢。體檢由市教育局組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。具體時間、地點(diǎn)在市人事考試中心網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。

　　(二)公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或擬聘用人員自動放棄原因造成崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)市直事業(yè)單位公開招聘人員的聘用工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施;各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組須按照《崗位需求表》相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施公開招聘人員的聘用工作，聘用工作結(jié)束后，各地區(qū)須將聘用人員名單上報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　(四)旗縣市區(qū)招聘報考同一學(xué)科、同一層次招聘崗位人員調(diào)劑聘用工作。

　　1.各旗縣市區(qū)聘用人員時，對報考同一學(xué)科、同一層次招聘崗位的擬聘用人員，按照應(yīng)聘人員的考試總成績排名，由擬聘用人員自主選擇聘用單位。

　　2.對需要調(diào)劑的擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分重新排序，由擬聘用人員重新自主選擇有空缺的學(xué)校。調(diào)劑過程中，對于同一崗位成績并列的，須采取筆試方式進(jìn)行加試以確定調(diào)劑選擇順序。

　　3.調(diào)劑人員必須在各旗縣市區(qū)規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一參加調(diào)劑。在規(guī)定時間內(nèi)不參加調(diào)劑的考生，視為自動放棄調(diào)劑。

　　4.公開招聘教師的聘用和調(diào)劑工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　(五)擬聘用人員在規(guī)定時間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的取消聘用資格。

　　(六)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期和考核期制度，試用期和考核期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期和考核期為12個月。試用期和考核期期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動工作或參加其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。五年內(nèi)不允許參加烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘考試。

　　(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)受新冠肺炎疫情影響，2021年烏蘭察布市公開招聘教師有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注。

　　(四)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。應(yīng)聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，對需要通知的個人事項(xiàng)，將根據(jù)考生所留電話號碼通知考生，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)本簡章由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　市教育局咨詢電話：18647492767;18647452767;18647462767。

　　監(jiān)督電話：0474-8322356(烏蘭察布市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　報名系統(tǒng)電腦技術(shù)服務(wù)電話：0474-8246513(烏蘭察布市人事考試中心)

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間：

　　工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。

　　附：《烏蘭察布市2021年公開招聘教師崗位需求表》

　　烏蘭察布市教育局

　　2021年6月16日