2021年廣西藥用植物園引進(jìn)優(yōu)秀人才22人名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2021年6月25日至12月31日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　廣西壯族自治區(qū)藥用植物園(廣西壯族自治區(qū)藥用植物研究所，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥用植物研究所廣西分所)，創(chuàng)建于1959年，占地面積202公頃，是廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥管理局直屬的從事藥用動(dòng)、植物資源收集、保存、展示、科普教育;藥用動(dòng)、植物資源保存與利用、特色中藥資源、民族藥資源產(chǎn)品開發(fā)、中藥材產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)研究;中藥材產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)起草以及檢測(cè)服務(wù)的公益性事業(yè)單位。為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)科研人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)廣西藥用植物園科研事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位和基本條件

　　(一)崗位計(jì)劃

　　因工作需要，我園面向海內(nèi)外公開引進(jìn)優(yōu)秀人才22名:

　　1.西南瀕危藥材資源開發(fā)國家工程實(shí)驗(yàn)室科研人員6人;

　　2.廣西藥用資源保護(hù)與遺傳改良重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研人員4人;

　　3.廣西中藥材良種繁育工程技術(shù)研究中心科研人員 6人;

　　4.廣西中藥材標(biāo)本館科研人員4人;

　　5.廣西藥用植物園仿制藥研發(fā)中心科研人員2人。

　　(二)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.學(xué)業(yè)優(yōu)秀，品行端正，身心健康，具備《廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位信息表》中的崗位工作條件(崗位計(jì)劃中提出年齡要求的，時(shí)間計(jì)算到本次人才引進(jìn)報(bào)名截止日)，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)和與人合作的團(tuán)隊(duì)精神，熱愛科學(xué)研究事業(yè)。

　　3.海內(nèi)外正規(guī)高等院?；蛘呖蒲袡C(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士、合格出站的博士后，須同時(shí)具有博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證;出站人員須具有博士后證書：其中，海外博士的畢業(yè)證、學(xué)位證須經(jīng)國家教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證，海外博士后證書也須經(jīng)過國家相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。

　　4.符合廣西藥用植物園學(xué)科建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展的需要。

　　5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

　　(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除者;

　　(2)受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、優(yōu)惠待遇

　　(一)引進(jìn)優(yōu)秀人才享受的優(yōu)惠待遇

　　1.項(xiàng)目支持：優(yōu)先協(xié)助其申報(bào)各種科研課題(項(xiàng)目)。課題(項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人有權(quán)決定科研經(jīng)費(fèi)的使用，包括人力成本投入;有權(quán)決定團(tuán)隊(duì)成員的聘任，所聘人員可實(shí)行協(xié)議工資制，不受單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費(fèi)成本比例限制。

　　2.經(jīng)費(fèi)支持：提供最高可至10萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以科研項(xiàng)目的形式資助，引進(jìn)的博士辦理完聘用手續(xù)并到崗工作，提出項(xiàng)目申請(qǐng)、評(píng)審?fù)ㄟ^后，才予以支持科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　3.績效獎(jiǎng)勵(lì)：引進(jìn)的優(yōu)秀人才可以自主決定其科研成果的轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)化方式和途徑。在園內(nèi)進(jìn)行的科研成果轉(zhuǎn)化可按我園相關(guān)規(guī)定享受收益分配;對(duì)于產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的科研成果負(fù)責(zé)人可酌情提高收益分配比率或進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)及表彰。

　　4.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：鼓勵(lì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才組建創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)。對(duì)承擔(dān)國家/省部級(jí)重大課題、解決重大技術(shù)難題、帶來重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益或是取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、進(jìn)行成果產(chǎn)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)給予2-10萬的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5.發(fā)展晉升：設(shè)立產(chǎn)學(xué)研基金，支持鼓勵(lì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才參加學(xué)歷提升教育，參加學(xué)術(shù)交流、科研合作、產(chǎn)研對(duì)接等活動(dòng);優(yōu)先推薦引進(jìn)的優(yōu)秀人才參加境內(nèi)外教育培訓(xùn)及職稱晉升。

　　6.健康保障：合同期內(nèi)每兩年一次的健康體檢。

　　7.帶薪年假：在正常享受國家法定的假期外，每年可額外增加3-7天帶薪年假，其中：博士后增加7天、博士增加3天。

　　8.安家費(fèi)：按合同在廣西藥用植物園工作滿5年且完成合同規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)并經(jīng)考核合格，分別給予以下標(biāo)準(zhǔn)安家費(fèi)(稅前)：博士后55萬元、博士50萬元。安家費(fèi)按照5年合同期逐月發(fā)放。

　　在合同期內(nèi)已完成合同規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，每額外具備以下一項(xiàng)條件，可增加10萬元安家費(fèi)(享受此待遇后就不能重復(fù)享受科研成果獎(jiǎng)勵(lì))：

　　(1)合同期內(nèi)獲得1項(xiàng)國家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(排名不限，以證書為準(zhǔn));或獲得1項(xiàng)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(排名第1，二等獎(jiǎng)以上);或獲得2項(xiàng)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(其中一等獎(jiǎng)排名第2—第7，二等獎(jiǎng)排名第2—第5);

　　(2)合同期內(nèi)以第一作者、獨(dú)著、通訊作者發(fā)表SCI 一區(qū)論文1篇，以檢索證明為準(zhǔn)，分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中科院JCR大類分區(qū)標(biāo)準(zhǔn);

　　(3)合同期內(nèi)以第一完成人獲得2項(xiàng)及以上國家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且每項(xiàng)成果年產(chǎn)值1000萬元以上，或者以第一完成人獲得1項(xiàng)國家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且成果年產(chǎn)值2000萬元以上。

　　以上提及的所有論文、著作、專利、獎(jiǎng)勵(lì)、成果轉(zhuǎn)化等科研成果，人員單位署名應(yīng)為廣西藥用植物園，且廣西藥用植物園為第一單位。

　　9.人才津貼(稅前)：引進(jìn)的優(yōu)秀人才需全職在廣西藥用植物園工作才能享受人才津貼，人才津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：博士后1600元/月、博士1400元/月。人才津貼按高層次人才入職后按月發(fā)放。

　　10.工作條件：對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才在辦公、實(shí)驗(yàn)用房和科研助手上予以優(yōu)先安排。

　　(二)引進(jìn)優(yōu)秀人才享受的其他待遇

　　1.園內(nèi)安排面試考核期間，廣西南寧市區(qū)以外應(yīng)聘人員，可以報(bào)銷國內(nèi)來往交通費(fèi)、1-2天的住宿費(fèi)。

　　2.協(xié)助解決引進(jìn)的優(yōu)秀人才的戶口、配偶工作以及子女上學(xué)問題。

　　3.引進(jìn)的優(yōu)秀人才在技術(shù)職務(wù)聘任上優(yōu)先聘任。

　　4.引進(jìn)的優(yōu)秀人才可采取先借后調(diào)，先聘后調(diào)的辦法辦理，可先到崗任職，后辦理人事關(guān)系。引進(jìn)的優(yōu)秀人才手續(xù)“隨到隨辦、特事特辦、專人幫辦”。

　　5.獲得各級(jí)政府獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果落地轉(zhuǎn)化、對(duì)廣西藥用植物園科研、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等有重大促進(jìn)作用或有突出貢獻(xiàn)的，除享受以上的優(yōu)惠待遇外，還將另行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　如是兩院院士、長江學(xué)者、國家杰出青年、國家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人、博士研究生指導(dǎo)老師等高層次人才，待遇從優(yōu)，具體面談。

　　三、服務(wù)期限

　　實(shí)行合同管理，服務(wù)期限：5年。

　　四、報(bào)名時(shí)間及方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2021年6月25日至2021年12月31日。

　　(二)本次引進(jìn)優(yōu)秀人才采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)將崗位應(yīng)聘報(bào)名表(附件2)、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)論文掃描件打包發(fā)送至郵箱gxyyrs@126.com。

　　五、資格審查與面試

　　根據(jù)崗位條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過審查后組織進(jìn)行面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的信息、材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)聯(lián)系電話: 0771-5610229 聯(lián)系人：黃老師、李老師

　　附件1：廣西藥用植物園2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位信息表.xls

　　附件2：廣西壯族自治區(qū)藥用植物園崗位應(yīng)聘報(bào)名表.docx

　　廣西壯族自治區(qū)藥用植物園

　　2021年6月25日