岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年公開招聘中小學(xué)教師、幼兒園幼師公告

　　為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，滿足經(jīng)開區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)﹝2019﹞1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37號(hào))和《中共岳陽(yáng)市委 岳陽(yáng)市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代基礎(chǔ)教育工作的意見(jiàn)》(岳發(fā)﹝2020﹞9號(hào))等文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師、幼兒園幼師共117名，全部使用全額事業(yè)編制。

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘，由區(qū)2021年教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小

　　組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨群工作部、區(qū)教育文體工作局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

　　二、招聘原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);考試與考核相結(jié)合。

　　三、招聘崗位計(jì)劃及要求

　　本次公開招聘教師、幼師117名，其中高校畢業(yè)生56名(“高校畢業(yè)生”指2019、2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件1《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年公開招聘中小學(xué)教師和幼兒園幼師崗位表》

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2. 具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。

　　3. 符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2003年6月28日及以前出生;30周歲以下是指1990年6月29日及以后出生;35周歲以下是指1985年6月29日及以后出生。

　　5.招聘條件有關(guān)說(shuō)明。

　?、?021屆普通高校畢業(yè)生一般應(yīng)在2021年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位，報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件報(bào)考。

　　取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　?、趫?bào)考崗位所要求的學(xué)歷專業(yè)以《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)2021年教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

　?、鄹鶕?jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào))文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在2021年9月1日前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書，否則不予聘用。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;其他不得聘用的違法人員。

　　2. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

　　3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。

　　4. 現(xiàn)役軍人。

　　5. 本區(qū)外服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師。

　　6. 本區(qū)在編在職教師。

　　7.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

　　8. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序和要求

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告通過(guò)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、湘北人才就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站公開發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.時(shí)間和網(wǎng)址

　　報(bào)名時(shí)間：2021年7月7日9點(diǎn)-7月9日24點(diǎn)

　　報(bào)名網(wǎng)址：湘北人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.xbhrw.com/);

　　岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)(http://www.yyrcxx.com/)

　　2.注意事項(xiàng)

　　(1)考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，根據(jù)自身實(shí)際情況理性報(bào)考、誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相關(guān)材料，確保信息和材料的真實(shí)性、合法性。

　　(2)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書、崗位要求的教(幼)師資格證、近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。

　　因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成報(bào)名不成功等情況的，由考生本人承擔(dān)。

　　3.準(zhǔn)考證打印

　　報(bào)名表和準(zhǔn)考證由考生在湘北人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.xbhrw.com/)和岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)(http://www.yyrcxx.com/)自行下載打印，下載打印時(shí)間為2021年7月11日—2021年7月12日。

　　(三)筆試

　　幼師(B、C)崗位、中小學(xué)教師崗位的考生參加筆試。

　　1. 時(shí)間與地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2. 筆試對(duì)象的確定：筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調(diào)劑。調(diào)劑后仍未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消或核減相應(yīng)崗位計(jì)劃。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的考生可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。崗位計(jì)劃調(diào)劑、核減或取消等事項(xiàng)另行公告。

　　3. 筆試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”的原則，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)和寫作。

　　4. 筆試形式：筆試采用閉卷形式，時(shí)間為150分鐘。

　　5. 筆試分值：試卷分值為100分，其中專業(yè)知識(shí)占85%，寫作占15%。

　　6. 筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　7. 筆試成績(jī)公示。筆試結(jié)束后在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

　　(四)資格審查

　　1. 資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2. 資格審查內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料：①有效身份證件;②報(bào)名表;③筆試準(zhǔn)考證;④學(xué)歷(學(xué)位)證，及帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;⑤教(幼)師資格證;⑥普通話等級(jí)證書;⑦園長(zhǎng)培訓(xùn)合格證書和工作經(jīng)歷證明(加蓋單位及當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T行政公章);⑧籃球?qū)I(yè)國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證。上述材料須提供原件及復(fù)印件，按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。

　　3. 進(jìn)行資格審查，確定面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象;筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生，一同進(jìn)入資格審查。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達(dá)不到1：3比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。資格審查合格人員為面試對(duì)象。

　　幼師A崗位面試開考比例為1：2，招聘崗位計(jì)劃與資格審查合格人員達(dá)不到1：2比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減或取消崗位計(jì)劃，并另行公告。

　　資格審查結(jié)束后在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布面試對(duì)象名單、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。故意弄虛作假的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)人事招聘考試;持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

　　(五)面試

　　所有崗位的考生均須參加面試。

　　1. 時(shí)間與地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　2. 面試形式：所有崗位均須面試微課，時(shí)間為8分鐘。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動(dòng))組織能力和教學(xué)(保育教育)基本功。

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)、書法、信息技術(shù)崗位增加專業(yè)技能測(cè)試，內(nèi)容為：初中體育B和小學(xué)體育A崗位主要測(cè)試足球?qū)I(yè)技能，初中體育C和小學(xué)體育B崗位主要測(cè)試籃球?qū)I(yè)技能，小學(xué)體育C崗位主要測(cè)試體育舞蹈專業(yè)技能，初中音樂(lè)崗位主要測(cè)試二胡專業(yè)技能，小學(xué)音樂(lè)A崗位主要測(cè)試音樂(lè)舞蹈專業(yè)技能，小學(xué)音樂(lè)B崗位主要測(cè)試聲樂(lè)專業(yè)技能。

　　幼師B、C崗位增加專業(yè)技能測(cè)試，內(nèi)容主要為唱、跳、講、彈、畫。

　　幼師A崗位增加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘。

　　3. 面試分值：面試總分值為100分。①面試僅有微課要求的崗位，微課分?jǐn)?shù)即面試分?jǐn)?shù);②面試有微課+專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，微課分值占面試總分值的60%，專業(yè)技能測(cè)試占面試總分值的40%;③面試有微課+結(jié)構(gòu)化面試要求的崗位，微課分值占面試總分值的50%，結(jié)構(gòu)化面試分值占面試總分值的50 %。

　　招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4. 綜合成績(jī)合成

　?、儆讕烞、C崗位、中小學(xué)教師崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;幼兒園幼師A崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

　?、诠P試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

　?、劬C合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;再相同的，按學(xué)歷層次從高到低進(jìn)行排名;再相同的，根據(jù)考察結(jié)果報(bào)區(qū)2021年教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　?、苊嬖嚱Y(jié)束后，面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谠狸?yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　(六)體檢和毛發(fā)檢測(cè)

　　1. 體檢和毛發(fā)檢測(cè)對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

　　2. 體檢和毛發(fā)檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(七)考察

　　體檢和毛發(fā)檢測(cè)合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(八)人員遞補(bǔ)

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)1次。

　　(九)公示與選崗

　　1. 考察合格人員為擬聘對(duì)象，在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

　　3.由區(qū)教育文體工作局組織聘用對(duì)象，公開、公正、公平地按崗位從高分到低分的順序，依次自主選擇崗位。不按要求參加選崗的，視為自動(dòng)放棄，且3年內(nèi)不得報(bào)名參加我區(qū)招聘考試。

　　(十)聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由區(qū)教育文體工作局負(fù)責(zé)。

　　1. 按規(guī)定程序到人事、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

　　2. 實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)﹝2019﹞10號(hào))文件執(zhí)行。

　　3.此次招聘教師、幼師最低服務(wù)期為5年。

　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.公開招聘期間，請(qǐng)考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

　　3. 考生參加筆試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶相應(yīng)準(zhǔn)考證、有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加考試。

　　4. 本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5. 嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

　　6. 根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺(jué)佩戴;經(jīng)掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可報(bào)名和考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

　　7.咨詢電話：0730-8720786(區(qū)教育文體工作局人事科)

　　0730-8208802(區(qū)人事局)

　　監(jiān)督電話：0730-8720810(區(qū)紀(jì)工委信訪室)

　　8.未盡事宜，由區(qū)2021年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年公開招聘中小學(xué)教師和幼兒園幼師崗位表

　　附件2：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年公開招聘中小學(xué)教師和幼兒園幼師報(bào)名表

　　附件3：湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　1-經(jīng)開區(qū)2021年招聘教師附件(1).xlsx

　　岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

　　岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文體工作局

　　2021年6月28日