2021年山東省威海市環(huán)翠區(qū)引進優(yōu)秀青年人才50名公告已經公布，網上預報名時間為2021年7月12日至15日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為加快“精致城市·幸福威海”首善之區(qū)建設，著力提升“英才匯翠”水平，聚集更多優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，2021年擬繼續(xù)引進優(yōu)秀畢業(yè)生到威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位工作。有關事項公告如下：

　　一、范圍和數量

　　(一)綜合管理崗位A： 2021年QS榜單前200名高校及“雙一流”高校(42所一流大學建設高校及98所一流學科建設高校)(詳見附件)，2020年、2021年全日制本科及以上畢業(yè)生30人。

　　(二)綜合管理崗位B：全國普通高校2020年、2021年全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生20人。

　　根據報名、考試和考察情況，可適當增減引進計劃。

　　自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。有關高校的分校、獨立學院等，均不列入引進范圍。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。

　　(三)能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排。

　　(四)年滿18周歲(2002年7月12日以前出生)。其中，博士研究生年齡在35周歲以下(1985年7月12日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年7月12日以后出生)，本科生年齡在25周歲以下(1995年7月12日以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

　　(五)報考人員本科階段必須是國家統招全日制四年制及以上。博士、碩士研究生應以最高學歷畢業(yè)院校及所學專業(yè)報名。

　　博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2021年12月31日前;碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2021年7月31日前。報考者在規(guī)定時間內未取得相應畢業(yè)證和學位證的，取消引進資格。

　　(六)報考人員還需滿足以下條件之一：

　　1.博士研究生或2021年QS榜單前200名高校畢業(yè)生或國內“雙一流”高校畢業(yè)生;

　　2.全國普通高校畢業(yè)生，且為中共黨員或擔任主要學生干部連續(xù)一年以上或曾獲院級及以上三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀研究生榮譽稱號。

　　主要學生干部：班長，班團支部書記，校學生會主席、副主席、部長、副部長，院學生會主席、副主席、部長。

　　擔任學生干部時間：須連續(xù)一年以上，或報考時已擔任學生干部且畢業(yè)前能達到一年以上。(寒暑假計算在內)

　　具有下列情形之一的，不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;在各級公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;在讀的全日制非應屆畢業(yè)生、現役軍人;在校期間受過處分的人員;有學術造假不良行為的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　報考者不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的職位。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

　　報名時間：2021年7月12日9:00—7月15日16:00

　　查詢時間：2021年7月13日11:00—7月16日16:00

　　報名網站：威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網站(http://rsj.weihai.gov.cn/)。

　　具體辦法：

　　1.報名方式。報考人員登陸報名網站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規(guī)定處理。

　　2.網上初審。組織人社部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。

　　3.網上查詢。報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。

　　4.打印相關材料。網上初審通過人員可于2021年7月13日11:00—7月16日16:00登陸報名網站打印自動生成的《威海市環(huán)翠區(qū)2021年引進優(yōu)秀青年人才報名表》(以下簡稱《報名表》，內含《誠信承諾書》)，打印材料在資格復審時使用。

　　報名結束后，根據引進計劃，最終確定的報考人數達不到1:2的崗位，按相應比例核減引進數量。

　　(二)資格復審

　　資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不符合者，即取消引進資格。

　　報考人員需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，國家承認的學歷、學位證書，學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關材料。

　　留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。

　　四、考試

　　視報名情況，考試采取筆試+面試或直接面試的方式進行。

　　面試采取結構化面試方式，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數較多，可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選。初試方式為面談。

　　如因考生較多，無法在同一考場完成面試，則采取加權平均的方法計算產生考生的最終面試成績。計算方法：最終面試成績=該考生面試原始成績×加權系數。加權系數=相同崗位各考場實到考生面試平均分­÷該考生所在考場實到考生面試平均分。面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位，面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行確定并通知考生。

　　如進行筆試，相關信息另行通知。

　　五、考察

　　考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

　　組織人社部門統一組成考察組到引進人選所在高校開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審?？疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件進行資格復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改、造假問題，情節(jié)較重的終止考察。

　　考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

　　六、體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經組織人社部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　七、公示引進

　　根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選。在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。

　　八、管理使用

　　(一)崗前培訓。引進的人員正式到崗前，組織崗前培訓。

　　(二)試用期管理。引進的人員與威海市環(huán)翠區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由環(huán)翠區(qū)財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，統一組織考核，合格的正式聘用;考核不合格或放棄的不再聘用。取得專業(yè)技術職務資格的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先聘用到相應專業(yè)技術崗位。對考核優(yōu)秀的博士、碩士研究生學歷人員，根據職位空缺情況，可安排擔任事業(yè)單位中層職務。

　　(三)掛職鍛煉。引進的人員先不分配到具體單位，統一組織掛職鍛煉，時間一般為2年(含試用期)。其中第1年安排到區(qū)直部門掛職，第2年安排到鎮(zhèn)街掛職。掛職期滿后，統一組織考核，并綜合考慮工作表現、專業(yè)背景、個人意愿等因素，安排工作崗位。此外，博士研究生試用期滿后，根據本人意愿可提前結束掛職，統一安排工作。

　　(四)后續(xù)管理。引進的人員，作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統一管理。對工作表現優(yōu)秀的，經推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數空缺范圍內優(yōu)先考慮安排中層職務，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調任到公務員崗位(或參照公務員法管理的崗位)。

　　九、政策措施

　　(一)補貼補助。引進的博士研究生，按照有關規(guī)定發(fā)放相關補貼。

　　(二)配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　(三)子女入學。引進的博士、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。

　　十、疫情防控

　　在引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

　　報考人員在引進期間，應及時登陸威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網站(http://www.huancui.gov.cn/)，了解環(huán)翠區(qū)發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

　　本公告由中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部負責解釋。

　　咨詢電話：

　　中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部 0631-5222141

　　威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局 0631-5233975

　　附件：國內“雙一流”高校和2021年QS榜單前200名高校名單.doc

　　中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部

　　威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局

　　2021年6月28日