賀州市公安局2021年7月公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

　　為了適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)治安形勢(shì)的需要，進(jìn)一步充實(shí)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量，推進(jìn)平安賀州建設(shè)，為維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定提供有效人力資源保障，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》(國辦發(fā)〔2016〕15號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號(hào))《廣西壯族自治區(qū)公安廳、人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在退役軍人中招聘警務(wù)輔助人員的通知》(桂公通〔2018〕240號(hào))《賀州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)賀州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法的通知》(賀政辦發(fā)〔2017〕137號(hào))等文件精神，賀州市公安局決定公開招聘警務(wù)輔助人員33名(詳見附件1)?，F(xiàn)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

　　(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1986年7月至2003年7月期間出生)，具體年齡要求以職位計(jì)劃表為準(zhǔn);

　　(四)具有中專或高中以上文化程度，具體學(xué)歷要求以職位計(jì)劃表為準(zhǔn),退役軍人在學(xué)歷和年齡上放寬條件;

　　(五)具有履行崗位職責(zé)的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;

　　(六)身體健康，無既往病史，心理素質(zhì)好;

　　(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

　　(八)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員，退役軍人在學(xué)歷上可適當(dāng)放寬條件;

　　(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留的;

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.被開除公職、開除軍籍的;

　　9.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　12. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　13.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　14.現(xiàn)役軍人;

　　15.在讀的普通高中(中專)學(xué)生;

　　16.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　二、招聘原則及主要程序

　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、上機(jī)考試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員自2021年7月1日起，可通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信(hzjf110)、賀州市公安局政府網(wǎng)站(http://gaj.gxhz.gov.cn)等方式查閱招聘簡(jiǎn)章及《職位表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。

　　(二)接受報(bào)名

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2021年7月1日至2021年7月14日期間的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。報(bào)名咨詢電話：0774-5239261。報(bào)名地點(diǎn)：賀州市公安局大門右側(cè)(賀州市八步區(qū)賀州大道18號(hào))。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、退役士兵需攜帶退伍證、畢業(yè)證(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)、學(xué)位證及擁有的職業(yè)資格證書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，填寫并提交《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。

　　2.有關(guān)要求和明示事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

　　(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)資格審查

　　由賀州市公安局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格，對(duì)于已受聘者即予以解除聘用。其中，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，并在《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見。

　　對(duì)符合報(bào)考、招聘條件的，不得拒絕報(bào)考。

　　(四)開考比例

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，須按要求向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交開考申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。邊遠(yuǎn)或艱苦招聘崗位可按實(shí)有人數(shù)開考。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市公安局政府網(wǎng)站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公布。

　　四、上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)

　　(一)上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)。上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)安排在2021年7月在賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校進(jìn)行。上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)分批次按先上機(jī)考試、后體能測(cè)評(píng)的順序依次進(jìn)行(同一批次的考生上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)安排在同一天內(nèi)進(jìn)行完畢)，每個(gè)批次的考生憑身份證原件準(zhǔn)時(shí)參加上機(jī)考試，上機(jī)考試合格的(交卷后即出成績(jī)、即可判明是否合格)，隨后即進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。建議著運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)鞋參加，以便于上機(jī)考試合格后立即參加體能測(cè)評(píng)。

　　考生須持本人有效居民身份證原件，按招聘單位安排的上機(jī)考試開始時(shí)間提前30分鐘到達(dá)賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校候考室報(bào)到和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加上機(jī)考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　(二)上機(jī)考試范圍和考試題型。題型包括4種：?jiǎn)芜x題(20題，每題2分)、多選題(15題，每題2分)、判斷題(20題，每題1分)、打字錄入題(1題，10分)?？荚嚪秶饕ā吨腥A人民共和國治安管理處罰法》  、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識(shí)。具體內(nèi)容見《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫》(附件4)。

　　(三)上機(jī)考試采取計(jì)算機(jī)隨機(jī)出題，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試限時(shí)45分鐘。

　　(四)上機(jī)考試成績(jī)考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布?？荚嚦煽?jī)得分達(dá)到60分及以上視為合格，方可參加本次招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)即體能測(cè)評(píng)活動(dòng)。

　　(五)參加了上機(jī)考試并合格的考生，請(qǐng)憑有效居民身份證原件和《上機(jī)考試成績(jī)通知單》立即到賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校田徑場(chǎng)體能測(cè)評(píng)處報(bào)到和參加體能測(cè)評(píng)。所有上機(jī)考試合格、具備參加體能測(cè)評(píng)資格的人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng);如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。

　　(六)符合報(bào)考條件的退役軍人可免予參加上機(jī)考試，直接進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。

　　(七)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的項(xiàng)目及測(cè)試規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊(cè)》成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.男子組

　　2.女子組

　　大學(xué)?？埔陨?含)學(xué)歷報(bào)考人員參加體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)內(nèi)容中有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格;非大學(xué)專科以上學(xué)歷報(bào)考人員體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次，往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次，長跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。體能測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)天公布。具體測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則見《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》(附件3)。

　　五、面試

　　(一)進(jìn)入面試人選的確定：原則上按照個(gè)人上機(jī)考試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如崗位擬聘用職數(shù)與報(bào)考人員比例達(dá)不到1：3的，所有人員進(jìn)入面試。

　　(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(三)面試方式：采取面談考察方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)5名考官，面試成績(jī)滿分100分，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余三個(gè)分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)60分及以上者視為面試合格。面試合格與否以及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

　　六、體檢與政審考察

　　2021年7月下旬，根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對(duì)上機(jī)考試、體能測(cè)評(píng)、面試均合格的考生，以個(gè)人上機(jī)考試成績(jī)與面試成績(jī)按3:7的比例權(quán)重作為考生的總成績(jī)計(jì)分(退役軍人直接以面試成績(jī)作為總成績(jī)計(jì)分)，各職位從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位且上機(jī)考試、體能測(cè)評(píng)、面試均合格的考生中依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間：另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

　　政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個(gè)人征信記錄。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

　　七、公示及聘用審批

　　(一)招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在賀州市公安局“賀州警方”官方微信(hzjf110)、賀州市公安局政府網(wǎng)站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當(dāng)書面提交申請(qǐng)進(jìn)行確認(rèn)后由用人單位按排名進(jìn)行遞補(bǔ);如公示不合格的，由用人單位核實(shí)后按排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同(合同期三年零一個(gè)月)。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(三)對(duì)初聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后實(shí)行層級(jí)化管理;不合格的，取消聘用。

　　公示和辦理聘用手續(xù)：2021年7月。

　　八、建立人員候錄庫

　　體能測(cè)評(píng)、上機(jī)考試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫。如崗位出現(xiàn)空缺，市公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為賀州市公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

　　九、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

　　2.聘用后試用期為六個(gè)月，試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動(dòng)合同。

　　3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。

　　(二)工資待遇

　　1.個(gè)人月工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)留置對(duì)象看護(hù)隊(duì)員(公安應(yīng)急特勤隊(duì)員)4200元左右(含單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”);

　　(2)其他警務(wù)輔助人員3700元左右(含單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”)。

　　2.統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”;享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。

　　十、其他事項(xiàng)

　　招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。賀州市公安局督察部門要加強(qiáng)對(duì)招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

　　賀州市公安局“賀州警方”官方微信：hzjf110

　　賀州市公安局政府網(wǎng)站：http://gaj.gxhz.gov.cn

　　賀州市公安局政治部咨詢電話：0774-5239261

　　賀州市公安局警務(wù)督察支隊(duì)監(jiān)督電話：0774-5127242

　　附件：1.賀州市公安局2021年7月公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls

　　2.賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

　　3.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則.doc

　　4.賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫.doc

　　賀州市公安局

　　2021年6月30日