為優(yōu)化和補(bǔ)充教師資源，化解城區(qū)學(xué)校大班額，解決城區(qū)學(xué)校秋季開(kāi)學(xué)需要，經(jīng)撫州高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師50名。為確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)根據(jù)高新區(qū)實(shí)際，制定如下方案：

　　一、工作原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

　　2.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3.有良好的職業(yè)道德，法紀(jì)觀念強(qiáng);

　　4.師德高尚，教學(xué)能力強(qiáng);

　　5.身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),沒(méi)有傳染病或影響教育教學(xué)工作的疾病、無(wú)精神病史,無(wú)明顯生理缺陷，能勝任中小學(xué)教育教學(xué)工作，符合《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　6.具有下列情況之一者，不得參加考試：

　　(1)曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　(2)曾因違反師德規(guī)定被用人單位解除勞動(dòng)合同或開(kāi)除的;

　　(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或按相關(guān)規(guī)定需禁止的;

　　(4)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　(二)崗位條件。詳見(jiàn)附件1。

　　四、工作安排

　　招聘合同制教師工作按照發(fā)布招聘合同制教師公告、網(wǎng)上注冊(cè)登記、筆試、面試體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　合同制教師招聘公告在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.fzgxq.gov.cn)、撫州人事考試網(wǎng)(http://0794.jxpta.com/)等官網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2021年7月8日上午9:00至7月12日下午5：00。報(bào)名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

　　1.網(wǎng)上注冊(cè)登記?？忌谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“撫州市人事考試網(wǎng)”，進(jìn)入“2021年撫州高新區(qū)選調(diào)教師、幼兒園園長(zhǎng)及招聘合同制教師報(bào)名專題”，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，選報(bào)招考崗位，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，記住注冊(cè)賬號(hào)(手機(jī)號(hào)碼)和密碼(注冊(cè)賬號(hào)及密碼將作為考生的登錄標(biāo)識(shí))，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)考成功”后，則報(bào)名完成。繳費(fèi)完成后不能再修改。網(wǎng)上報(bào)名只對(duì)應(yīng)選人員上傳的照片進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)選人員填寫(xiě)的信息的真實(shí)性以及是否符合崗位資格條件進(jìn)行審查。

　　為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，《報(bào)名表》中填寫(xiě)詳細(xì)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)，并自行下載打印好《報(bào)名表》。

　　關(guān)于職位代碼：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中要求考生填寫(xiě)報(bào)考職位的職位代碼，考生須在下方附件《職位表》中查詢。

　　本次網(wǎng)上報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)選人員在報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。有報(bào)考條款中所列不具備報(bào)考資格者，不得報(bào)考。

　　誠(chéng)信報(bào)考主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)。筆試報(bào)名費(fèi)為50元/科目，共一科，繳費(fèi)50元。繳費(fèi)時(shí)間截止到7月13日17：00?？忌鷪?bào)名的確定以繳費(fèi)成功為準(zhǔn)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。

　　3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的應(yīng)選人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)關(guān)注后續(xù)公告。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試、面試、加試成績(jī)滿分各100分【面試有加試的崗位面試總成績(jī)計(jì)算方法為：(說(shuō)課分+加試分)÷2)】，筆試成績(jī)、面試總成績(jī)分別占40%、60%。

　　筆試

　　1.筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)(幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”),考試依據(jù)《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》，試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%。

　　2.確定擬入闈面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按面試比例為1:3的比例確定入闈面試人數(shù)，入闈最后一名成績(jī)并列者一并入闈。如出現(xiàn)面試人數(shù)與招聘崗位達(dá)不到比例的情形，可降低比例或等額進(jìn)行面試，但面試成績(jī)不得低于70分，方可入闈考核對(duì)象。

　　若存在招聘崗位無(wú)人報(bào)考的情況，則空缺崗位數(shù)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)至其他崗位。

　　考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績(jī)。入闈面試具體人員名單在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。

　　面試

　　具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　1.面試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實(shí)施。

　　2.面試前資格審查

　　(1)面試前的資格審查由撫州高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格審查內(nèi)容：面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供筆試準(zhǔn)考證，本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件，同時(shí)須提供一份紙質(zhì)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)，本人近期與報(bào)名表同底2寸免冠彩照2張以及《報(bào)名表》，考生本人親筆簽名的《考生承諾書(shū)》(附件2)。

　　(2)考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的考生，取消其面試資格。

　　(3)資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位要求的資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。

　　3.遞補(bǔ)面試人員的確定

　　因放棄或未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查而產(chǎn)生的面試人員空額從本崗位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

　　4.面試方式和范圍

　　面試采取按學(xué)科分組說(shuō)課的方式進(jìn)行(音樂(lè)教師和幼兒園教師面試增加才藝展示)。說(shuō)課主要考核面試人員對(duì)教材的處理、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)的把握、教法運(yùn)用、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)等方面的水平(音樂(lè)教師和幼兒園教師兼顧考核面試人員專業(yè)素質(zhì))。

　　面試范圍：小學(xué)語(yǔ)文為人民教育出版社四年級(jí)上冊(cè)教材，小學(xué)數(shù)學(xué)為人民教育出版社四年級(jí)上冊(cè)教材，小學(xué)英語(yǔ)為科學(xué)普及出版社四年級(jí)上冊(cè)教材，小學(xué)音樂(lè)為人民教育出版社四年級(jí)上冊(cè)教材，小學(xué)美術(shù)為人民教育出版社四年級(jí)上冊(cè)教材，小學(xué)體育為人民教育出版社七年級(jí)全一冊(cè)教材，初中語(yǔ)文為人民教育出版社七年級(jí)上冊(cè)教材，初中數(shù)學(xué)為北京師范大學(xué)出版社七年級(jí)上冊(cè)教材，初中英語(yǔ)為人民教育出版社七年級(jí)上冊(cè)教材，初中歷史為人民教育出版社七年級(jí)上冊(cè)教材，初中道德與法治為人民教育出版社七年級(jí)上冊(cè)教材，初中地理為人民教育出版社七年級(jí)上冊(cè)教材，學(xué)前教育為南京師范大學(xué)出版社幼兒園滲透式領(lǐng)域課程《語(yǔ)言》大班上冊(cè)教材。

　　音樂(lè)教師才藝展示內(nèi)容：①自選一首曲目，3分鐘以內(nèi)自彈自唱或清唱一片斷;②自備樂(lè)器，演奏自定曲目片斷;③自編舞蹈表演。

　　幼兒園教師才藝展示內(nèi)容：①自選一首曲目，自彈自唱一片斷(樂(lè)器自帶);②命題簡(jiǎn)筆畫(huà)(現(xiàn)場(chǎng)給出主題，在4A紙上完成一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)，自備畫(huà)筆);③自編舞蹈表演。

　　5.面試流程

　　備課。應(yīng)試人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，領(lǐng)取1個(gè)由兩位監(jiān)督員共同從評(píng)委已備好課題中隨機(jī)確定的說(shuō)課課題，進(jìn)行獨(dú)立備課(不允許帶任何資料)，備課時(shí)間為50分鐘。

　　說(shuō)課。應(yīng)試人員按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間不得超過(guò)10分鐘(不包括才藝展示時(shí)間，才藝展示時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，說(shuō)課結(jié)束后即時(shí)進(jìn)行)。

　　評(píng)委評(píng)分。每位評(píng)委對(duì)照《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)每位面試對(duì)象的面試進(jìn)行量化評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，面試成績(jī)?nèi)∑骄?保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　面試成績(jī)?cè)趽嶂菔腥耸驴荚嚲W(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。

　　溫馨提示：考生進(jìn)行筆試和面試時(shí)要自備好口罩等防護(hù)物品，要掃碼并將進(jìn)行體溫測(cè)量，對(duì)于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢對(duì)象：根據(jù)筆試和面試折算后的總成績(jī)，從高分到低分等額確定擬入闈體檢對(duì)象(如最后一名入闈者成績(jī)并列，取面試成績(jī)高者;如前兩項(xiàng)均相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先,學(xué)歷相同時(shí)師范專業(yè)優(yōu)先)。

　　2.體檢辦法：體檢對(duì)象到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺，按同一學(xué)科總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)一次。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.考察由高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。

　　5.體檢后，如因考生放棄或考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘人員名單，在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議，經(jīng)批準(zhǔn)后，與學(xué)校簽訂聘用合同，并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的，須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù)。

　　擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期7天未報(bào)到，視放棄處理。

　　五、聘用人員管理

　　依據(jù)有關(guān)政策法律，擬聘用人員與聘用學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年,含試用期為一年，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。

　　新招聘的教師按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理，建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，量化績(jī)效任務(wù)，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。對(duì)連續(xù)完不成績(jī)效任務(wù)，在績(jī)效考評(píng)中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)聘用的，可與聘用學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員工齡從合同簽訂之日起計(jì)算，人事檔案由撫州市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

　　六、工資待遇

　　合同制教師工資待遇參照在編在崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按政策規(guī)定調(diào)整增加。

　　七、本方案由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0794-7069077

　　附件：

　　1.撫州高新區(qū)2021年公開(kāi)招聘合同制教師職位表.xls

　　2.附件2考生承諾書(shū).doc