(7)崗位所需的其他材料。

　　報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格及惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　此次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。筆試崗位招聘程序?yàn)閳?bào)名、網(wǎng)上資格初審、繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察和聘用8個(gè)環(huán)節(jié)，筆試每人每門40元，報(bào)名費(fèi)15元，共計(jì)55元。免筆試崗位招聘程序?yàn)閳?bào)名、網(wǎng)上資格初審、崗位改報(bào)、資格復(fù)審、面試、體檢考察和聘用7個(gè)環(huán)節(jié)，報(bào)名費(fèi)15元。報(bào)考人員因個(gè)人原因未能參加考試的，不予退費(fèi)。

　　3.網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢

　　報(bào)考人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)(http://btesrs.zsjcyxm.com/)查詢是否通過網(wǎng)上資格初審。如未通過，請及時(shí)完善信息或改報(bào)其他職位。

　　4.筆試開考比例

　　免筆試的崗位不設(shè)開考比例，其余崗位開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消或核減崗位招聘計(jì)劃。取消或核減招聘計(jì)劃的崗位于7月14日在師市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　5.崗位取消

　　對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位取消招聘計(jì)劃，被取消招聘崗位且不申請崗位改報(bào)的報(bào)考人員，報(bào)名費(fèi)將于30日內(nèi)通過原繳費(fèi)渠道予以退費(fèi)。

　　6.崗位改報(bào)

　　被取消招聘崗位的報(bào)考人員可于7月14日12:00-18:00，登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)進(jìn)行崗位改報(bào)。其他崗位資格初審合格人員不得再參與崗位改報(bào)。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目

　　筆試科目為《職業(yè)能力測試》(國家通用語言試卷)，測試主要內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)及教育法律法規(guī)等內(nèi)容，試卷滿分為100分。筆試時(shí)間為120分鐘。

　　2.筆試成績

　　筆試結(jié)束后由師市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同師市教育局根據(jù)筆試總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者或報(bào)考人員有一科無成績的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試成績可通過智聯(lián)招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位要求的資格條件，對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件不符的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審合格及進(jìn)入面試人員在師市政務(wù)網(wǎng)公布。

　　(四)面試

　　1.筆試崗位按照報(bào)考人員筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。免筆試崗位資格復(fù)審合格的人員一并確定為進(jìn)入面試人選。

　　2.面試采取說課或試講的方式進(jìn)行(除學(xué)前教師崗位)，學(xué)前教師采取“試講+專業(yè)技能展示”的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績

　　參加筆試人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　免筆試人員總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照筆試成績由高到低的順序確定排名先后。筆試成績與面試成績均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單在師市政務(wù)網(wǎng)公布。

　　(六)體檢

　　按照面試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)檢，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

　　(七)遞補(bǔ)

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

　　(八)考察

　　體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交人事檔案和崗位所需相關(guān)證明材料的人員，考察定為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

　　(九)公示

　　師市人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

　　(十)審批聘用

　　公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，待兵團(tuán)審核通過下達(dá)聘用批復(fù)，辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

　　(十一)到崗后資格復(fù)核

　　擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

　　七、監(jiān)督

　　師市紀(jì)委監(jiān)委對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　監(jiān)督電話：0996-2028951

　　八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

　　1.請各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。