2021年湖北省五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才29名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年7月23日至28日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為大力實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)的《急需緊缺人才引進(jìn)管理暫行辦法》(五辦發(fā)〔2021〕6號(hào))文件精神，經(jīng)縣委縣政府同意，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)29名急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位要求的工作能力和其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名

　　1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

　　2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.全日制高校在讀的非2021年7月31日前畢業(yè)的人員;

　　7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　8.五峰縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

　　(三)最低服務(wù)年限

　　引進(jìn)人才在五峰縣最低服務(wù)年限為5年。

　　(四)招聘崗位條件

　　詳見《2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式：2021年7月23日至7月28日上午8:30——12：00，下午13:30——17:00(雙休日不接受報(bào)名)，縣人社局614室(政務(wù)服務(wù)中心，后河大道27號(hào))，0717-5821280;

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》一式1份。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料，如有作假情況的，取消資格。

　　(二)面試比選。面試比選在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。主要考查考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。充分考慮我縣對(duì)人才的專業(yè)需求，并依據(jù)報(bào)名人員的政治面貌，擔(dān)任學(xué)生干部或社會(huì)團(tuán)體職務(wù)情況，獲獎(jiǎng)情況及個(gè)人工作經(jīng)歷，個(gè)人取得的成果等情況。參加面試比選人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線80分的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。適時(shí)通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，網(wǎng)址：http://www.hbwf.gov.cn/。面試比選時(shí)考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試比選資格。

　　(三)體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)面試比選從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告。體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試比選的人員中，按面試比選成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，對(duì)進(jìn)入考察階段人員的政治立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)能力、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，不符合引進(jìn)條件的，取消資格，依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示。將通過體檢、考察的擬聘用人員報(bào)經(jīng)縣委常委會(huì)研究同意后面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用。公示結(jié)束無異議的，下發(fā)聘用文件，用人單位與引進(jìn)人員簽訂《2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才最低服務(wù)年限協(xié)議書》和聘用合同，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，實(shí)行崗位管理。

　　三、政策待遇

　　1.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡;

　　2.可按政策規(guī)定享受相應(yīng)人才補(bǔ)貼;

　　3.通過人才引進(jìn)進(jìn)入我縣事業(yè)單位工作的，符合條件者可申請(qǐng)公租房;

　　4.引進(jìn)人才納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤考察培養(yǎng)對(duì)象。

　　四、相關(guān)說明

　　(一)此次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　(二)對(duì)在此次人才引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　五、防疫要求

　　參加面試比選人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加面試比選時(shí)須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從單位防疫工作安排的，取消面試比選資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　附件：

　　1、2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表

　　2、2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

　　中共五峰土家族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年7月14日