2021年融安縣城小學(xué)公開選調(diào)教師簡章

　　根據(jù)《融安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位缺編一般干部實(shí)行公開選調(diào)的暫行規(guī)定》(融人社字〔2011〕65號(hào))文件精神，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，融安縣城小學(xué)計(jì)劃面向教育系統(tǒng)直接面試公開選調(diào)教師40人。為做好公開選調(diào)工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：

　　一、公開選調(diào)原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、公開選調(diào)對(duì)象

　　公開選調(diào)對(duì)象為融安縣教育系統(tǒng)的小學(xué)在編在崗教師(注：不含服務(wù)農(nóng)村未滿6年的小學(xué)全科教師)和三年服務(wù)期已滿正在辦理入編手續(xù)的2018年特崗教師。

　　三、公開選調(diào)條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，恪守教師職業(yè)道德，品行端正，為人師表。

　　(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),沒有傳染病或影響教育教學(xué)工作的疾病、無精神病史,無明顯生理缺陷，能勝任教育教學(xué)工作，

　　(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

　　(四)具備公開選調(diào)崗位所需的其他資格條件。

　　四、招聘方式及方法

　　本次公開選調(diào)，采用面試(試講)的方式和程序進(jìn)行。十五分鐘備課，十五分鐘無生授課。

　　五、招聘崗位及人數(shù)

　　此次公開選調(diào)40人。具體崗位及數(shù)量詳見《2021年融安縣城小學(xué)公開選調(diào)教師計(jì)劃表》。

　　六、報(bào)名辦法與資格審查

　　(一) 報(bào)名辦法

　　采取現(xiàn)場報(bào)名遞交應(yīng)聘材料到融安縣城小學(xué)等方式報(bào)名。選調(diào)單位地址、電話、郵編詳見《計(jì)劃表》。

　　1.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照選調(diào)崗位具體要求報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名所需材料：《選調(diào)報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、其他崗位需求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件(兩份)，審核完退回原件。

　　3.報(bào)名時(shí)間：7月22日-7月28日。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：融安縣各選調(diào)小學(xué)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過程?？h城選調(diào)小學(xué)負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格預(yù)審，面試前由縣教育局派出的監(jiān)督員對(duì)面試資格進(jìn)行復(fù)審。

　　七、面試

　　(一)面試時(shí)間

　　7月31日上午 7:30報(bào)到，7：40抽簽，8：00準(zhǔn)時(shí)開始面試。面試開始時(shí)仍未到的，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

　　(二)面試地點(diǎn)

　　面試地點(diǎn)：融安縣城各選調(diào)小學(xué)

　　(三)面試比例

　　選調(diào)單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。若報(bào)名人數(shù)不足1:3的比例時(shí)，報(bào)縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可以擇機(jī)進(jìn)行面試。

　　(四)面試組織

　　1.面試工作由選調(diào)學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

　　2.選調(diào)學(xué)校所需面試評(píng)委，由縣教研室選派。面試所需經(jīng)費(fèi)由選調(diào)學(xué)校自行承擔(dān)。

　　3.面試滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按選調(diào)需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的選調(diào)。面試結(jié)束后，面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。

　　4.面試期間，對(duì)面試考官和選調(diào)教師實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供選調(diào)教師的個(gè)人信息。考官按選調(diào)教師面試序號(hào)給予評(píng)分。選調(diào)教師面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

　　八、考核

　　選調(diào)學(xué)校根據(jù)面試總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核人員名單。

　　考核主要是考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等情況，并對(duì)選調(diào)人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核不合格或自愿放棄考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　根據(jù)面試、考核情況確定擬聘用人員名單，由選調(diào)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)選調(diào)工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和選調(diào)工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開選調(diào)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開選調(diào)紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

　　4.選調(diào)工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　5.選調(diào)工作人員故意泄露面試題目的;

　　6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

　　十一、其它要求

　　(一)選調(diào)人員專業(yè)技術(shù)崗位保持不變，繼續(xù)享受原學(xué)校的專業(yè)技術(shù)崗位，待一年后，參與新學(xué)校崗位設(shè)置競聘。

　　(二)選調(diào)咨詢電話:0772-8138942融安縣教育局

　　0772-6473768融安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　監(jiān)督電話：0772-8138279融安縣教育局

　　0772-6473768 融安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　附件：1.2021年融安縣城小學(xué)公開選調(diào)教師計(jì)劃表;

　　2.應(yīng)聘報(bào)名表;

　　3.2021年融安縣城小學(xué)公開選調(diào)報(bào)名匯總表

　　融安縣人力資源和社會(huì)保障局融安縣教育局