三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須通過臺式機(jī)或筆記本電腦報(bào)名，不支持手機(jī)、平板電腦登錄網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(www.hlbrrc.com.cn)。

　　報(bào)名時(shí)間：2021年8月1日9:00至2021年8月5日17:00。

　　初審時(shí)間：2021年8月1日9:00至2021年8月6日17:00。

　　交費(fèi)時(shí)間：2021年8月1日9:00至2021年8月7日17:00。

　　筆試開考最低比例為3:1(應(yīng)聘人數(shù)與錄用名額之比，下同)，未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，將相應(yīng)減少聘用人數(shù)或取消開考。被取消報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員，有一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會，可以改報(bào)其他已經(jīng)達(dá)到開考比例的崗位。

　　改報(bào)時(shí)間:2021年8月11日9:00—17:00;

　　審核時(shí)間:2021年8月11日9:00—18:00。

　　對于沒有改報(bào)成功的考生，筆試結(jié)束后適時(shí)退費(fèi)。崗位變動、改報(bào)等具體信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請應(yīng)聘人員盡量提早報(bào)名。

　　2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需按要求在網(wǎng)上填寫《2021年呼倫貝爾市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員考試報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

　　應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫大學(xué)專科、本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)，時(shí)間不能斷開或空缺。

　　3.應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息通過審核后，姓名和身份證號將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合招聘條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

　　凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格初審

　　1.報(bào)名與資格初審工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(改報(bào)審核時(shí)間為當(dāng)日)提出審查意見。

　　2.應(yīng)聘人員對《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請直接通過網(wǎng)上報(bào)名資格初審咨詢電話進(jìn)行咨詢。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。

　　4.報(bào)考費(fèi)每人70元(報(bào)名費(fèi)20元/人，筆試考務(wù)費(fèi)50元/人)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，請及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)截止時(shí)間為2021年8月7日17:00，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　5.繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收報(bào)考費(fèi)。凡符合免收條件的應(yīng)聘人員，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》1份、《免收考務(wù)費(fèi)申請表》2份，其中，農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，到呼倫貝爾市人才服務(wù)和人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)，也可委托他人代辦。(地址:呼倫貝爾市民生大廈一樓大廳聯(lián)系電話:0470-8236460)

　　符合免收條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，其免收費(fèi)用在筆試后由呼倫貝爾市人才服務(wù)和人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到應(yīng)聘人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目：《綜合素質(zhì)測試》，卷面滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識水平和基本能力，測試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識、常用法律法規(guī)等。

　　2.時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間為2021年8月21日上午9:00-11:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員務(wù)于2021年8月18日9:00至2021年8月21日9:30前登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加筆試。

　　3.筆試統(tǒng)一用漢文制卷。

　　4.政策加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

　　5.筆試總成績的計(jì)算方法:

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　6.按照招聘崗位筆試總成績由高到低的順序和1:3(錄用名額與應(yīng)聘人數(shù)之比)的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績出現(xiàn)并列的(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，同時(shí)參加資格復(fù)審。

　　7.擬進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，且該崗位的應(yīng)聘人員筆試總成績未達(dá)到此次所有參考人員筆試總成績平均分?jǐn)?shù)，則取消該應(yīng)聘人員資格復(fù)審資格。

　　8.筆試總成績適時(shí)在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須按照資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《體能測試通知單》，未經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，按自動放棄處理，取消體能測試資格。

　　2.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料:

　　(1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);

　　(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

　　(3)戶口薄(或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件;戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);

　　(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);注：未頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交加蓋學(xué)校院系和教學(xué)管理部門公章的證明原件及復(fù)印件。如被聘用后不能提供畢業(yè)證或?qū)W位證，呼倫貝爾市公安局將取消聘用資格;

　　(5)個(gè)人征信報(bào)告;

　　(6)退役軍人需提供退伍證原件和復(fù)印件;

　　(7)在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位非列編人員但簽有勞動合同的須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明;

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

　　4.資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(1日內(nèi)若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)多次聯(lián)系未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ))。

　　5.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《體能測試通知單》和填寫《本人、家庭成員及主要社會關(guān)系人信息采集表》。

　　(五)體能測試

　　體能測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《體能測試通知單》。

　　應(yīng)聘人員須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、《筆試準(zhǔn)考證》、戶口簿等原件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件、《體能測試通知單》參加體能測試。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行。

　　1.男子組項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″1;縱跳摸高，合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米;1000米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′25″。

　　2.女子組項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤14″1;縱跳摸高，合格標(biāo)準(zhǔn)≥230厘米;800米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′20″。

　　縱跳摸高和10米×4往返跑各三次機(jī)會。體能測試凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格。

　　體能測試屬于劇烈運(yùn)動，因個(gè)人身體等原因無法堅(jiān)持體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。

　　如堅(jiān)持參加體能測試發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　體能測試后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(1日內(nèi)若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)多次聯(lián)系未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ))。

　　通過體能測試的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知單》。

　　(六)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

　　3.報(bào)考蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，面試必須用蒙古語作答。報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員，面試必須用漢語作答。面試時(shí)，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　4.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入

　　體檢環(huán)節(jié)。

　　5.考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儽Ａ舻叫?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　6.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢和考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。

　　2.對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　3.因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)(同一崗位總成績并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ))，只遞補(bǔ)一次。

　　4.體檢完成后，按照公安部有關(guān)輔警考察政審規(guī)定，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察政審。應(yīng)聘人員考察政審不合格的，取消聘用資格。

　　5.考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位按照考試總成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)(同一崗位總成績并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ))，只遞補(bǔ)一次。

　　(八)公示與聘用

　　1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期間，反映有影響聘用的問題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　2.擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，由呼倫貝爾市公安局與聘用的輔警簽訂勞動合同，設(shè)立6個(gè)月試用期，試用期滿合格的，正式予以聘用;不合格的解除聘用。

　　3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　(九)薪酬待遇

　　此次招聘的輔警薪酬待遇由市財(cái)政全額保障，其待遇與市公安局機(jī)關(guān)統(tǒng)一招聘的輔警待遇相同，繳納“五險(xiǎn)一金”。