為保障全縣廣大適齡幼兒接受均衡且有質(zhì)量的學(xué)前教育，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，鞏固“2020年公辦園園數(shù)和公辦園在園幼兒數(shù)占比均達(dá)到50%”成果，充實(shí)學(xué)前教育師資力量，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就我縣面向社會公開招聘合同制幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量

　　面向社會公開招聘周至縣區(qū)域內(nèi)公辦幼兒園合同制幼兒園教師430名。

　　二、招聘人員基本條件

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

　　2.熱愛幼教工作，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.年齡在35周歲及以下(1986年7月30日以后出生)，18周歲及以上(2003年7月30日以前出生)，具有幼教工作經(jīng)驗(yàn)或有專業(yè)特長的年齡可適當(dāng)放寬;

　　5.具有幼兒園教師資格證的;國民教育學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)的;全日制大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)的，符合上述三個條件之一即可。

　　(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受過開除處分的;

　　2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　3.失信被執(zhí)行人;

　　4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜從事幼教崗位工作的。

　　三、招聘組織

　　成立由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣政府辦、縣委編辦、縣教育科技局、縣人社局、縣財政局、縣公安局、縣衛(wèi)健局8個部門為成員單位的周至縣2021年招聘合同制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。辦公室設(shè)在縣教育科技局，具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施工作。

　　四、招聘程序

　　(一)報名登記。由縣人社局、縣教育科技局共同組織報名登記工作。在周至縣教師進(jìn)修學(xué)校(周至縣工業(yè)路西段)對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場報名登記，不實(shí)行網(wǎng)上報名。報名時間為2021年8月28日至8月31日(每天上午9:00—12:00，下午15:00—18：00)，共4天。

　　應(yīng)聘人員報名時需同時提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報告等有關(guān)資料(審原件，留復(fù)印件)和3張紅底一寸照片。

　　(二)資格審查。報名時，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場填寫《周至縣2021年招聘合同制幼兒教師報名登記表》。縣人社局、縣教育科技局按照規(guī)定的招聘條件，對報名登記人員資格條件等進(jìn)行審核?？h公安局對報名人員資格進(jìn)行審查后，為資格審查合格人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)組織考試?？荚嚥扇?ldquo;筆試+面試”的方式進(jìn)行?？荚嚂r間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。

　　1.筆試。筆試以幼兒教育專業(yè)知識為主要內(nèi)容。筆試滿分為100分。進(jìn)入面試人員按小于或等于1:3的比例由高分到低分依次確定。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。

　　2.面試。面試采取說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。如有必要，增加技能測試。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場告知面試人員，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　3.綜合成績?？荚嚲C合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。計(jì)算筆試成績、面試成績、綜合成績時均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　4.體檢考察入圍人員。依據(jù)考試綜合成績，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高到低確定參加體檢考察人員。

　　(四)體檢考察。體檢考察工作由縣人社局、縣教育科技局組織實(shí)施。擬聘人員需填報《周至縣2021年招聘合同制幼兒教師政審表》。

　　因應(yīng)聘人員自動放棄和考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)擬聘人員公示。根據(jù)考試體檢考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

　　(六)人員聘用。公示期滿后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一由縣人社局介紹到縣教育科技局，由縣教育科技局按招聘人員分配方案將應(yīng)聘人員分配到具體工作崗位。

　　聘用的合同制幼兒教師實(shí)行試用期制度。試用期限參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、勞動關(guān)系

　　在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，由用人單位(各幼兒園)與聘用的合同制幼兒教師訂立《勞動合同》?？h教育科技局負(fù)責(zé)《勞動合同》訂立的監(jiān)督檢查工作。

　　六、薪酬待遇

　　聘用的合同制幼兒教師工資實(shí)行月工資制(含社會保險)，工資標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、應(yīng)聘人員管理

　　聘用的合同制幼兒教師必須在本職工作崗位上履行好教育教學(xué)職責(zé)，并服從用人單位(各幼兒園)的管理。用人單位(各幼兒園)對聘用的合同制幼兒教師的績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎勵處分、監(jiān)督約束等日常管理按各級各部門對教師管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　合同制幼兒教師每學(xué)年度的績效考核結(jié)果由各用人單位(各幼兒園)同時報縣教育科技局備案。

　　八、有關(guān)要求

　　(一)疫情防控要求。為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，應(yīng)聘人員應(yīng)加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)，主動減少外出和不必要聚集。

　　應(yīng)聘人員必須同時憑“陜西健康碼”或“西安一碼通”、有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，材料不齊的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控措施，“陜西健康碼”或“西安一碼通”為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測溫、不佩戴口罩的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。

　　根據(jù)周至縣疫情防控有關(guān)要求，縣人社局有權(quán)適時對疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式，考試時間等進(jìn)行調(diào)整。

　　根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　　(二)紀(jì)律要求。應(yīng)聘人員在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　(三)服務(wù)年限要求。招聘的合同制幼兒教師服務(wù)年限為3年。

　　(四)本《公告》的解釋權(quán)歸周至縣2021年招聘合同制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未盡事宜另行適時發(fā)布。

　　(五)咨詢方式

　　咨詢電話：

　　周至縣人力資源和社會保障局人事管理科：029-87114828;

　　周至縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事科：029-87151251。

　　周至縣2021年招聘合同制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年8月23日