2021年黑龍江佳木斯市“雙百”經濟人才選聘143人公告

2021-08-24 16:42 | 佳木斯市人才工作領導小 | 責編：黎倩點擊收藏

　　2021年黑龍江佳木斯市“雙百”經濟人才選聘143人公告已經公布，報名時間為2021年8月30日至9月10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為加強佳木斯市經濟領域干部、人才選拔配備，營造招才引智的濃厚氛圍，不斷夯實佳木斯全面振興全方位振興的人才和智力基礎，依據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員轉任規(guī)定》、《公務員調任規(guī)定》、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》、《佳木斯市關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》等規(guī)定，經佳木斯市委同意，集中開展全市“雙百”(市、縣各100人左右)經濟人才選聘工作。現(xiàn)將佳木斯市市、縣實施公務員法機關和參照公務員法管理事業(yè)單位公開選調公務員(參公單位工作人員)，市屬事業(yè)單位人才引進、公開選調工作人員，市域企業(yè)公開招聘工作人員有關事宜予以公告。

　　一、選聘計劃

　　(一)市、縣實施公務員法機關和參照公務員法管理事業(yè)單位計劃公開選調公務員(參公管理工作人員)63名。(具體崗位計劃及要求詳見附件1)

　　1.市直實施公務員法機關計劃公開選調公務員44名。

　　2.市直參照公務員法管理事業(yè)單位計劃公開選調工作人員10名。

　　3.縣(市)區(qū)實施公務員法機關計劃公開選調公務員9名。

　　(二)市屬事業(yè)單位人才引進、公開選調工作人員67名(具體崗位計劃及要求詳見附件2)。

　　(三)市域企業(yè)公開招聘工作人員13名(具體崗位計劃及要求詳見附件3)。

　　二、選聘方式及范圍

　　市、縣機關(參公單位)采取公開選調方式進行;市屬事業(yè)單位采取人才引進和公開選調方式進行;市域企業(yè)采取公開招聘方式進行。具體范圍如下：

　　(一)機關(參公單位)公開選調范圍

　　1.全省各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

　　2.全省各級參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.全省事業(yè)單位在編在崗的副科級干部。

　　4.中央機關設在黑龍江省的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報名。

　　以上范圍不包含佳木斯市本級機關、事業(yè)單位。

　　(二)市屬事業(yè)單位公開選調范圍

　　事業(yè)單位在編在崗工作人員。佳木斯市本級事業(yè)單位人員，管理崗副科級及以上人員，工勤技能崗人員不得報考。

　　(三)市屬事業(yè)單位人才引進和市域企業(yè)公開招聘范圍

　　符合崗位資格條件人員均可報考。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　4.具有與選聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構和良好的心理素質。參加公開選調人員應具有職位要求的工作經歷和任職條件。

　　5.具有全日制統(tǒng)招本科及以上學歷(包括港澳臺地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，其中統(tǒng)招本科畢業(yè)高校排名在《2021年QS世界大學排名》1000名以內)。

　　6.事業(yè)單位人才引進、公開選調和企業(yè)招聘，具備干部身份的經濟類副高級及以上專業(yè)技術職稱人員可以報名。

　　7.全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)，全日制統(tǒng)招碩士研究生一般不超過40周歲(1981年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超過45周歲(1976年1月1日以后出生)，副高級及以上專業(yè)技術人才一般不超過50周歲(1971年1月1日以后出生)。特別急需的，可適當放寬年齡限制。

　　8.符合經濟領域單位經濟類崗位要求，專業(yè)一致或相近。

　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　1.機關(參公單位)公開選調人員除具備基本條件外，還應具備以下條件：

　　(1)申報機關選調鄉(xiāng)科級副職領導職位的全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生年齡可放寬到37周歲(1984年1月1日以后出生)。

　　(2)具有2年(含2年)以上機關(參公單位)工作經歷(含試用期)。

　　(3)歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外)。

　　(4)申報鄉(xiāng)科級副職職位：現(xiàn)職機關公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，需任鄉(xiāng)科級副職、四級主任科員及相當職級層次，或任一級科員及相當職級層次3年以上(不含試用期);現(xiàn)職事業(yè)單位工作人員需任副科級2年以上，工作年限滿5年(不含試用期)。

　　申報職級職位：現(xiàn)職機關公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，需任申報職級職位相當職級層次，或滿足晉升申報職級職位所要求的職級及相當職級層次的最低任職年限。

　　現(xiàn)任職務職級以報名時的任職為準。

　　2.市屬事業(yè)單位人才引進人員，除具備基本條件外，還應具備211高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷或其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷。

　　3.市屬事業(yè)單位公開選調人員除具備基本條件外，還應具備以下條件：

　　(1)“雙一流”建設高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷或其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷。

　　(2)具有2年(含2年)以上事業(yè)單位工作經歷(含試用期)。

　　(3)歷年年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)。

　　以上崗位條件中計算工作和任職年限的截止時間為2021年7月31日，按周年計算。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加報名

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或影響期未滿的。

　　3.按照有關規(guī)定，尚在試用期內或未滿最低服務年限以及其他限制性規(guī)定的。

　　4.在近三年公務員考試、事業(yè)單位人才引進或招聘等考試中被相應主管機關認定有考試作弊行為的。

　　5.與選聘單位及主管部門負責人構成回避關系的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　7.正在接受審計機關審計的。

　　8.干部人事檔案存疑或尚未認定清楚的。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2021年8月24日至8月29日，發(fā)布公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：2021年8月30日9:00至9月10日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生按不同選聘方式登錄相應網址，進入報名系統(tǒng)，選擇報考單位、崗位，按照流程進行報名。

　　市、縣機關(參公單位)公開選調：

　　https://jms2021gwyxd.ibaoming.net/

　　市屬事業(yè)單位人才引進、公開選調：

　　https://jms2021xdrcyj.ibaoming.net/

　　市域企業(yè)公開招聘：

　　https://jms2021qyzp.ibaoming.net/

　　2.報考人員需簽定《誠信報考承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消資格，記入誠信檔案并追究相關責任。

　　3.報考人員需時刻關注“佳木斯先鋒網”(http://www.jmsdj.gov.cn/)和報名網站上發(fā)布的公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時告知，因個人原因導致錯過任何選聘環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關后果。

　　4.每名報考人員限報一個崗位。

　　5.佳木斯市所轄縣(市)區(qū)報考佳木斯市市直實施公務員法機關、參照公務員法管理事業(yè)單位公開選調、市屬事業(yè)單位公開選調人員，需經所在縣(市)區(qū)委組織部審核同意后進行網上報名。

　　6.查詢資格審查結果。

　　(1)網上報名與資格審查同步進行。

　　(2)未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時限內補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。

　　7.網上打印準考證。按照網上通知時間，報考人員在報名網站下載打印準考證。

　　(三)筆試

　　1.參加筆試范圍。報考市、縣機關(參公單位)公開選調人員需參加筆試。

　　報考事業(yè)單位人才引進、公開選調和企業(yè)公開招聘人員不參加筆試，直接進入現(xiàn)場資格確認、資歷評價環(huán)節(jié)，現(xiàn)場資格確認合格后參加面試，且不受面試開考比例限制。

　　2.筆試開考比例。每個職位通過資格審查人數(shù)與選調人數(shù)的比例一般不低于3:1，未達到規(guī)定比例的，原則上縮減或取消該職位的選調計劃，并在佳木斯先鋒網和報名網站公布。報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定時限內報考其他符合選調條件的職位。

　　3.筆試內容。筆試采取閉卷方式，主要測試政策理論水平、運用經濟理論和政策分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。筆試時間、地點以網上公告為準。

　　4.確定進入面試人選。對應考人員筆試成績從高到低排序，按照進入面試人數(shù)與擬選聘人數(shù)3:1的比例，確定進入面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應增加進入面試人選。

　　(四)現(xiàn)場資格確認

　　1.通過筆試確定擬進入面試考生，事業(yè)單位人才引進、公開選調和企業(yè)公開招聘報名考生，須根據(jù)佳木斯先鋒網和報名網站發(fā)布的通知，攜帶以下材料原件及復印件各一份，按時到指定地點進行現(xiàn)場資格確認。

　　(1)本人報名登記表(報名網站自行打印)。

　　(2)本人現(xiàn)場資格確認審核表(現(xiàn)場資格確認通知附表)。

　　(3)本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。

　　(4)港澳臺地區(qū)或海外留學報考人員需出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。

　　(5)人民銀行出具的個人征信報告。

　　(6)在職人員須提供單位同意報考證明原件。

　　(7)所學專業(yè)與崗位要求相近的需提供畢業(yè)院校出具的專業(yè)相近證明。

　　(8)以副高級及以上專業(yè)技術職稱報考的人員需出具干部身份佐證材料(統(tǒng)招畢業(yè)生派遣證、省內具有省指標卡的吸收錄用干部審批表、省外干部身份相關證明)、專業(yè)技術職稱證書及相關評審材料。

　　2.報考機關(參公單位)公開選調人員需出具《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》、《干部任免審批表》復印件。

　　3.報考事業(yè)單位公開選調人員需提供本人檔案中最近一次落編通知單復印件，并加蓋單位公章。如落編通知單體現(xiàn)不滿兩年，且此前有其它在編工作經歷的，還需提供原單位落編通知單及干部調動呈報表復印件，并加蓋單位公章。

　　4.參與資歷評價加分的需提供政治面貌相關佐證材料。

　　5.凡提供的相關材料主要信息不實或與引進崗位要求不一致以及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格。

　　6.現(xiàn)場資格確認結束后，未達到面試開考條件的崗位，采取“取消崗位”“削減名額”“差額調劑”等辦法進行處理，并在佳木斯先鋒網和報名網站公布。

　　7.現(xiàn)場資格確認時間、地點以網上公告為準。

　　(五)資歷評價。對報考事業(yè)單位人才引進、公開選調和企業(yè)公開招聘考生在進行現(xiàn)場資格確認的同時，同步進行資歷評價審核打分，資歷評價分值計入總成績。

　　(1)專業(yè)技術職稱。與報考崗位要求專業(yè)一致的正高級專業(yè)技術職稱加3分、副高級專業(yè)技術職稱加2分。

　　(2)學歷學位。博士研究生加3分，一流大學建設高校碩士研究生加2分，211高校碩士研究生加1分。

　　(3)政治面貌。中共黨員(含預備黨員)或民主黨派加1分。

　　(六)面試

　　1.進入面試人員名單在佳木斯先鋒網、報名網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　2.面試原則上采取結構化面談方式進行，主要考核面試者經濟領域專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、應急應變、計劃組織實施及語言表達等方面的能力和素質。滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，視為不合格，不予錄用。面試時間、地點以網上公告為準。

　　3.考試總成績滿分100分。

　　機關(參公單位)公開選調：

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　事業(yè)單位人才引進、公開選調和企業(yè)公開招聘：

　　總成績=面試成績+資歷評價加分

　　(七)考察

　　1.確定考察人選。

　　(1)根據(jù)應考人員考試總成績從高到低排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。

　　(2)考試總成績并列的，以面試成績高者為擬考察對象，面試成績依然并列的，采取加試筆試方式，成績高者為擬考察對象。

　　2.擬考察人選名單在佳木斯先鋒網、報名網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　3.考察方式?？疾旖M深入實地，采取個別談話、查閱檔案等方式進行。重點對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，突出考察政治品質和道德品行，加強作風考察，強化廉政情況考察，同時復查報名資格，確定擬體檢人選名單?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，不予錄用，根據(jù)該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補。

　　(八)體檢

　　體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者，不予引進。

　　(九)公示及辦理相關手續(xù)

　　1.公示。對擬錄用人員在“佳木斯先鋒網”、報名網站進行公示(涉及調任的人員還要在原單位和擬調入單位進行公示)，公示期為5個工作日。公示期間反映情況和問題必須實事求是，簽署或告知真實姓名、工作單位和聯(lián)系方式。對任何形式的匿名舉報，公示期間不予受理。

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照工作流程辦理落編等手續(xù)。

　　3.參照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)，事業(yè)單位人才引進實行試用期制度，試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期考核，出具試用期考核報告，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

　　五、政策待遇

　　按照《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》(佳發(fā)〔2019〕12號)、《關于“雙百”經濟人才選聘配套政策待遇的暫行規(guī)定》(佳人領發(fā)〔2021〕3號)等相關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其它事項

　　1.資格審查工作貫穿選聘工作全過程(包括入職后)，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其錄用資格。

　　2.本公告相關內容由佳木斯市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0454—8243736