為加強本院人才隊伍建設，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)[2017]37號)等有關文件要求，結合天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院實際需求情況，經(jīng)院黨委決定，擬面向社會公開招聘醫(yī)療、護理專業(yè)人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘信息發(fā)布及崗位

　　2021年11月18日在天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.bddhospital.com/)“人事招聘”專欄發(fā)布招聘公告及招聘計劃。具體招聘崗位見附錄。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.曾被開除公職的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　6.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的人員;

　　7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員;

　　8.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　采取網(wǎng)上報名的方式，自本公告發(fā)布之日至2022年2月28日前接受報名，凡符合條件者須進行在線報名。

　　網(wǎng)上報名：登錄天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.bddhospital.com/)專業(yè)版入口“人事招聘”專欄，注冊并完善簡歷后進行投遞崗位。

　　提交電子版材料：

　　①身份證原件(正反面在一頁)的掃描件(PDF 版);

　?、趹獙卯厴I(yè)生提交學生證(研究生證)原件的掃描件(PDF 版);

　?、弁鶎卯厴I(yè)生提交畢業(yè)證和學位證原件的掃描件(PDF 版);

　?、苡⒄Z等級證書、就業(yè)推薦表以及其他資質證書原件的掃描件(PDF 版);

　?、萜渌茏C明本人能力水平的相關資料掃描件(PDF 版)。

　　注：文件命名格式：姓名+身份證;姓名+畢業(yè)證等。

　　(二)資格初審

　　天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為我院發(fā)布的崗位招聘條件，請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。

　　通過資格初審的人員名單將在天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站“人事招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格初審環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合我院本次公開招聘條件者不再另行通知。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試，護理專業(yè)增加基礎護理技術操作考核。碩士研究生及以上學歷免除筆試環(huán)節(jié)，直接參加面試。筆試的考務由天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院人事處負責組織實施，主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和基本技能。筆試成績滿分為100分。

　　面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力。面試由醫(yī)院負責組織實施。面試主要采取答辯、結構化面談等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　護理技術操作考核成績滿分100分，及格線60分。護理技術操作考核成績低于及格線的不能進入下一個環(huán)節(jié)。

　　應聘人員(護理專業(yè)除外)總成績的計算規(guī)則為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留2位小數(shù)。碩士及以上研究生學歷總成績即為面試成績。

　　應聘護理專業(yè)人員總成績的計算規(guī)則為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×20%+護理技術操作成績20%，保留2位小數(shù)。碩士及以上研究生學歷總成績=面試成績50%+護理技術操作成績50%。

　　總成績將于考試結束后7個工作日內在天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.bddhospital.com/)“人事招聘”專欄發(fā)布。

　　總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加資格復審及體檢人員名單。若應聘人員總成績相同，出現(xiàn)并列排名，造成進入資格復審及體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　(四)資格復審、體檢

　　資格復審的時間、地點、提交材料要求及體檢等具體事宜將在天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站“人事招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格復審合格后的應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)。未按照醫(yī)院規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄體檢資格。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定，組織體檢的項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊舍t(yī)院人事處負責組織實施。

　　考察的時間不少于5個工作日。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用的崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質和工作表現(xiàn)等情況。經(jīng)考察不符合崗位聘用要求的，不予聘用。

　　(六)公示與聘用

　　醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，經(jīng)院黨委會研究，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對擬聘人選信息進行公示。擬聘人選信息公示的發(fā)布范圍與招聘方案發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示意見受理郵箱為bdyyrsc@163.com。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人選應于公示到期之日起1個月內辦結相應手續(xù)，到醫(yī)院人事處報到并簽訂三方協(xié)議。如有特殊情況不能在上述時限內簽訂三方協(xié)議，擬聘人選本人需提前1周書面遞交延期申請及佐證材料。經(jīng)院黨委會研究同意后，簽訂協(xié)議期限可延長1個月。延長期限到期后仍未簽訂協(xié)議的視為自動放棄。

　　(七)遞補

　　擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，醫(yī)院將根據(jù)崗位需要決定是否遞補。如遞補，依據(jù)應聘者總成績由高分到低分依次遞補。

　　四、違規(guī)行為處理

　　應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位不符合者，取消錄用資格;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同。

　　五、附則

　　本方案由天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院人事處負責解釋。

　　咨詢電話：

　　022-29262002 022-29262206(天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院人事處)

　　監(jiān)督電話：

　　022-29262265(中共天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院紀律檢查委員會)

　　2022年招聘需求