2021年湖北省襄陽高新區(qū)招聘 “以錢養(yǎng)事”人員94名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名時間為2021年11月25日至12月1日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　按照襄陽市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關于規(guī)范市直機關事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》(襄政辦發(fā)〔2021〕8號)文件精神，結合目前高新區(qū)各機關事業(yè)單位業(yè)務開展人員需求，經(jīng)襄陽高新區(qū)管委會批準同意，擬面向社會公開招聘“以錢養(yǎng)事”人員94名。本次公告發(fā)布第二批招聘職位32名，現(xiàn)將招聘事項予以公告：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。

　　二、招聘單位及崗位

　　襄陽高新區(qū)25家機關事業(yè)單位計劃招聘94名工作人員，分兩批開展。本次發(fā)布為第二批12家單位招聘32名職位的報名公告，具體招聘職位詳見《2021年襄陽高新區(qū)“以錢養(yǎng)事”人員招聘崗位一覽表(2)》(詳見附件)。

　　三、招聘報考條件

　　(一)報考基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。

　　2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。

　　3.熱愛工作，有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

　　4.身心健康，具有良好的品行，遵守工作紀律，適應相應崗位工作需要。

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力以及崗位要求的職業(yè)資格證書。

　　(二)報考年齡要求

　　年齡30周歲及以下，1990年11月1日及以后出生。緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員，年齡可放寬至35周歲以下(1985年11月1日及以后出生)，詳見崗位一覽表。

　　(三)崗位條件

　　1.學歷要求：全日制本科及以上學歷;

　　2.具有相關專業(yè)理論水平，有一定的組織協(xié)調能力、文字寫作能力和口頭表達能力，熟練掌握電腦辦公自動化技能;

　　3.持有相應崗位專業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　4.中共黨員或預備黨員優(yōu)先;

　　5.有報考崗位要求的相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(四)有下列情形之一的不受理報考

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。

　　4.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2021年畢業(yè)生。

　　5.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員。

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

　　四、報考程序及步驟

　　本次公開招聘程序為：發(fā)布招聘公告→報名→資格審核→實操→半結構化面試→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。具體步驟如下：

　　(一)公告發(fā)布

　　1.公告發(fā)布。本次公開招聘公告將在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)“求職招聘”欄(http://www.xygx.gov.cn/qzzp/)或襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司網(wǎng)站(http://www.xygxgt.com/index.html)發(fā)布。后續(xù)實操、面試、體檢、擬聘等相關環(huán)節(jié)發(fā)布，將按照招考程序依次通過上述網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報名途徑

　　本次免收報名費用，采取網(wǎng)上報名方式，報名系統(tǒng)網(wǎng)址http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1800，請考生在報名前認真閱讀報名流程，嚴格按照要求填報?？忌孕性趫竺到y(tǒng)上填寫《襄陽高新區(qū)2021年面向社會公開招聘“以錢養(yǎng)事”人員報名表》及完成報名要求上傳的其他附件資料。(注明：同一批次開考的崗位，每人只限報一個崗位，如發(fā)現(xiàn)一人同時報考多個崗位的，取消報考資格。)

　　(三)時間安排

　　1.本次報名時間：2021年11月25日上午09:00至12月1日上午10:00截止，報名系統(tǒng)關閉。

　　2.資格審查：考生網(wǎng)上報名后，由第三方人力資源公司根據(jù)考生填報的信息，審核是否符合報考崗位應具備的條件?？忌稍趫竺陂g登錄報名系統(tǒng)，查看審核結果并及時處理不符合報考崗位要求需要改報崗位、證件上傳不成功等情況。

　　五、考試

　　本次招聘考試采取實操+面試相結合的方式進行，實操和面試均實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　(一)實操

　　1.實操時間及地點。實操時間將于開考前在指定網(wǎng)站上公告，請考生關注“襄陽高新區(qū)管委會政府網(wǎng)站”或“報名系統(tǒng)考試通知”，實操地點詳見準考證。

　　2.準考證發(fā)放：在實操公告發(fā)布后，考生按照公告要求，在報名系統(tǒng)中自行下載《準考證》并打印，憑打印的《準考證》參加實操考試。

　　3.實操內容。本次實操測試題型設置1-2道主觀題，主要測試考生的專業(yè)知識、公文寫作能力和思想素質等。

　　4.實操成績公示公告。實操結束經(jīng)閱卷評分后，成績將在指定網(wǎng)站公示公告，并發(fā)布面試相關信息。本次實操成績排名僅作為面試設置的開考比例1:3入圍面試人選依據(jù)，不納入總成績計算范圍。

　　5.實操開考比例。本次實操考試設置1:3的開考比例，當實操人數(shù)達不到1∶3但達到1:1.5形成競爭性的崗位，經(jīng)相關崗位用人單位批準同意，可不核減崗位。若出現(xiàn)沒有考生報考的崗位，本次將核減該崗位，納入后續(xù)招聘。

　　(二)面試

　　1.面試考生確定。根據(jù)考生實操成績從高分到低分，按崗位招聘計劃的1:3比例，確定參加面試資格審核人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。

　　2.面試人選資格審核。面試資格審核將在實操成績公布一周內完成，按崗位劃定1:3比例確定資格復審人員。報考人員需提供相應證件原件及復印件：須實操準考證、二代身份證、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位所要求的其它資料。具體時間、地點另行通知。資格復審工作由第三方人力資源公司在指定網(wǎng)站發(fā)布通知，并進行資格審核。報考人員不按照指定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位實操成績從高到低依次遞補。當面試人選資格審核達不到1∶3但達到1:1.5形成競爭性的崗位，經(jīng)相關崗位用人單位批準同意，可不核減崗位。

　　3.面試時間。在實操成績公示后舉行，具體時間以公告為準。

　　4.面試內容。面試主要考察考生應具備的綜合素質、綜合能力和報考崗位的專業(yè)知識。

　　5.面試形式。本次面試計劃采用半結構化面試方式，計劃設置3道題，面試總時長為10分鐘。

　　(三)考試總成績

　　1.考試總成績計算方法。本次招聘以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽冇筛叩降鸵来闻判颉?/p>

　　2.總成績公示?？偝煽児居扇肆Y源公司統(tǒng)計，并在指定網(wǎng)站公布。最終參加面試人員數(shù)與崗位數(shù)相比，達不到1∶3但達到競爭性的，可不核減崗位，在經(jīng)考核后決定是否錄用，并向社會公布。

　　六、體檢和考察

　　體檢和考察人選名單和相關事項在指定網(wǎng)站公告。

　　(一)體檢人員確定

　　1.根據(jù)考生面試成績從高到低依次排序，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。報考同一崗位的考生面試成績相同的，以實操成績較高者優(yōu)先，如實操成績相同則由用人單位考察后確定人選。

　　2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行) <http://www.chinagwy.org/html/kszc/gj/201703/42_189030.html>》等規(guī)定組織實施。費用由考生自行負擔。

　　(二)考察工作

　　考察采取函調或實地考察等形式進行，由主管部門和招聘用人單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。

　　七、聘用

　　(一)確定擬聘人員

　　考察和體檢合格人員被確定為擬聘人員，由主管單位對擬聘人員的各項條件進行復核，復核通過后在指定網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后上報相關部門審批。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經(jīng)調查屬實的，不予聘用。

　　(二)遞補

　　本次招聘擬聘人員出現(xiàn)考察、體檢不合格;公示期間出現(xiàn)不予聘用情況;招聘入職后試用期不合格;1年內離崗(含離職、辭退)等情形的，則從報考本崗位人員中面試排名從高分到低分依次遞補。當出現(xiàn)遞補人數(shù)不足的，則取消或核減該崗位本次招聘計劃，在招聘后1年內的空缺崗位，則由第三方人力資源公司后續(xù)根據(jù)各用人單位差額匯總集中開展增補，同時報主管部門備案。

　　(三)聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由第三方人力資源公司根據(jù)勞務派遣管理有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　(四)有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同

　　1.未在規(guī)定時間內報到或未在規(guī)定時間提交本人人事檔案的;

　　2.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　3.自愿放棄聘用資格的;

　　4.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不能聘用的。

　　八、薪資待遇

　　本次招聘人員工資按照襄陽市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關于規(guī)范市直機關事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》(襄政辦發(fā)〔2021〕8號)文件精神執(zhí)行，參考襄陽市社會平均工資放發(fā)(含社保、公積金繳納部分)。

　　九、違紀違規(guī)處理

　　對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　十、防疫須知

　　考生要自覺服從招聘工作防疫要求，做好衛(wèi)生防疫工作，在參加現(xiàn)場招聘時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。如遇疫情等不可抗力因素，招聘工作推遲或取消，補充公告將通過襄陽高新區(qū)管委會政府網(wǎng)站發(fā)布相關通知。對不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的或違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　十一、其它事項

　　(一)應聘各個環(huán)節(jié)的有關通知公告，均通過襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)“求職招聘”欄發(fā)布。特殊情況通過短信、電話等告知，請考生密切關注襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)求職招聘欄連續(xù)性公告并保持個人通訊暢通。

　　(二)本次招聘未組織、授權或委托任何機構或個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘有關的參考讀物及考試資料。

　　(三)嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　(四)本公告《崗位一覽表》中所列的內容，由第三方人力資源公司負責解釋。

　　(五)報名咨詢電話：0710-3710673。

　　附件：2021年襄陽高新區(qū)“以錢養(yǎng)事”人員招聘崗位一覽表（2）.xls

　　2021年11月24日