2021年內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才24名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年1月15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步優(yōu)化青山區(qū)年輕干部來源，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，擬面向全國引進(jìn)高層次和緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量和待遇

　　引進(jìn)24名(均為事業(yè)編制科員)。

　　二、引進(jìn)崗位

　　詳見《包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》(附件1)。

　　三、資格條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;

　　2. 遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配;

　　3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4. 年齡要求：

　　截至公告發(fā)布之日起，全日制本科畢業(yè)生，年齡不超過26周歲(1995年1月1日以后出生);全日制碩士研究生(含海外碩士)，年齡不超過28周歲(1993年1月1日以后出生);取得博士學(xué)位人員，年齡不超過33周歲(1988年1月1日以后出生);

　　5. 學(xué)歷要求(符合下列條件之一)：

　　(1)一流大學(xué)建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的42所院校)全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上;

　　(2)一流學(xué)科建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的95所院校)全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上;

　　(3)一流學(xué)科建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科(教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的95所院校及學(xué)科)全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上;

　　(4)取得2021年度QS世界大學(xué)前100名院校海外碩士及以上人員(本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985”“211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)前100名院校海外學(xué)士)。

　　備注：考生需以主修學(xué)歷參加本次人才引進(jìn)，不得以第二學(xué)歷參加本次人才引進(jìn)。

　　6. 在校期間能積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)或相關(guān)專業(yè)的協(xié)會(huì)活動(dòng)，有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。

　　7. 2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需于報(bào)名時(shí)間截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘。

　　8. 具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

　　(2)在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員;公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員(含參公單位工作人員);

　　(3)包頭市內(nèi)各級(jí)行政、事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及截至公告發(fā)布之日從上述單位辭職(辭聘)未滿6個(gè)月的人員;

　　(4)有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)已參加包頭市其他旗縣區(qū)及市直部門人才選拔考試，且確定被錄用的人員;

　　(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求需要回避的人員;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　1. 報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年1月15日24:00。應(yīng)聘人員可在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“包頭發(fā)布”微信公眾號(hào)、“青山人青山事”微信公眾號(hào)、“青山黨員e家”微信公眾號(hào)及部分全國“雙一流”建設(shè)高校官網(wǎng)了解招聘有關(guān)詳情，下載并填寫《包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》(見附件2)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在院系負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中提出推薦意見;往屆畢業(yè)生可直接報(bào)名。

　　報(bào)名應(yīng)提交材料：

　　(1)《包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》(附件2);

　　(2)個(gè)人身份證(正反)掃描件、近期2寸免冠電子版照片;

　　(3)能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的科研業(yè)績成果掃描件(需提供本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位及成績單掃描件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告截圖，學(xué)歷驗(yàn)證需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證;留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件)。個(gè)別應(yīng)屆畢業(yè)生如因客觀原因未能在報(bào)名截止前取得畢業(yè)證，需提供論文答辯成功的相關(guān)印證材料以及學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料。

　　以上電子版材料請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)送至青山區(qū)委組織部指定郵箱(qsqwzzb434@163.com)。

　　2. 資格審查。青山區(qū)委組織部將根據(jù)郵箱接收的報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負(fù)。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　3. 招考比例。報(bào)名截止后，通過前期資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與擬引進(jìn)人才數(shù)比例達(dá)到3:1方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。達(dá)不到招考比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　4. 面試。經(jīng)過資格審查后，青山區(qū)委組織部將通過“青山黨員e家”微信公眾號(hào)發(fā)布信息以及電話告知等形式，公布進(jìn)入面試人員名單，并組織符合引進(jìn)條件人選進(jìn)行考試。具體以結(jié)構(gòu)化面試為主要形式。

　　面試結(jié)束后，面試成績將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)以及青山人青山事、青山黨員e家等微信平臺(tái)對(duì)外公布，考生如對(duì)考試成績存有疑議，可撥打青山區(qū)委組織部電話0472—3616434咨詢。面試過程全程錄像，相關(guān)影像資料在青山區(qū)委組織部永久保存以備查。面試過程，由青山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程進(jìn)行監(jiān)督。

　　5. 考察。根據(jù)面試結(jié)果，按照總成績高低排名確定考察人選?？疾旃ぷ饔汕嗌絽^(qū)委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求，具體內(nèi)容為：

　　考察內(nèi)容：主要了解和掌握考察對(duì)象在政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識(shí)水平、心理素質(zhì)、對(duì)外溝通交流等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　考察形式：由區(qū)委組織部分管副部長帶隊(duì)成立考察工作組，主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進(jìn)行。已在企業(yè)或其他社會(huì)組織參加工作的，與所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)和同事談話了解情況;應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學(xué)進(jìn)行談話了解情況?？疾旖Y(jié)束后，在區(qū)委常委會(huì)決定人選前，區(qū)委組織部與本人溝通確認(rèn)是否決定到我區(qū)工作等事宜。

　　其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，區(qū)委組織部將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

　　6. 體檢?？疾旌细窈?，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢需在市委組織部、市人社局指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由青山區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作書冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。

　　因考察中途放棄、體檢未參加或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照面試成績高低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)(成績出現(xiàn)并列的，組織加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

　　備注：在面試及體檢等環(huán)節(jié)，考生需嚴(yán)格遵守疫情防控措施要求，主動(dòng)佩戴口罩并出示48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，積極配合工作人員做好體溫檢測(cè)、消毒以及行程碼查驗(yàn)等工作。青山區(qū)委組織部會(huì)根據(jù)實(shí)時(shí)疫情防控工作需要，提前兩至三周通知相關(guān)要求，以便通過前期資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生妥善安排時(shí)間，按時(shí)參加考試。

　　7. 會(huì)議研究。綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，青山區(qū)委組織部提出建議人選名單，經(jīng)區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)、區(qū)委常委會(huì)集體研究審議通過。

　　8. 公示。審核通過后，將擬引進(jìn)人選名單通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、青山人青山事、青山黨員e家等進(jìn)行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　9. 聘用。公示期滿無異議后，將引進(jìn)人選情況報(bào)市委組織部、市人社局審核研究后，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

　　五、人員管理

　　1. 對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月;初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2. 予以正式聘用的引進(jìn)人才，實(shí)行最低5年服務(wù)期(含試用期1年)，并簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。

　　六、崗位安排和實(shí)踐鍛煉

　　根據(jù)所學(xué)專業(yè)和各單位實(shí)際需求，由區(qū)委常委會(huì)研究確定引進(jìn)人才的工作崗位分配。青山區(qū)將采取選派到社區(qū)跟崗鍛煉、參與創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、招商引資等全區(qū)重點(diǎn)工作等方式，不斷加大引進(jìn)人才的培養(yǎng)鍛煉力度。工作一年之后，對(duì)表現(xiàn)突出的，經(jīng)青山區(qū)委組織部考察合格后，納入優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備庫，繼續(xù)進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)鍛煉。

　　七、其他事宜

　　1. 報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

　　2. 報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，資格審核通過后，面試時(shí)間另行通知。

　　3. 未盡事宜，由包頭市青山區(qū)委組織部和包頭市青山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。

　　聯(lián)系人：李 璐 池紫薇 李文濤

　　咨詢電話：0472—3616434/0472—3616452(傳真)

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30

　　Email：qsqwzzb434@163.com

　　附件：

　　1、包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表.pdf

　　2、包頭市青山區(qū)2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表.xls