為加強(qiáng)重點(diǎn)工作，根據(jù)縣委組織部、縣人社局、縣編辦《宿松縣城區(qū)事業(yè)單位人員選調(diào)工作管理辦法(試行)》(松人社〔2015〕18號)等文件規(guī)定，經(jīng)有關(guān)會議研究，決定為部分縣直部門所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)名額和范圍

　　本次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員12名(見附件1)，面向宿松縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng))。

　　本《公告》將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)發(fā)布;此后有關(guān)選調(diào)信息將陸續(xù)在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)發(fā)布。

　　二、選調(diào)原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、報名基本資格條件

　　選調(diào)對象必須符合以下條件：

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行，符合擬聘崗位要求的資格條件和身體條件;

　　(二)具有3年以上工作經(jīng)歷，且近3年年度考核均為合格等次以上。

　　選調(diào)人員崗位表中 “35歲以下”為“1985年11月以后出生” (其他涉及年齡計算的依此類推)。有工作經(jīng)歷要求的，計算截止時間為2021年12月31日，相關(guān)工作經(jīng)歷具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見附件2。

　　有下列情形之一的，不得報名參與選調(diào)：

　　(一)不符合崗位條件的;

　　(二)涉嫌違法違紀(jì)行為，正在立案查處的;

　　(三)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;

　　(四)在政策規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的;

　　(五)新錄用事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的;

　　(六)未經(jīng)所在單位及主管部門同意的;

　　(七)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報考情形。

　　四、選調(diào)方式和程序

　　本次公開選調(diào)工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，經(jīng)報名及資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序。

　　(一)報名和資格審查。

　　1、報名時間：2021年12月13日，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。選調(diào)采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。逾期不接受報名。每人限報一個崗位。

　　2、報名地點(diǎn)：宿松縣人社局3樓大廳，報名工作由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)。

　　報考人員現(xiàn)場報名時須提供以下報名材料：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

　　(2)《宿松縣事業(yè)單位選調(diào)工作人員報名資格審查表》(附件3)一式二份，需經(jīng)所在單位及主管部門簽署同意報考的意見。

　　(3)3張近期同底2寸正面彩色免冠證件照片。

　　(4)工作經(jīng)歷證明材料原件。

　　(5)選調(diào)崗位所要求的其它相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。被取消崗位的報考者，可于12月14日下午5:30前改報其他崗位。

　　(二)考試。

　　本次選調(diào)210404、210406、210407崗位采取直接面試方式進(jìn)行，其它崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為申論，分值100分。主要測試分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時間:2021年12月18日 上午9:00—10:30

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，報考人員務(wù)必于12月17日到縣人社局7樓事業(yè)單位管理股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，須持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)，分崗位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，按1:2比例確定各崗位的面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　210404、210406、210407崗位報名合格人員全部確定為面試人選。

　　2、面試：210406、210407崗位采取專業(yè)測試方式進(jìn)行，滿分100分，共3道題，時間15分鐘。210406崗位面試主要內(nèi)容圍繞防止返貧監(jiān)測和幫扶、鞏固拓展脫貧攻堅成果等內(nèi)容;210407崗位面試主要內(nèi)容圍繞招商引資工作實(shí)務(wù)及活動組織策劃等。其它崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間15分鐘，滿分100分，共3道題，主要測試報考者的基本素質(zhì)和語言表達(dá)能力。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績計算方法。

　　(1)210406、210407崗位專業(yè)測試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯?2)210404崗位結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?

　　(3)其它崗位考試總成績計算方法按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)選調(diào)計劃數(shù)和報考人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，等額確定體檢對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、學(xué)歷高者優(yōu)先; B、工齡長的優(yōu)先; C、面試成績高者優(yōu)先。

　　體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參加公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的，不列為考察對象。

　　考察工作由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察，圍繞德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成考察材料并提出意見報縣人社局審核。

　　因各種原因出現(xiàn)選調(diào)人員缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)。

　　(四)公示和辦理調(diào)動手續(xù)。

　　根據(jù)選調(diào)人員的考試總成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)選調(diào)單位主管部門研究后確定擬選調(diào)人員，并公示5個工作日，公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)人員調(diào)動及入編手續(xù)。選調(diào)人員在調(diào)入單位根據(jù)崗位競聘結(jié)果予以聘任。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　選調(diào)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局會同相關(guān)部門共同組織實(shí)施。對選調(diào)工作中有弄虛作假的選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定取消其選調(diào)資格，并將依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、有關(guān)事宜

　　本《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 7849317　縣人社局

　　7814992　縣林業(yè)局

　　3550809　縣審計局

　　7821957　縣鄉(xiāng)村振興局

　　7821168 縣招商中心

　　監(jiān)督電話： 7849303

　　附件：

　　附件1：2021年宿松縣部分縣直部門所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：工作經(jīng)歷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn).docx

　　附件3：宿松縣事業(yè)單位選調(diào)工作人員報名資格審查表.xlsx

　　宿松縣人力資源和社會保障局

　　2021年12月9日