2022廣西河池都安瑤族自治縣自主教師招聘公告（313人）

2021-12-14 09:50 | 未知 | 責編：何妍點擊收藏

　　為了加強我縣教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會機構編制委員會辦公室廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號)及《河池市人力資源和社會保障局關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號)等有關規(guī)定，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，2022年都安瑤族自治縣決定面向社會自主公開招聘教師313名?，F將有關事項公告如下：

　　一、自主公開招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行職責的身體條件;

　　(五)具有符合職位要求的工作能力;

　　(六)具有符合招聘崗位要求的其他資格條件;

　　(七)年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1985年12月25日至2003年12月25日期間出生);40周歲以下(1980年12月25日以后出生);45周歲以下(1975年12月25日以后出生)。

　　具體報名條件以《都安瑤族自治縣2022年自主公開招聘教師崗位表》(詳見附件1)為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》(2021年版)專業(yè)目錄(詳見附件1)。

　　二、自主公開招聘范圍和對象

　　(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。

　　(二)非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等，下同)畢業(yè)生，2021年12月25日前取得相應的畢業(yè)證、學位證書以及崗位要求的其他資格證書。

　　(三) 具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.現役軍人;

　　3.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

　　4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

　　8.本縣在職在編人員和聘用教師控制數人員;

　　9.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數、特崗教師轉崗)未滿2年(含試用期內的人員)或未滿原報考崗位服務期限要求(含特崗教師轉崗未滿服務期限);

　　10.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年12月25日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生學歷、學位、職業(yè)資格截止日期為2022年7月31日。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

　　三、招聘方式

　　1.雙選會招聘方式。由自治縣2022年自主公開招聘教師工作領導小組組織相關招聘單位參加河池、南寧等地舉辦的各類高校畢業(yè)生雙選會大會，現場設點，接受應聘人員報名，對應聘人員采取直接面試、洽談方式進行。

　　2.現場招聘方式。針對雙選會招聘后剩余的空缺職位過多或未能參加雙選會招聘的職位，將采取組織現場招聘方式繼續(xù)招聘，現場招聘具體時間另行發(fā)布公告。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘時間和地點

　　(1)2021年12月25日(周六)09:00-15:00，河池學院舉行的2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(廣西河池市宜州區(qū)龍江路42號)(應聘人員為河池學院2022屆師范類普通高校畢業(yè)生);

　　(2)2022年1月8日(周六)09:00-15:00，南寧師范大學五合校區(qū)舉行的廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(南寧專場)(南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路100號)。

　　其它雙選會(人才交流大會)待定，招聘人數按專場時間順序招滿即止。

　　(二)報名所需材料

　　1.《都安瑤族自治縣2022年自主公開招聘教師報名登記表》(附件2)一式二份;

　　2.《個人承諾書》(附件3)一式二份;

　　3.應聘者須提供居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書等原件(現場核驗后退回)及復印件一式二份;

　　4.應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表一份;

　　5.近期兩寸同底免冠彩色相片2張。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對應聘者進行資格審核。應聘者的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等個人證件需提供原件，報名登記表等相關材料在招聘現場提供。不到現場核驗相關材料的人員視為自動放棄報名資格。

　　應聘者提交的報名材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由應聘者個人自負。應聘者報名時提供的聯系電話必須真實有效，并保持電話暢通。若應聘者因提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果由應聘者個人自負。

　　(四)面試

　　招聘工作組根據資格審查情況，在現場進行面試。面試成績實行百分制，60分以上(含60分)視為合格。按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。

　　(五)體檢

　　體檢工作由招聘單位主管部門組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢所需經費由應聘者承擔。應聘者對體檢結果有異議的可要求復查，由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局在規(guī)定時間內聯系到符合條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終體檢結果。

　　(六)考核

　　考核工作由招聘單位主管部門組織招聘單位負責對體檢合格人員進行考核。主要考核被考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。

　　(七)審批聘用

　　1.公示

　　根據體檢、考察結果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進行公示。

　　2.辦理聘用

　　批準聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門按有關規(guī)定辦理手續(xù)。試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于5年,服務期限內不允許調離。

　　八、其他事項

　　(一)資格審核將貫穿整個招聘過程，應聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員個人承擔。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

　　(二)應聘者誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關規(guī)定進行處罰。

　　(三)根據廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)有關規(guī)定，所有應聘者及工作人員必須佩戴口罩、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫進入面試地點(考生自己準備口罩)，體溫異常者(超過37.3℃)不得進入考點。

　　(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

　　咨詢電話：

　　都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局：0778-6891609都安瑤族自治縣教育局：0778-5224278;。

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