2021年內(nèi)蒙古包頭市文化旅游廣電局直屬單位人才引進21人公告
2021年內(nèi)蒙古包頭市文化旅游廣電局直屬單位人才引進21人公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2022年1月10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人才資源配置，推動文化旅游廣電事業(yè)繁榮發(fā)展，按照《包頭市文化旅游廣電局2021年直屬單位人才引進工作方案》安排，經(jīng)報請市人才工作協(xié)調(diào)小組同意，決定就包頭市文化旅游廣電局直屬單位部分空缺事業(yè)編制崗位進行人才引進?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
根據(jù)事業(yè)發(fā)展需求，包頭市文化旅游廣電局直屬單位共引進21人，各引進崗位的具體資格條件詳見《包頭市文化旅游廣電局2021年直屬單位人才引進崗位表》。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;
(二)思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，事業(yè)心強，服從組織分配;
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)學(xué)歷(符合其中之一即可)：
1.一流學(xué)科建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校)一流建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上;
2.一流大學(xué)建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校)全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上;
3.取得2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士)。
(五)年齡
1.發(fā)布公告之日起，全日制本科畢業(yè)生，年齡不超過28周歲(1993年12月13日以后出生)。
2.發(fā)布公告之日起，全日制碩士研究生(含海外碩士)，年齡不超過35周歲(1986年12月13日以后出生)。
3.發(fā)布公告之日起，取得博士學(xué)位人員，年齡不超過45周歲(1976年12月13日以后出生)。
(六)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或具有吸毒史的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在調(diào)查審查或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員;公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員(含參公單位工作人員);
5.包頭市內(nèi)各級事業(yè)單位在職人員及從包頭市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)及第二學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生;
8.在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報考;
9.有個人不良信用記錄的人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(七)報考者不得報考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。
三、引進程序
(一)報名和資格審查
1.報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2022年1月10日24:00。應(yīng)聘人員可在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、包頭市文化旅游廣電局官網(wǎng)、“包頭文旅在線”微信公眾號了解招聘有關(guān)詳情，下載并填寫《包頭市文化旅游廣電局直屬單位2021年人才引進報名登記表》(見附件)進行報名。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在院系負責(zé)人在報名登記表中提出推薦意見;往屆畢業(yè)生可直接報名。
報名應(yīng)提交材料：
(1)《包頭市文化旅游廣電局直屬單位2021年人才引進報名登記表》;
(2)個人身份證(正反)掃描件、近期2寸免冠電子版照片;
(3)能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的業(yè)績成果掃描件(需提供本科和研究生學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)歷驗證報告截圖，學(xué)歷驗證需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進行驗證)。
以上電子版材料請統(tǒng)一發(fā)送至包頭市文化旅游廣電局指定郵箱(btwlrcyj@163.com)。報考者須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
2.資格初審。市文旅廣電局將根據(jù)郵箱接收的報名材料對應(yīng)聘人員進行嚴(yán)格的資格審查，凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負。
3.資格復(fù)審。通過資格初審的報考人員在指定時間內(nèi)攜帶《包頭市文化旅游廣電局2021年直屬單位人才引進登記表》及佐證材料的原件及復(fù)印件到包頭市文化旅游廣電局五樓會議室(包頭市昆都侖區(qū)阿爾丁大街25號)進行資格復(fù)審。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報名人員本人承擔(dān)。
4.招考比例。報名截止后，符合條件的人員按1:3比例組織開展面試，對緊缺急需且達不到比例的崗位，需請示市人才辦批準(zhǔn)同意后，調(diào)整比例組織開展面試。
(二)面試
經(jīng)過資格審查后，市文旅廣電局將通過包頭市文化旅游廣電局官網(wǎng)、“包頭文旅在線”微信公眾號發(fā)布信息以及電話告知等形式，公布進入面試人員名單，并組織符合引進條件人選進行考試。對符合條件人選組織面試，面試由我局委托第三方統(tǒng)一組織。面試過程全程錄像，相關(guān)影像資料永久保存以備查。面試結(jié)束后，面試成績將通過包頭市文化旅游廣電局官網(wǎng)、“包頭文旅在線”微信公眾號等平臺公布公示。
(三)體檢和考察
1.體檢。體檢工作由市文旅廣電局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢在市委組織部、市人社局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
體檢如需復(fù)檢的人員，不得在初次體檢的同一醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)(2013)2號)規(guī)定執(zhí)行，市文化旅游廣電局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對接考察對象所在單位或?qū)W校，查閱人事檔案及相關(guān)材料，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，就其現(xiàn)實表現(xiàn)、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、德能勤績廉等方面情況與應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度進行全面、準(zhǔn)確、客觀的評價?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象不符合規(guī)定的報考資格條件，取消資格。
因體檢未參加或體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺名額，將按照面試成績從高到底依次等額遞補(成績并列的加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補一次。
(四)公示和聘用
1.公示。綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，包頭市文化旅游廣電局提出建議人選名單，經(jīng)局黨組會集體研究通過后，將擬引進人選名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、包頭市文化旅游廣電局官網(wǎng)、“包頭文旅在線”微信公眾號等平臺進行公示，公示期不少于5個工作日。公示結(jié)束后，由市文旅廣電局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)將公示無異議的擬聘人員相關(guān)材料以及申請辦理編制及人事手續(xù)的請示，報送市人力資源和社會保障局審核，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室會議研究同意后，向市編委報送用編申請，經(jīng)市編委審批下達人員用編通知后，15個工作日內(nèi)辦理用編和人事聘用手續(xù)。
2.聘用。引進人才與市文旅廣電局直屬單位簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。按照《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》(包人才組發(fā)〔2021〕1號)要求，引進人才實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。引進人才實行5年服務(wù)期(含試用期12個月)，服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，不允許提前離崗和跨區(qū)調(diào)動、借調(diào)等。
(五)其他事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。
2.應(yīng)聘人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。在招考期間因電話聯(lián)系不暢影響本人招考的，責(zé)任自負。
3.本次人才引進工作嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行回避制度，與考生有直系、旁系親屬關(guān)系的人員不得參與人才引進工作。
4.人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭市文化旅游廣電局網(wǎng)站和包頭文旅在線官方微信平臺公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
5.按照新冠疫情防控工作要求，應(yīng)聘人員要做好個人防護，按要求主動出示核酸檢測結(jié)果、健康通行碼，配合有關(guān)部門單位的查驗工作，做好個人健康監(jiān)測，減少聚集，遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣摺?/p>
6.咨詢和監(jiān)督舉報電話：
政策咨詢電話(工作日)：0472-5319013。
監(jiān)督舉報電話(工作日)：0472-5318930,5317502。
受理時間：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30。
附件：
1、包頭市文化旅游廣電局直屬單位2021年人才引進報名登記表
