2021年湖北襄陽市樊城區(qū)專項引進緊缺專業(yè)人才35名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名時間為2021年12月21日至2022年1月4日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　樊城區(qū)是襄陽市的中心城區(qū)，地處荊豫之樞、漢江之塞，自古是商賈云集之地，素有“南船北馬、七省通衢”的美譽，被稱為“小漢口”，解放前就形成了“九街十八巷”的商業(yè)格局,是襄陽市人流、物流、信息流、資金流的聚集地，是襄陽市商業(yè)中心。

　　為加強緊缺專業(yè)人才儲備，加快建設“品質(zhì)都市、美麗樊城”，為樊城高質(zhì)量發(fā)展提供堅強智力支撐和人才保障，經(jīng)研究，決定面向社會公開專項引進一批緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象和引進數(shù)量

　　(一)引進對象

　　國內(nèi)外高校2021年應屆、往屆全日制博士研究生、碩士研究生。

　　上述引進對象的普通高校本科階段需取得相應學歷學位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)，碩士研究生原則上為2年及以上學制。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位、上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術(shù)排名》前500位。

　　(二)引進數(shù)量

　　樊城區(qū)2021年專項引進緊缺專業(yè)人才35名;引進條件及人數(shù)見附件《樊城區(qū)2021年專項引進緊缺專業(yè)人才崗位表》。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　3.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正;

　　4.2021年應屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生年齡分別在28周歲以下(1992年12月1日后出生)、32周歲以下(1988年12月1日后出生)，往屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生年齡分別在32周歲以下(1988年12月1日后出生)、36周歲以下(1984年12月1日后出生);

　　5.2021年應屆畢業(yè)生中，博士研究生和碩士研究生應在2021年12月31日前取得相應學歷學位證書，海外高校畢業(yè)生應在2022年2月28日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證，不能在上述時間取得學歷學位證書或?qū)W歷學位認證書的，取消引進資格;

　　6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情形之一的不得引進

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政務處分的;

　　2.在校期間受到院系以上處分的;

　　3.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.已在樊城區(qū)轄區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的在職在編人員;

　　6.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、政策待遇

　　(一)引進對象在樊城最低服務年限為3年(包括試用期)。

　　(二)引進對象先統(tǒng)一安排到樊城區(qū)人才儲備中心，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，博士研究生、碩士研究生分別按照公益一類事業(yè)單位七級、八級管理崗位同類人員核定工資福利待遇，根據(jù)專業(yè)匹配度和人崗相適度輸送到區(qū)直相關(guān)單位實踐鍛煉。試用期滿，考核合格的轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式工作人員，不合格的取消聘用。

　　(三)享受生活補貼、人才公寓等政策待遇。試用期滿考核合格后，博士研究生每人發(fā)放10.8萬元生活補貼(分3年發(fā)放，每月3000元)，碩士研究生每人發(fā)放7.2萬元生活補貼(分3年發(fā)放，每月2000元);本人及配偶在襄無自有住房的，可協(xié)調(diào)申請租住人才公寓。服務期未滿離職的退還相關(guān)補貼。

　　(四)在引進對象試用期滿后，對其配偶，可采取對等調(diào)動、推薦就業(yè)等途徑幫助妥善安排就業(yè)。

　　(五)引進對象的子女在樊城區(qū)接受基礎教育，由區(qū)教育局在政策范圍內(nèi)協(xié)調(diào)安排到意向就讀的優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、小學、初中就讀。

　　(六)對引進對象實行跟蹤管理，加強教育培養(yǎng)。對德才表現(xiàn)好、專業(yè)優(yōu)勢明顯、發(fā)展?jié)摿^大的，納入年輕干部成長工程進行重點培養(yǎng)。對綜合素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認度較高的，可及時提拔到事業(yè)單位領導崗位。

　　四、引進步驟

　　(一)發(fā)布公告。通過襄陽人事考試網(wǎng)、漢江創(chuàng)客微信公眾號、樊城政府網(wǎng)、樊城發(fā)布微信公眾號等各級各類媒體發(fā)布公告。

　　(二)網(wǎng)上報名。

　　1.報名時間。報名人員可在2021年12月21日上午9:00至2022年1月4日下午6:00，報名窗口于2022年1月4日18:00準時關(guān)閉。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名考生在規(guī)定的時間內(nèi)登錄襄陽人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.cn)→考試報名→襄陽市人事考試網(wǎng)上操作系統(tǒng)→襄陽市人事考試院公眾服務系統(tǒng)→注冊→賬號登錄，按提示填寫相關(guān)信息，上傳報名表(附件2)、學歷階段證明材料、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明資料掃描件并提交。

　　3.報名要求。報名人員應仔細閱讀公告，每名應聘人員只能選擇一個崗位報考，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。各對應學歷階段證明材料要求如下：

　　⑴國內(nèi)高校畢業(yè)生須提供:①本科階段的畢業(yè)證和學士學位證、本科學歷證書學信網(wǎng)電子注冊備案表、本科階段學位網(wǎng)學位認證報告;②研究生階段的碩(博)士畢業(yè)證和碩(博)士學位證、研究生學歷證書學信網(wǎng)電子注冊備案表、研究生階段學位網(wǎng)學位認證報告。

　?、茋?境)外高校畢業(yè)生須提供:①本科階段的學士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;②研究生階段的碩(博)士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

　　(三)資格審查。引才工作專班對照資格條件要求，逐人進行資格初審。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)或者部分高校專業(yè)名稱設置與教育部專業(yè)目錄不一致的，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)專項引才工作領導小組辦公室審核同意，可以報考?？筛鶕?jù)報名和資格初審情況，對相關(guān)專業(yè)類別的引進數(shù)量進行調(diào)劑，調(diào)劑情況在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)上公布。通過一個類別資格審查的，不能再報考其他崗位。

　　(四)面試。參加面試人員名單、時間、地點等在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)提前公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測試考生的綜合素質(zhì)、綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力等。如崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)之比過大，該崗位將采取先筆試后面試方式進行。相關(guān)崗位是否組織筆試由樊城區(qū)專項引進緊缺專業(yè)人才領導小組辦公室研究決定。

　　(五)考察。根據(jù)面試成績從高分到低分，按照一定比例確定考察人選，并根據(jù)分數(shù)高低確定考察對象排名。對參加面試人員僅有1人，屬于特別緊缺的崗位，劃定面試成績最低合格線，對低于75分的，不納入考察范圍。如考察對象中途放棄，按相同崗位面試成績從高分到低分依次遞補。進入考察人員名單在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)公布。組織考察組進行考察(其中，應屆海外留學人員主要采取電話咨詢、個別訪談等方式考察)，重點考察了解其學習表現(xiàn)、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、崗位匹配度、留襄意愿等情況。

　　考察前，考察組核實報考者相關(guān)證明資料的原件，重點核實：本人簽名的報名表、身份證原件、學歷學位證書原件、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、學位網(wǎng)學位認證報告、職業(yè)資格證書原件、反映主要學術(shù)成果和重要獎勵的資料等，海外高校往屆畢業(yè)生還需提交教育部國(境)外學歷學位認證書。如考生提供虛假證明資料，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。

　　(六)體檢。按照考察及復核考生報考資格合格的情況確定的體檢人員名單，并組織擬引進對象進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按照考察排序從高到低依次遞補。

　　(七)公示及備案。根據(jù)考生面試成績、考察、體檢等情況，研究確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)委審定后，在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站、樊城發(fā)布微信公眾號上公示(公示期為5個工作日)，公示無異議的，由區(qū)人社局備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，可根據(jù)需要組織遞補。

　　五、辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。試用期滿后，考核合格的轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式工作人員、辦理編制登記手續(xù)，不合格的取消聘用。

　　六、防疫須知

　　疫情防控對本次面試等相關(guān)工作有要求的，參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員防疫指南》進行。應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具主動配合接受體溫檢測，出示健康綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼(無星號)，疫苗接種證明和考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可進入考試區(qū)域。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。

　　七、其他事宜

　　(一)本次專項引進緊缺專業(yè)人才不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

　　(二)本次引進人才全程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，考試和相關(guān)責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0710-3257960。

　　(三)本公告由樊城區(qū)專項引進緊缺專業(yè)人才領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話0710-3223701，工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：4000010370，工作日上午8：00-12:00，下午1:30-5:30。

　　附件1：樊城區(qū)2021年專項引進緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

　　附件2：樊城區(qū)2021年專項引進緊缺專業(yè)人才報名表.doc

　　襄陽市樊城區(qū)專項引進緊缺專業(yè)人才領導小組辦公室

　　2021年12月20日