因我局工作需要，根據(jù)《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《惠州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(修訂)》等文件規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員95名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘警務(wù)輔助人員，確保聘用人員素質(zhì)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)勤務(wù)輔警A崗70名。限男性;具有國(guó)家承認(rèn)的高中/中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡18周歲至32周歲(1990年1月1日至2003年12月31日期間出生);身高168CM以上，矯正視力5.0以上。

　　(二)勤務(wù)輔警B崗5名。限女性;具有國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;年齡18周歲至30周歲(1992年1月1日至2003年12月31日期間出生);身高158CM以上，矯正視力5.0以上。

　　(三)勤務(wù)輔警C崗14名。安排在惠新派出所工作，限男性;具有國(guó)家承認(rèn)的高中/中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡18周歲至30周歲(1992年1月1日至2003年12月31日期間出生);身高168CM以上，矯正視力5.0以上。

　　(四)特警崗位輔警6名。限男性;退役軍人;具有國(guó)家承認(rèn)的高中/中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡18周歲至30周歲(1992年1月1日至2003年12月31日期間出生);身高170CM以上，裸眼視力4.8以上。

　　三、招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　(三)遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)并自愿從事輔警工作;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無(wú)明顯紋身;

　　(五)無(wú)違法犯罪記錄;無(wú)因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同的情況;

　　(六)報(bào)考人員在同等條件下，優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、中共黨員(或入黨積極分子)、退役士官和士兵服役期間任班長(zhǎng)以上職務(wù)、榮立個(gè)人三等功、被評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮獲其他榮譽(yù)、體育院校及警察類院校畢業(yè)生、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。

　　(七)有以下情況之一的，不得報(bào)名：

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

　　8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的;

　　10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、用工方式和福利待遇

　　(一)按照程序辦理聘用手續(xù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　(二)勤務(wù)輔警年勞動(dòng)報(bào)酬約7.7萬(wàn)元(含單位、個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分)，其中勤務(wù)輔警C崗輔警的經(jīng)費(fèi)由惠環(huán)街道供給保障;特警輔警年勞動(dòng)報(bào)酬約8.3萬(wàn)元(含崗位津貼;單位、個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分)，崗位津貼的發(fā)放按照仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局現(xiàn)有崗位分類政策執(zhí)行。輔警薪酬和其他福利待遇實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)社會(huì)發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整薪酬水平和福利待遇。 統(tǒng)一購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，服裝由公安局統(tǒng)一發(fā)放。

　　(三)入職后，崗位職級(jí)按照分局相關(guān)辦法進(jìn)行選拔晉升和調(diào)整。

　　五、招聘程序和步驟

　　此次公開(kāi)招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、錄用等步驟實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自2021年12月27日0：00至2022年1月7日17：00止，逾期不接受報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名方式：搜索微信小程序“惠州公安輔警招錄報(bào)名”，點(diǎn)擊報(bào)名小程序，即可報(bào)名(微信報(bào)名流程見(jiàn)附件1)。

　　注意：提交資料后不代表報(bào)名成功，報(bào)名人員務(wù)必實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名小程序反饋信息，否則造成報(bào)名不成功等后果自負(fù)。

　　2.報(bào)考人員需提供以下證件和材料：

　　(1)中華人民共和國(guó)居民身份證(正、反面)相片;

　　(2)戶口簿(扉頁(yè)和本人頁(yè))相片;

　　(3)本人學(xué)歷證書(shū)(?？萍耙陨线€需提供學(xué)信證明)相片;

　　(4)其他能證明符合優(yōu)先的相關(guān)證件(如退伍證等)相片;

　　(5)本人信用征信證明(中國(guó)人民銀行打印,近三個(gè)月內(nèi)開(kāi)具的有效);

　　(6)在職的公安機(jī)關(guān)輔警需所在單位政工部門出具同意報(bào)考證明;

　　(7)考生個(gè)人承諾書(shū)(附件2)。

　　(以上資料的紙質(zhì)版需在面試環(huán)節(jié)提供)

　　3.資格審查

　　按照公告中招聘崗位條件要求，于2021年12月27日至2022年1月9日對(duì)報(bào)名人員的進(jìn)行資格審查。

　　(二)考試

　　包括筆試、體能測(cè)試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)待定，以具體通知為準(zhǔn)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×45%+體能測(cè)試成績(jī)×10%+面試成績(jī)×45%。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)合格線為60分。

　　1.筆試。根據(jù)報(bào)名及資格審查的情況，符合招錄條件資格的考生可以進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙化考試進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試(權(quán)重約10%)、輔警管理制度(權(quán)重約10%)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能測(cè)試(含打字測(cè)試，權(quán)重約80%)，考試題庫(kù)可在本公告下方(附件3，使用電腦下載)。筆試滿分100分，筆試成績(jī)合格線為60分(其中：報(bào)考特警崗位的退役軍人筆試成績(jī)加10分，上述加分項(xiàng)需提供佐證材料)。

　　2.體能測(cè)試。筆試合格者將按照成績(jī)高低排序，以報(bào)考崗位招錄人數(shù)1：2的比例進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)，如未達(dá)到應(yīng)招比例人數(shù)，則以成績(jī)合格的人數(shù)進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)。男性測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑、女性測(cè)試項(xiàng)目為800米跑(體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4)。考生需簽署體能測(cè)試承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件5)。

　　3.面試。按照筆試和體能測(cè)試的折算綜合成績(jī)高低排序，以報(bào)考崗位招錄人數(shù)1：2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如未達(dá)到應(yīng)招比例人數(shù)，則以成績(jī)合格的人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的綜合能力，面試分按100分計(jì)算，面試分合格線為60分。

　　最終按筆試、體測(cè)、面試總成績(jī)由高至低擇優(yōu)錄取，筆試合格者未被錄取的，將錄入輔警考生備選庫(kù)，成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效，可作為輔警補(bǔ)錄依據(jù)。

　　(三)體檢

　　體檢人選按總成績(jī)從高到低排名，以應(yīng)招聘人數(shù)1：1的比例確定;參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢，體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。 體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(四)政審

　　從違法犯罪記錄、個(gè)人征信、文化程度、家庭成員及社會(huì)關(guān)系、涉黃涉毒等方面進(jìn)行政審。

　　(五)錄用

　　經(jīng)資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審等方面均合格的，按規(guī)定程序報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批錄用并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案審批。被錄用人員需參加為期兩周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

　　六、疫情防控要求

　　本次公開(kāi)招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，本單位將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)發(fā)布公告。應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)出示“粵康碼”及“行程卡”、需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、最少完成一次疫苗接種，并接受體溫檢測(cè)，全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生“粵康碼”“行程卡”為紅碼或黃碼、未提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、未完成最少一針疫苗接種或體溫≧37.3℃，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。

　　(二)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)應(yīng)聘人員凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視為放棄。筆試、體能測(cè)試、面試需攜帶本人有效身份證件，并服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，對(duì)不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、違反考場(chǎng)紀(jì)律者取消資格。

　　(四)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件直接取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(五)本公告未盡事宜由惠州市公安局仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局輔警管理辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0752-3899029 。

附件下載：

• 惠州公安輔警招錄報(bào)名操作指引.doc
• 考生個(gè)人承諾書(shū).doc
• 筆試題庫(kù).zip
• 體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).xlsx
• 體能測(cè)評(píng)承諾書(shū).docx

　　惠州市公安局

　　仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局

　　2021年12月23日