為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)我縣醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院編制和需求計劃等，決定面向社會公開招引優(yōu)秀高校畢業(yè)生和各類衛(wèi)技人才，本次受聘人員納入衛(wèi)生事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，并享受相應(yīng)待遇?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、崗位需求

　　計劃招引事業(yè)人員84人。招引單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見《2022年桐廬縣醫(yī)療單位人才引進(jìn)計劃及條件》(附件5)。每場招引單位、崗位、人數(shù)以招聘會現(xiàn)場公布為準(zhǔn)。

　　二、招引對象

　　(一)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的衛(wèi)技人才。

　　(二)列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高校醫(yī)學(xué)類碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員;

　　(三)列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高校醫(yī)學(xué)類第一批錄取的本科畢業(yè)生;

　　(四)列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高校醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)其它本科畢業(yè)生(緊缺專業(yè)目錄詳見附件2)。

　　三、招引條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)具備招引崗位所需的資格條件。

　　(四)年齡不超過35周歲(1986年1月1日及以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可適當(dāng)放寬。

　　(五)符合條件的報考人員須在2022年7月31日前取得報考職位相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的不予聘用。

　　四、招引程序

　　(一)報名：

　　本次招聘結(jié)合各大醫(yī)學(xué)院校的雙選會進(jìn)行，高校畢業(yè)生和各類衛(wèi)生人才可自行參加。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報名：有意向的考生可根據(jù)崗位要求將相關(guān)材料發(fā)至各單位郵箱(詳見附件5)，各單位將對符合報考條件考生材料進(jìn)行資格審查，對資料齊全且符合條件人員將組織面談，具體事項另行通知。

　　網(wǎng)絡(luò)報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年7月31日。

　　2.專場報名：縣衛(wèi)健局將組織各單位與部分高校聯(lián)系開展專場招聘會(具體時間、地點另行公告)，歡迎廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

　　網(wǎng)絡(luò)報名與專場報名所需提供的材料清單詳見附件1。

　　(二)考核：

　　經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選聘?？己瞬扇×炕己伺c面談相結(jié)合的形式進(jìn)行。量化評分占總分值的70%，面談評分占總分值的30%(考核總分=量化評分70%+面談評分30%)。考核總分相同的，以量化評分高的排名在前。

　　1.量化評分。根據(jù)應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)情況，按《2022年桐廬縣衛(wèi)生人才引進(jìn)量化評分表》(見附件4)進(jìn)行量化考核?？忌毎丛u分標(biāo)準(zhǔn)提前自評，并準(zhǔn)備加分項目印證材料的原件及復(fù)印件。

　　2.面談。面談成績滿分100分，合格分為60分，面談不合格者，不能列為考察、體檢對象。面談時間和地點另行通知，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加面談的，視為自動放棄面談。

　　(三)考察：參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定執(zhí)行，具體事項另行通知。

　　(四)體檢：參照人社部、原衛(wèi)生部、原國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、原國家衛(wèi)計委、原國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，具體事項另行通知。

　　(五)公示：根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的，不予聘用。

　　(六)聘用：公示期滿無異議的，報經(jīng)桐廬縣人力資源和社會保障局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與所在單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年(含試用期)。

　　五、其它事項

　　(一)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)報名者提供的信息、材料應(yīng)當(dāng)真實、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招引程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取資格的，一經(jīng)查實，取消資格，并在相關(guān)公共信用平臺予以公布。

　　(三)桐廬縣人力資源和社會保障局、桐廬縣衛(wèi)生健康局和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

　　(四)各招聘崗位要求學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷。

　　(五)本次招聘相關(guān)信息均公布桐廬人才網(wǎng)(www.tlrcw.net.cn/)。

　　(六)已簽訂勞動合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議者和在編行政事業(yè)單位人員，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動等相關(guān)關(guān)系并在入職前提供有關(guān)證明。

　　(七)本公告由桐廬縣人力資源和社會保障局、桐廬縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照公務(wù)員招錄錄用辦法。政策咨詢電話：0571-58500921。報考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向桐廬縣紀(jì)委、縣監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571-64621400。

　附件： 1.報名所需提供材料清單

　　桐廬縣人力資源和社會保障局

　　桐廬縣衛(wèi)生健康局

　　2022年12月28日