2022年海南定安縣緊缺中小學(xué)和幼兒園教師招聘公告(75人)
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),加快我縣教育事業(yè)發(fā)展,經(jīng)縣委、縣政府同意,現(xiàn)公開招聘緊缺中小學(xué)教師和幼兒園教師?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
我縣計(jì)劃公開招聘教師75名,其中,高中教師20名、初中教師8名、小學(xué)教師30名、幼兒園教師17名(詳見附件1)。
聘用人員納入招聘單位事業(yè)編制,按相關(guān)規(guī)定享受待遇。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員必須具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.熱愛教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(即1986年1月5日(含)至2004年1月5日(含)期間出生)。中瑞學(xué)校南嶺小學(xué)崗位上限年齡放寬到40周歲以下(即1981年1月5日(含)至2004年1月5日(含)期間出生)。
5.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)條件。
6.具有崗位要求的教師資格證。
7.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
8.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1)。
(二)下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
5.失信被執(zhí)行人。
6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次招聘報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位有關(guān)要求,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名網(wǎng)址:http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3655
2.報(bào)名時(shí)間:2022年1月12日8:30至2022年1月18日12:00。3.報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)(JPG圖片格式,大小不超過2MB):
(1)畢業(yè)證書。
(2)報(bào)名登記表(下載附件2)本人手寫簽字后并貼上照片上傳。
(3)登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》有二維碼標(biāo)識。
(4)對應(yīng)崗位學(xué)科的教師資格證書。
(5)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反兩面合成一張圖片,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)。
(6)戶口本首頁及本人頁(報(bào)考崗位戶籍條件為海南戶籍或者定安戶籍的人員)
(7)近期正面免冠1寸彩色證件照。
(8)具有二級乙等及以上普通話等級證書(報(bào)考語文學(xué)科崗位的普通話水平測試等級要達(dá)到二級甲等及以上)。(9)委培、定向及在編在崗人員,須提供原委培、定向單位及縣級以上主管部門同意報(bào)考的證明。(10)相應(yīng)崗位要求的其他證書、證明材料。
4.報(bào)考人員要對網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與公告要求和崗位條件不符或弄虛作假的,取消其考試或聘用資格,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
5.報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審核的,可按審查意見要求,修改報(bào)名信息,補(bǔ)充材料后,重新提交審查。系統(tǒng)將于2022年1月18日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2022年1月18日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名,且在2022年1月18日12時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。6.報(bào)考人員在進(jìn)行報(bào)名時(shí)務(wù)必記住本人的登錄賬號和密碼,否則不能進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢和下載打印準(zhǔn)考證,由此產(chǎn)生的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(二)資格審查
資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行,在報(bào)名時(shí)間截止后10天內(nèi)完成。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員,面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間和所需提供的材料以具體公告為準(zhǔn)。
資格初審和復(fù)審結(jié)果在定安縣人民政府網(wǎng)公布。資格審查貫穿本次招聘全過程,對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試,筆試、面試成績、考試總成績?yōu)榘俜种?,各?xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試人員:通過資格初審的報(bào)名人員??h城學(xué)校教師崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開考,未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位開考比例為1:2,未達(dá)到1:2比例的,相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。報(bào)考崗位未能開考導(dǎo)致崗位取消的,可以改報(bào)其他崗位。
(2)筆試方式:采取閉卷方式進(jìn)行。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn):根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。
(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定:筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(5)成績公布:筆試成績在定安縣人民政府網(wǎng)公布。
(6)注意事項(xiàng):報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證進(jìn)入考場考試。
2.面試
(1)面試人選:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,根據(jù)筆試成績按比例由高分至低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的,比例為1:2;9人以下的,比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)。
(2)面試方式、時(shí)間和地點(diǎn):根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。
(3)成績公布:面試時(shí)當(dāng)場公布,面試結(jié)束后在定安縣人民政府網(wǎng)公布。
(4)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定:面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.考試總成績計(jì)算
考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績高低順序排列。
考試總成績在定安縣人民政府網(wǎng)公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位的人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。同一崗位末位出現(xiàn)并列的,按筆試成績從高分至低分確定;若筆試、面試成績均相同,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織以筆試形式進(jìn)行加試,按加試成績從高分至低分順序排列確定。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢要求,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的崗位空缺,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否從報(bào)考同一崗位面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
(五)考察
考察人選根據(jù)考試、體檢結(jié)果等情況等額確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。因考察人選經(jīng)考察不符合要求等導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否在應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況,研究確定擬聘用人選,并在定安縣人民政府網(wǎng)公示,公示期為7天。公示期滿后,對沒有異議或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用??杖睄徫?,不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
1.公示期滿沒有異議的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員進(jìn)行選擇學(xué)校崗位,按照從高分至低分原則,由擬聘用人員自主選崗(此次招聘的鄉(xiāng)村幼兒園教師為我縣新建鄉(xiāng)村幼兒園儲備教師,招聘到位后由縣教育局安排到現(xiàn)有公辦幼兒園跟崗學(xué)習(xí),待新建幼兒園建成開園后再重新選崗。跟崗學(xué)習(xí)期間,利用現(xiàn)有空編辦理入編)。
2.擬聘用人員選崗后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
3.此次招聘人員于2022年春季學(xué)期到崗工作。聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)上崗,逾期未報(bào)到上崗的,取消其聘用資格。
4.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期滿后,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,解除聘用合同。
5.新聘用人員在本縣工作年限不滿五年的(含試用期),原則上不得調(diào)離本縣。
四、紀(jì)律要求
(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)在招聘過程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠信行為的,記入個(gè)人誠信檔案,其中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。
(三)招聘工作人員在招聘過程中,如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。
五、本公告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:梅老師,咨詢電話:0898-63831818
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:0898-66755323;0898-66738761
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