根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《濱州市高層次人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(濱人組發(fā)〔2018〕3號(hào))、《濱州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程(試行)》(濱組發(fā)〔2019〕5號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濱州職業(yè)學(xué)院2022年招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本條件和要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)具有符合崗位要求的工作能力;

　　(六)應(yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)40周歲，具有高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)45周歲。特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬至50周歲;

　　(七)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　招聘崗位、計(jì)劃和具體要求詳見(jiàn)《濱州職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才招聘職位表》(附件1)。此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位。學(xué)院將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、體檢考察程序，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。本次招聘人員屬于編制實(shí)名制管理人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。面試、體檢考察、聘用情況在學(xué)校網(wǎng)站(www.bzpt.edu.cn)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格審核

　　1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(bzzyxyrsc@163.com)進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件請(qǐng)命名為“崗位名稱(chēng)+姓名”。

　　2.報(bào)名需要提交的電子版材料

　　(1)《濱州職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片(純色背景);

　　(2)《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);

　　(3)符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。2001年及以后的普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦書(shū)》或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷(專(zhuān)業(yè))學(xué)位證明，并提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

　　(4)身份證(正反面);

　　(5)如應(yīng)聘人員存在人事(勞動(dòng))關(guān)系，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)向單位匯報(bào)，并提交單位出具的同意報(bào)考證明(證明最遲于考察前提交，逾期未提交的終止招聘程序)。同意應(yīng)聘的證明主要內(nèi)容包括：應(yīng)聘人員姓名、性別、身份證號(hào)、在本單位工作起止時(shí)間、工作崗位、是否同意參加濱州職業(yè)學(xué)院招聘，并加蓋單位公章;

　　(6)個(gè)人工作業(yè)績(jī)材料：承擔(dān)的科研課題，發(fā)表的論文、著作，取得的科研成果獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)表彰證書(shū)、高層次人才稱(chēng)號(hào)等。

　　3.資格審核

　　資格審核工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　(二)考試

　　按照有關(guān)規(guī)定，招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員和急需的高層次、緊缺人才、博士研究生，可以采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行，符合條件的也可采取考察的方式組織。

　　學(xué)院組建高層次人才評(píng)議委員會(huì)，負(fù)責(zé)高層次人才面試工作。面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、科研能力、專(zhuān)業(yè)技能水平等方面的內(nèi)容。

　　面試采取答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行，面試成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿(mǎn)分100分)。

　　面試時(shí)間單獨(dú)通知，面試成績(jī)?cè)跒I州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(三)體檢考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

　　體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　(四)公示聘用

　　按照面試、體檢考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn);對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。符合聘用條件的，學(xué)院按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、待遇

　　(一)全職引進(jìn)并與學(xué)院簽訂5年以上工作合同的高層次人才，基本待遇如下：

　　1.滿(mǎn)足學(xué)院護(hù)理專(zhuān)業(yè)群、機(jī)械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)群建設(shè)需要的博士。提供60萬(wàn)元安家費(fèi);根據(jù)持有項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元—30萬(wàn)元。

　　2.滿(mǎn)足學(xué)院本科層次專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要的博士。提供50萬(wàn)元安家費(fèi);根據(jù)持有項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元—20萬(wàn)元。

　　3.滿(mǎn)足其他專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要的博士。提供40萬(wàn)元安家費(fèi);根據(jù)持有項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元—15萬(wàn)元。

　　4.對(duì)以上引進(jìn)的人才，服務(wù)期內(nèi)，學(xué)院每月發(fā)放人才津貼2000元，享受不低于副教授的相關(guān)待遇。

　　5.試用期滿(mǎn)考核合格，可通過(guò)重點(diǎn)人才綠色通道評(píng)聘副教授。

　　6.在科學(xué)研究、重大科研項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購(gòu)置和科研用房等方面給予重點(diǎn)支持。

　　7.符合我市人才引進(jìn)政策的，可協(xié)助辦理人才配偶工作調(diào)動(dòng)、入住人才公寓、子女入學(xué)等有關(guān)事宜。

　　8.其他事項(xiàng)和待遇可按照“一人一議、一事一議”原則協(xié)商。

　　(二)柔性引進(jìn)的，具體待遇面議。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持通訊暢通。

　　2.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘、濱州市和學(xué)院高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.歡迎未涵蓋在本次崗位條件內(nèi)的高層次人才積極投遞簡(jiǎn)歷、詢(xún)洽學(xué)院招聘熱線。

　　咨詢(xún)電話：0543-5089519。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附件：1.濱州職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才招聘職位表.xlsx

　　濱州職業(yè)學(xué)院

　　2022年1月12日