根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會(huì)公開招聘碩士研究生工作人員276名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位計(jì)劃

　　本次咸陽市事業(yè)單位招聘碩士研究生工作人員共276名，具體招聘崗位計(jì)劃見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年3月2日至2004年3月1日期間出生);

　　4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn);畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所需的各類證書須于2022年9月30日前取得;

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2022年咸陽市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作人員崗位計(jì)劃表》的要求為準(zhǔn)。

　　(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘公告

　　招聘公告在咸陽市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.xianyang.gov.cn)和咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：xyrs.xianyang.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行，資格審查由市人社局組織實(shí)施。報(bào)名網(wǎng)站為咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：xyrs.xianyang.gov.cn)。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年3月2日00:00至3月4日24時(shí)。

　　資格審查時(shí)間：2022年3月2日08:00至3月5日12:00。

　　應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后，報(bào)考信息不得更改。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　為指導(dǎo)應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，3月3日18：00之前，報(bào)名系統(tǒng)將適時(shí)顯示各崗位的報(bào)名人數(shù)。3月3日18：00之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位報(bào)名人數(shù)。

　　報(bào)名結(jié)束后(2022年3月4日24時(shí)至3月5日12:00)，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

　　已網(wǎng)上資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印《2022年咸陽市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作人員報(bào)名登記表》并妥善保管，以備現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試等環(huán)節(jié)使用。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及面試

　　1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在市人社局網(wǎng)站另行通知。

　　參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明;基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提交與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明;無同意報(bào)考(應(yīng)聘)證明的應(yīng)聘人員不能通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　2.面試

　　面試工作由市人社局組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由市人社局在市政府網(wǎng)站和市人社局網(wǎng)站另行通知。

　　面試成績當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　3.確定參加體檢人員名單：根據(jù)應(yīng)聘人員最終面試成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。參加體檢人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)由市人社局在市政府網(wǎng)站和市人社局網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　體檢工作由市人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(五)考察

　　由市人社局組織實(shí)施對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由市人社局在市政府網(wǎng)站和市人社局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，由市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》;咸陽市中心醫(yī)院、咸陽市第一人民醫(yī)院招聘的編制備案制人員印發(fā)備案函。

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù);咸陽市中心醫(yī)院、咸陽市第一人民醫(yī)院招聘的編制備案制人員憑備案函辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　四、重要提示

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，也包括考察、公示，以及聘用等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

　　應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上注冊(cè)報(bào)名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和面試。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上資格審查通過后，應(yīng)關(guān)注市人社局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　　(二)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“咸陽市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作人員考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　聯(lián)系方式：

　　1.政策咨詢：029-33210438

　　2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：029-33210407

　　政策咨詢及技術(shù)咨詢電話接聽時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-18:00

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咸陽市人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月24日