為適應(yīng)淮陰區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮陰區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員153人(事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，請(qǐng)見(jiàn)附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年3月7日至2004年3月11日期間出生，年齡計(jì)算方式以此類(lèi)推)。取得崗位相應(yīng)中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或取得博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲以下(1981年3月7日以后出生);取得崗位相應(yīng)高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至45周歲以下(1976年3月7日以后出生)。

　　3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生)。其中：2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間前取得公告、崗位表要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須于2022年8月31日前出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，否則取消聘用資格。

　　4.專(zhuān)業(yè)條件要求按《崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》所列專(zhuān)業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與《崗位表》中所列專(zhuān)業(yè)條件相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。

　　5.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)及證明等材料，《崗位表》對(duì)相關(guān)資格證書(shū)及證明等材料取得時(shí)間另有要求的，從其要求。崗位要求須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)的崗位，應(yīng)聘人員可先報(bào)名應(yīng)聘，屆時(shí)未按期取得相應(yīng)資格證書(shū)的解除其聘用合同。暫未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在資格復(fù)審時(shí)提供有資質(zhì)單位出具的正在參加規(guī)范化培訓(xùn)的證明。

　　6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　7.本次招聘不限戶(hù)籍。

　　有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

　?、?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，采取考試的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名、資格初審方式

　　本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn);招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)

　　報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2022年3月7日09:00--3月11日16:00;

　　資格初審時(shí)間：2022年3月7日09:00-3月12日12:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年3月7日09:00-3月12日16:00。

　　【友情提醒】3月11日16:00后系統(tǒng)不再接受新報(bào)考人員的報(bào)名，不再接受已報(bào)考人員修改信息，不再接受資格初審不通過(guò)人員改報(bào)其他職位，考慮到報(bào)名和資格初審之間有時(shí)間差，請(qǐng)報(bào)考人員盡早報(bào)名、盡快繳費(fèi)并及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果和繳費(fèi)狀態(tài)。

　　2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)由招聘單位及主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審和照片審核均通過(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)100元/人)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

　　(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用本人有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其它崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日10：00-12：00。

　　(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2022年4月1日—4月8日。

　　網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄。

　　打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0517-84922744。

　　(二)筆試

　　報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。

　　報(bào)考學(xué)歷要求為研究生的崗位，報(bào)名成功人數(shù)不超過(guò)崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的免筆試。

　　本次招聘，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，具體以本市最新要求為準(zhǔn)。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請(qǐng)考生予以關(guān)注。

　　1.筆試時(shí)間：因當(dāng)前疫情形勢(shì)復(fù)雜，考試時(shí)間待定，具體考試日期詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》，筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

　　3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，筆試時(shí)間為2小時(shí)，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　(三)資格復(fù)審

　　筆試閱卷結(jié)束后，在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。

　　由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

　　1.普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

　　本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件;如學(xué)校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須所在院系出具在籍證明等材料，且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時(shí)間)。

　　2.其他人員須提供：

　　本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

　　3.同意報(bào)考證明及檔案托管證明：

　　在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明(請(qǐng)見(jiàn)附件2);在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(請(qǐng)見(jiàn)附件2)及人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(請(qǐng)見(jiàn)附件3);待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(請(qǐng)見(jiàn)附件3);委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

　　4.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：

　　(1)取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。若應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書(shū)的，最遲須于2022年8月31日前出具該認(rèn)證書(shū)，否則取消聘用資格;

　　(2)與原淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)簽訂協(xié)議的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生，須提供2017年與原淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)簽訂的定向協(xié)議;

　　(3)《崗位表》中有“其他條件”要求的需按要求提供相應(yīng)的資格證書(shū)、證明等材料。

　　經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入);資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開(kāi)考比例的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。

　　通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　1.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　4.總成績(jī)計(jì)算和公布：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(免筆試的崗位，總成績(jī)=面試成績(jī))。

　　面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　(五)體檢

　　在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例(末位總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織加試，取加試成績(jī)高者;下同)，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　體檢工作由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。

　　體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　四、公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示結(jié)束后，對(duì)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按考生的總成績(jī)從高分到低分順序(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試，取加試成績(jī)高者)依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　五、咨詢(xún)電話(huà)

　　應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：

　　淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0517-84922744

　　報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：

　　淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0517-84922744

　　淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80853191 0517-80859861

　　淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢組：0517-84965353。

　　七、特別提示

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.2022年淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.同意報(bào)考證明

3.人事關(guān)系（檔案）托管證明

　　淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年2月24日