2022河南商丘第四屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)縣事業(yè)單位引進人才71人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)商招才辦【2021】10號《第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘總體工作方案》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、豫人社辦【2021】95號《關(guān)于進一步暢通事業(yè)單位招才引智“綠色通道”的通知》等文件精神，經(jīng)縣委縣政府同意，決定引進民權(quán)縣事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進人才范圍

　　(一)本次引進人才范圍是指：2021年民權(quán)縣參加第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會引進人才，鄭州主會場現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名和成都專場、昆明專場線上報名，并在2022年2月20日--21日，通過現(xiàn)場資格確認，初步資格審核合格人員。

　　(二)崗位報名人數(shù)與招聘計劃比例達到 1:1及以下的，高層次人才和急需緊缺人才根據(jù)文件精神通過面試、體檢、考核的程序進行聘用。

　　(三)報名人數(shù)與招聘計劃比例超過 1:1的，人數(shù)較多競爭激烈的崗位根據(jù)有關(guān)文件精神，通過筆試、面試、體檢、考核等程序進行聘用。

　　(四)第四屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)縣事業(yè)單位計劃引進人才71人。因無人報名，崗位空缺人數(shù)28人，招聘計劃取消。

　　二、招聘程序

　　(一)崗位報名人數(shù)與招聘計劃比例達到1:1以上的，按照筆試、面試、體檢、考核等程序進行。

　　領(lǐng)取筆試準考證時間：2022年3月2日—4日由本人攜帶身份證領(lǐng)取(人力資源大廈804房間)。不領(lǐng)取者視為自動棄權(quán)。因電話不暢通、本人不注意查看公告等原因造成不能按時領(lǐng)取準考證并參加考試的由本人負責(zé)。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，報名比例在1:1及以下的不參加筆試，直接進入面試。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間：2022年3月5日9:00-11:00。

　　筆試地點：民權(quán)縣第一初級中學(xué)。

　　(2)筆試內(nèi)容：報考教師崗位考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等教育基礎(chǔ)知識。報考其他事業(yè)單位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。

　　(3)注意事項：參加筆試人員須嚴格遵守新冠肺炎疫情防控有關(guān)事項和防疫要求，主動出示手機電子健康通行碼綠碼、筆試前48小時核酸檢測陰性紙質(zhì)證明，接受體溫檢測進入考點，筆試期間全程佩戴口罩。 因考生個人疫情防控方面原因造成不能正常參加筆試的責(zé)任和后果，由本人承擔(dān)。

　　2、面試

　　(1)面試資格確認：

　　1、崗位報名比例在1:1及以下的直接參加面試。

　　2、崗位比例在1:1以上的，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按招聘計劃與考試人員1:3的比例確定面試人員。達不到該比例的，以實際人數(shù)為準。最后一名筆試成績并列的，同時進入面試。因棄權(quán)原因空缺的名額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(2)面試方式：

　　1、報考民權(quán)縣高級中學(xué)、民權(quán)縣第一高級中學(xué)崗位的采取試講的方式進行面試。試講采取隨機抽課的方式進行，講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的課程，準備時間20分鐘，講課時間15分鐘以內(nèi)。試講內(nèi)容為：高中二年級現(xiàn)行教材(人教版)。主要考察面試人員的教學(xué)理念、教學(xué)技能、邏輯思維以及語言表達能力。面試成績滿分為100分。

　　2、報考衛(wèi)生專業(yè)的采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作相結(jié)合的方式進行。主要考察應(yīng)試者的職業(yè)認識、職業(yè)道德、專業(yè)技能等，總分100分。

　　3、報考其他事業(yè)單位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)試者的邏輯思維、語言表達、綜合分析、溝通交流、組織協(xié)調(diào)能力以及與擬聘崗位匹配度等。面試成績滿分為100分。

　　(3)面試時間、地點另行通知。

　　(4)筆試、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　報名比例在1:1以上的考試人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報名比例在1：1及以下的考試人員面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

　　2、體檢和考察

　　(1)根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人員?？荚嚾藛T考試總成績相同者以筆試成績?yōu)闇?，若筆試成績?nèi)韵嗤?，同時進入體檢考察。崗位報名人數(shù)與招聘計劃比例在1:1及以下的人員，面試成績必須達到75分以上，低于75分不得進入體檢考察。

　　(2)體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準和規(guī)定，在二級甲等以上的綜合性醫(yī)院進行體檢。

　　(3)考察內(nèi)容重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法、工作能力、工作態(tài)度、以及與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾煲獜V泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料。

　　(4)因體檢不合格、自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同一專業(yè)崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，無人遞補人員的該崗位招聘計劃取消。

　　三、公示

　　招聘各主要環(huán)節(jié)結(jié)果均在“民權(quán)網(wǎng)”(www.cnmq.com.cn)進行公示。

　　四、聘用與待遇

　　(1)確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(2)新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行綜合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用資格。

　　(3)報考教師崗位的考生，暫未取得教師資格證者，必須在一年內(nèi)取得相應(yīng)任教崗位的教師資格證。

　　(4)新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于五年(含一年試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。

　　咨詢電話：13462708999

　　河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)組委會辦公室

　　2022年2月26日