為選拔優(yōu)秀教育人才，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等文件精神，南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位2022年春季擬面向社會公開招聘教師419名(含部分市屬事業(yè)單位委托公開招聘教師7名)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及相關(guān)條件等詳見《2022年春季南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托公開招聘教師簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。本公告及各環(huán)節(jié)相關(guān)信息在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nantong.gov.cn)、南通市教育局網(wǎng)(http://jyj.nantong.gov.cn)發(fā)布。

　　二、報考條件

　　(一)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，享有公民的政治權(quán)利。

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)，思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

　　3.1986年3月以后出生;博士研究生可放寬至1981年3月以后出生，戶籍不限。

　　4.具有符合報考崗位要求的教師資格證書(暫未取得的，資格復(fù)審時須提供相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話水平測試等級證書》，并于2022年8月底前提供通過認定的相應(yīng)教師資格證書，否則作自動放棄處理;職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師須在3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則招聘單位將依法與其解除聘用合同)。

　　5.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位簡介表》)。

　　(二)有關(guān)說明

　　1.資格條件中專業(yè)要求參照教育部公布的專業(yè)目錄和《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　2.“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷、學(xué)位證書，且仍無工作單位的人員(含在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，2021年及以后畢業(yè)，且報名時取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)人員)。2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的非全日制研究生(全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試被錄取的非全日制研究生，讀研期間無工作經(jīng)歷)可按2022年畢業(yè)生身份報考本次招聘相應(yīng)崗位。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷、學(xué)位證書的日期可放寬至2022年8月31日。

　　3.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)不得報考情形

　　1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　2.南通市教育局直屬學(xué)校(單位)編制內(nèi)人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及存在侵害未成年人權(quán)益的行政違法和刑事犯罪記錄的人員;

　　5.依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的人員;

　　6.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

　　7.2022年8月31日前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、報名安排

　　(一)報名方式

　　采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：http://wsbm.rsj.nantong.gov.cn。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生合理安排時間報名。

　　(二)報名程序及時間部署

　　1.報名、照片上傳：2022年3月8日8：30～3月11日16：00。

　　照片要求：本人近期正面免冠電子證件照(120×160像素，jpg格式，大小不超過30KB)。

　　2.資格初審：2022年3月8日8：30～3月12日16：00。

　　南通市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進行審核，對應(yīng)聘人員填報的信息有疑義的，注明缺失或需補充的內(nèi)容，并要求報名者完善補充，或要求其提交有關(guān)佐證材料。對不符合報考條件而未通過資格初審的，注明不通過原因并退回。

　　3.陳述申辯：2022年3月8日8：30～3月13日16：00。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可從報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向南通市教育局資格初審工作小組陳述申辯，聯(lián)系電話：0513-890999022。

　　4.對初審異議的處理：3月8日8：30～3月14日16：00。

　　資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報符合本公告招聘條件的其他崗位。報名時間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報名信息。

　　5.繳費確認。2022年3月8日8:30～3月14日17:00。

　　通過初審的應(yīng)聘人員須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡，通過報名系統(tǒng)繳納報名費100元。完成繳費確認的人員，即視為報名成功。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。

　　6.招聘崗位變更和改報名。報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到規(guī)定開考比例方可開考。達不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.nantong.gov.cn)、南通市教育局網(wǎng)(http://jyj.nantong.gov.cn)公告。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員，可通過報名系統(tǒng)改報符合本公告招聘條件的其他崗位，改報名時間為2022年3月15日下午14︰00～17︰00。逾期未改報或改報不成功的，統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。

　　7.網(wǎng)上打印準考證。請網(wǎng)上報名成功的應(yīng)聘人員于2022年3月17日9:00～3月18日17:00打印《準考證》并妥善保管，逾期責(zé)任自負。如遇特殊情況，打印準考證時間另行通知。

　　(三)報名注意事項

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息、提交報名材料。

　　2.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.應(yīng)聘人員須對照招聘崗位要求和報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、取消考試成績、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。

　　4.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

　　四、考試、成績計算、體檢和考察

　　(一)考試。由南通市教育局組織實施。

　　對崗位代碼為01~27;31~46;78~84;101~108的網(wǎng)上報名成功應(yīng)聘人員，考試由網(wǎng)上初試考核、資格復(fù)審與適崗評價、面試組成。

　　對崗位代碼為110~115的網(wǎng)上報名成功應(yīng)聘人員，由專業(yè)技能測試、資格復(fù)審、面試組成。

　　其他崗位由筆試、資格復(fù)審和面試組成。

　　1.網(wǎng)上初試考核、專業(yè)技能測試

　　對崗位代碼為01~27;31~46;78~84;101~108的網(wǎng)上報名成功應(yīng)聘人員，結(jié)合當前疫情防控相關(guān)要求，由市教育局以網(wǎng)絡(luò)視頻會議的方式，組織與應(yīng)聘崗位相關(guān)用人單位見面，通過在線交流互動，對應(yīng)聘者進行初試考核。由市教育局組織對應(yīng)聘人員相關(guān)情況進行現(xiàn)場評分，70分及以上者入圍下一環(huán)節(jié)考核，70分以下者予以淘汰。通過初試者直接進入資格復(fù)審。網(wǎng)上初試考核成績不計入總分，具體時間和方式另行通知。

　　對崗位代碼為110~115的網(wǎng)上報名成功應(yīng)聘人員，由招聘單位安排專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試滿分100分，60分為合格線，專業(yè)測試合格者直接進入資格復(fù)審，測試成績不計入總分。專業(yè)技能測試具體時間、地點由招聘單位負責(zé)通知。

　　2.筆試

　　筆試采用閉卷考試方式，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論(約占70%)、公共基礎(chǔ)知識(約占30%)?？荚嚂r間為120分鐘，總分為100分，筆試成績合格線為50分。

　　筆試時間和地點。筆試時間以準考證標注的時間、地點為準?？忌鷳?yīng)攜帶準考證和身份證準時到規(guī)定地點參加筆試。請考生在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期者責(zé)任自負。

　　筆試成績公布。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南通市教育局網(wǎng)站公布。

　　3.資格復(fù)審

　　對崗位代碼為01~27;31~46;78~84;101~108的網(wǎng)上報名成功并通過網(wǎng)上初試考核的應(yīng)聘人員，直接參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　對崗位代碼為110~115的網(wǎng)上報名成功并通過專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員，直接進入資格復(fù)審。

　　報考其他崗位的，按所報崗位，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員(末位同分的一起進入)，不足3倍的，按實確定。資格復(fù)審?fù)ㄖ谀贤ㄊ薪逃志W(wǎng)站公布。

　　進入資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報名表(登錄報名網(wǎng)站下載、打印并親筆簽名)及下列材料的原件和復(fù)印件(各一份)，在規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審。如應(yīng)聘者本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可書面委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證原件和復(fù)印件。

　　①本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

　?、?022年普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》，其他應(yīng)聘者提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)，留學(xué)回國人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

　?、鄯蠄罂紞徫灰蟮慕處熧Y格證書(暫未取得的，須提供相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話水平測試等級證書》，并承諾于2022年8月底前提供通過認定的相應(yīng)教師資格證書，否則作自動放棄處理;職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師須在3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則招聘單位將依法與其解除聘用合同)。

　　④在職人員須提供所在單位主要負責(zé)人簽字、單位蓋章的同意報考證明。

　　⑤崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

　　上述材料在核查后收取復(fù)印件，原件退回。

　　經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其應(yīng)聘資格。如對資格復(fù)審有異議，請當場向招聘單位主管部門陳述申辯。

　　報考其他崗位的筆試合格人員，在資格復(fù)審過程中，如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、未能提供相關(guān)證明、自動放棄(未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審視為自動放棄)等原因?qū)е氯鳖~的，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(末位同分的一同進入)。資格復(fù)審遞補人員名單在南通市教育局網(wǎng)站公告，請及時關(guān)注。

　　4.適崗評價

　　對崗位代碼為01~27;31~46;78~84;101~108的網(wǎng)上報名成功并通過網(wǎng)上初試考核和資格復(fù)審的人員，現(xiàn)場提交《2022年春季南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托公開招聘教師適崗評價登記表》(附件2)，并按表中要求如實填寫內(nèi)容，按序準備相應(yīng)佐證材料原件及復(fù)印件一套(如：本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證，高校教務(wù)部門加蓋公章的本科及研究生段學(xué)生成績單，研究生和本科段獲獎情況;相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、相關(guān)業(yè)績成果證書等材料)參加適崗評價。佐證材料在核查后收取復(fù)印件，原件退回。

　　根據(jù)適崗評價得分，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)的4倍分別確定參加各崗位面試人員(末位同分的一起進入;不足4倍的，按實確定)。適崗評價成績不記入總分。

　　通過資格復(fù)審人員確定為進入面試人員，具體名單在南通市教育局網(wǎng)公告。通過資格復(fù)審人員在網(wǎng)上交納面試費100元，并在規(guī)定時間打印《面試通知書》。

　　5.面試

　　應(yīng)聘人員攜帶本人面試通知書、身份證參加面試。面試時間地點等信息詳見面試通知書。

　　面試采取上微型課和答辯形式，應(yīng)聘人員按抽簽順序進行備課、上課和答辯，備課30分鐘，面試時間不超過15分鐘(其中，微型課不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘)。面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識與基本技能、組織協(xié)調(diào)能力、個性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語言表達、板書等教學(xué)基本功。滿分為100分(其中，微型課占70分，答辯占30分)，面試合格線為60分。

　　(二)成績計算

　　1.崗位代碼為01~27;31~46;78~84;101~108;110~115的應(yīng)聘人員，面試成績即為總成績。根據(jù)面試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。面試成績相同時，以微型課成績高者為先。如仍相同，則安排加試。

　　2.報考其他招聘崗位的，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重，采用百分制計算總成績(即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。計算成績時按四舍五入法保留兩位小數(shù)。在面試合格者中，根據(jù)崗位招聘計劃按1:1的比例依據(jù)總成績從高分到低分確定體檢人員(總成績相同時，以面試成績高者為先。若面試成績?nèi)韵嗤?，則以微型課成績高者為先)。

　　(三)體檢、選崗和考察

　　1.體檢。體檢由南通市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點將在南通市教育局網(wǎng)公布。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.選崗。體檢合格人員，由南通市教育局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場(或在線)選擇招聘單位。由考生按招聘崗位從高分到低分(總成績出現(xiàn)同分的，按面試成績由高到低;總成績、面試成績均相同的，以微型課成績高者在先;如仍相同，以抽簽方式確定選崗順序)，依次自主選擇招聘單位。未按時到場或現(xiàn)場未選擇招聘單位者，視作自動放棄聘用資格。

　　3.考察。體檢合格的人員進入考察?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

　　五、公示與備案

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，由招聘單位主管部門研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)南通市人力資源和社會保障局審核后在南通市人社局網(wǎng)、南通市教育局網(wǎng)公示。公示時間為7個工作日。

　　2.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議時收取擬簽約對象就業(yè)推薦表(2022屆畢業(yè)生)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的資格證書等(按規(guī)定暫未取得者除外)。

　　3.擬聘用人員憑本人符合報考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、報到證等至招聘單位主管部門報到，由招聘單位報送南通市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，在2022年8月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理事業(yè)編制入編等手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

　　4.聘用人員實行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關(guān)系，個人自主擇業(yè)。

　　5.聘用人員須與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　6.擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用合同等的，由本人按規(guī)定自行負責(zé)處理。

　　7.本次招聘除資格復(fù)審?fù)?，其他各階段均不實行遞補。

　　六、其他事項

　　1.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的材料應(yīng)當真實、準確、完整、有效。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的等，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘，凡提供虛假信息應(yīng)聘、招聘考試中違規(guī)違紀，以及簽約后不履行協(xié)議等，均記入誠信體系個人記錄。

　　2.本次招聘均不指定大綱、教材、輔導(dǎo)或復(fù)習(xí)用書、參考資料等，也不組織或委托、授權(quán)組織任何機構(gòu)開展任何形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)。

　　3.應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必及時關(guān)注南通教育局網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布。在各個招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點并按照要求參加應(yīng)聘活動，一律視為自動放棄，責(zé)任自負。

　　4.防疫注意事項。應(yīng)聘人員須遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，除身份核驗環(huán)節(jié)外，應(yīng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，做好個人防護。在現(xiàn)場應(yīng)聘環(huán)節(jié)中，應(yīng)主動接受現(xiàn)場工作人員查驗，服從管理，提供《個人健康情況申報暨承諾書》(詳見附件3)并如實告知健康信息，出示實時“蘇康碼”、“通信行程卡”并接受體溫檢測，無異常情況的考生，方可進入考點參加考試。

　　在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)招聘工作安排進行適當調(diào)整，如有調(diào)整將及時在南通市教育局網(wǎng)發(fā)布相關(guān)通知公告。請應(yīng)聘者關(guān)注網(wǎng)上通知公告，并按最新疫情防控要求做好個人防控工作，請予理解、支持和配合。

　　七、紀律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報電話：0513-85098832(南通市紀委監(jiān)委派駐南通市教育局紀檢監(jiān)察組)、0513-85098850(南通市教育局監(jiān)督與審計處)

　　八、政策咨詢

　　本招聘公告由南通市教育局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0513-85098840南通市教育局;

　　0513-85216660南通市機關(guān)事務(wù)管理局

　　各相關(guān)招聘單位聯(lián)系電話詳見下表：

　　點擊下載>>>

1.2022年春季南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托公開招聘教師崗位簡介表

2.2022年春季南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托公開招聘教師報名(適崗評價)登記表

3.個人健康情況申報暨承諾書

南通市教育局

　　2022年3月2日