湖北省事業(yè)單位招聘_2022年宜昌市長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣招聘事業(yè)單位人員（儲(chǔ)備）50名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年3月28日至4月2日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)[2012]1號(hào))和《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣高校畢業(yè)生引進(jìn)和儲(chǔ)備試行辦法》(長(zhǎng)人發(fā)[2009]41號(hào))，為進(jìn)一步改善我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際需要，擬組織公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員，實(shí)行人才儲(chǔ)備?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(儲(chǔ)備)50人，分3個(gè)崗位。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(儲(chǔ)備)崗位表》(見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位要求的身體條件。

　　有以下情形之一的不得應(yīng)聘報(bào)名：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.縣內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位在編正式人員;

　　4.在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日至4月2日(上午8:30-12：00，下午2：00-5:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人事考試培訓(xùn)中心(秋潭路人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳，咨詢(xún)電話(huà)：0717-5336021)。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名登記表》一份，有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名者可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(將資料上傳到424194734@qq.com，上傳格式為姓名+儲(chǔ)備)，經(jīng)資格審核合格后領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。報(bào)名經(jīng)資格審核通過(guò)者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交筆試費(fèi)50元。

　　4.資格復(fù)審?？h委組織部、縣人社局、縣人才服務(wù)中心按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員帶齊相關(guān)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)間另行通知)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員的資格復(fù)審在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。

　　5.在實(shí)施筆試前，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例按1:3確定。若招聘崗位報(bào)考比例達(dá)不到1：3的，可放寬招聘崗位報(bào)考比例到1：2，若仍達(dá)不到招聘崗位報(bào)考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位職數(shù)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2022年7月31日，“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目人員”)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格及以上的報(bào)考相應(yīng)崗位，應(yīng)填寫(xiě)《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附后)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名當(dāng)天提交給縣人事考試培訓(xùn)中心。經(jīng)審查通過(guò)的，本次筆試成績(jī)加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。逾期不提交的，視為放棄加分。

　　(二)考試招聘辦法

　　1.筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證缺一不可。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(1)筆試內(nèi)容：為政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)。

　　(2)筆試時(shí)間：另行通知(請(qǐng)關(guān)注中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng))。

　　(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試成績(jī)查詢(xún)：在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上公告。

　　2.面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低分的順序，按招聘崗位1：3(若達(dá)不到1：3，可按1：2)的比例確定參加面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公告。

　　(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，兩證缺一不可。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)關(guān)注中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng))。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則以筆試成績(jī)確定;若仍然成績(jī)并列的，則加試筆試，按加試筆試成績(jī)從高分到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上公告。

　　(三)體檢、考核

　　1.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并網(wǎng)上公布。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考核。由縣委組織部、縣人社局、縣人才服務(wù)中心制定考核工作方案并組織實(shí)施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。如考核不合格或考生自動(dòng)放棄資格，則從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核后，對(duì)擬聘人員向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，下發(fā)聘用通知書(shū)，按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用相關(guān)手續(xù)。在儲(chǔ)備期內(nèi)，被聘用人員原則上派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不少于3年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書(shū)下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)最低服務(wù)期限

　　考生一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣最低服務(wù)5年(含試用期)協(xié)議。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，參加考試時(shí)須出具健康碼、行程碼和參加體溫測(cè)量。若報(bào)名前14天有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、其他

　　1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0717-5336021;

　　舉報(bào)電話(huà)：0717-5333250。

　　附件：

　　1、長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(儲(chǔ)備)崗位表

　　2、長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(儲(chǔ)備）報(bào)名表

　　3、長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

　　中共長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣委組織部

　　長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月4日