根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))等文件精神。經(jīng)中共北湖區(qū)委、北湖區(qū)政府同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，2022年北湖區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　1.2022年郴州市北湖區(qū)在湖南省人才市場(chǎng)設(shè)置招聘點(diǎn)(見(jiàn)附件4)，以現(xiàn)場(chǎng)招聘的方式，公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員62名。招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格審查條件等詳見(jiàn)《2022年郴州市北湖區(qū)公開(kāi)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

　　2.相關(guān)事宜可通過(guò)以下官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、北湖區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.czbeihu.gov.cn)。

　　3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在北湖區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　二、現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間及地點(diǎn)

　　現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《2022年郴州市北湖區(qū)公開(kāi)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名、資格審查及面試時(shí)間和地點(diǎn)安排表》(附件4)，具體招聘時(shí)間及面試地點(diǎn)如有調(diào)整將在(http://www.hnrcsc.com/html/202203/50691.html)網(wǎng)站另行公告。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和所有其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　(1)本科畢業(yè)生年齡要求在30周歲以下(即1991年3月5日以后出生)，碩士研究生年齡要求在35周歲以下(即1986年3月5日以后出生)。

　　(2)專(zhuān)業(yè)設(shè)置以《2021年湖南公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入上述目錄的，但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿、尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在讀的非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推;

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用、集體研究等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)考人員(http://www.hnrcsc.com/html/202203/50691.html)先下載《2022年郴州市北湖區(qū)公開(kāi)招聘編內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，并準(zhǔn)確錄入個(gè)人信息、打印并貼上照片后現(xiàn)場(chǎng)提交。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。具體現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間見(jiàn)附件5，如有調(diào)整將在(http://www.hnrcsc.com/html/202203/50691.html)指定網(wǎng)站另行公告。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)每名考生在本次招聘中全程限報(bào)考1次且限報(bào)考1個(gè)崗位，凡重復(fù)報(bào)考的，取消報(bào)考資格。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《2022年郴州市北湖區(qū)公開(kāi)招聘編內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告》和《2022年郴州市北湖區(qū)公開(kāi)招聘編內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，具體資格審查時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)附件4，如有調(diào)整將在指定網(wǎng)站另行公告。

　　2.資格審查內(nèi)容?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)需提交以下材料：

　　(1)填寫(xiě)打印好《2022年郴州市北湖區(qū)公開(kāi)招聘編內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份、《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件3)1份等報(bào)考所需材料，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(2)報(bào)考人員提供本人有效期內(nèi)的身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證、學(xué)位證及規(guī)培證、執(zhí)業(yè)資格證(碩士研究生)等原件及復(fù)印件或相關(guān)證明，同時(shí)提供本人近期同底免冠1寸正面彩色照片2張(背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名)。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2022年8月31日前取得;未在2022年7月31日前取得的，將取消其聘用資格。

　　執(zhí)業(yè)資格證須在2022年12月31日前取得;未在2022年12月31日前取得的，將取消其聘用資格。

　　3.資格審查注意事項(xiàng)

　　(1)未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(2)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次考試、聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(三)面試

　　1.面試地點(diǎn)及時(shí)間。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)附件4，如有調(diào)整將在指定網(wǎng)站另行公告。

　　2.面試對(duì)象為資格審查合格人員。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人員比例不得低于1:2( );如同一崗位總面試人數(shù)達(dá)不到面試比例要求，則相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

　　3.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。

　　4.面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

　　6.成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績(jī)。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，面試成績(jī)相同的，按考生面試總成績(jī)(即考官組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)排名。當(dāng)考官組評(píng)分總分仍相同的，按考官組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　面試成績(jī)將于各招聘點(diǎn)面試全部完成后，在指定官方網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

　　(四)體檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢相關(guān)事項(xiàng)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察和選崗結(jié)果，由區(qū)教育局集體研究提出擬聘用人選，提交區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在郴州市北湖區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。公示時(shí)間不少于7 個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　招聘單位應(yīng)在區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　正式聘用的人員，最低服務(wù)期限為5年，5年服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他單位。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立2022年北湖區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　顧 問(wèn)：羅成輝 區(qū)委書(shū)記

　　蔣慧亮 區(qū)委副書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)

　　組長(zhǎng)：鄧國(guó)光區(qū)委副書(shū)記

　　張 強(qiáng) 區(qū)委常委、區(qū)人民政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)

　　盧 坤 區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：何 蔚 區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)

　　成 員：許 青 區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、區(qū)監(jiān)委副主任

　　李 翔 區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)

　　賀基和 區(qū)編辦主任、區(qū)委組織部副部長(zhǎng)(兼)

　　李付良 區(qū)財(cái)政局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

　　陳 亮 區(qū)人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

　　龍鐵富 區(qū)衛(wèi)健局黨組書(shū)記

　　李香斌 區(qū)衛(wèi)健局局長(zhǎng)

　　劉德華郴州市第三人民醫(yī)院黨委書(shū)記

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)委組織部人才辦，具體負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施工作。區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)李翔任辦公室主任，區(qū)人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)陳亮，區(qū)衛(wèi)健局黨組書(shū)記龍鐵富，郴州市第三人民醫(yī)院黨委書(shū)記劉德華任常務(wù)副主任。區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)衛(wèi)健局分管領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)工作人員為成員，具體負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作的日常工作，郴州市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)此次招聘工作的后勤保障。

　　六、特別提示

　　(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位均不電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知區(qū)衛(wèi)生健康局人事股。

　　(二)報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須交驗(yàn)有效期內(nèi)的身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)和準(zhǔn)考證，現(xiàn)場(chǎng)不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加面試，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(三)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

　　1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《2022年郴州市北湖區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告》和《2022年郴州市北湖區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

　　2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件3)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格，并記入郴州市誠(chéng)信體系。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(五)面試后，因體檢、考察不合格等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，同一崗位的每個(gè)空缺計(jì)劃按面試成績(jī)從高分到低分可遞補(bǔ)一次，擬聘名單公示后不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

　　(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　七、優(yōu)惠政策

　　正式錄用人員納入我區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)相應(yīng)的人事編制統(tǒng)一管理，按市、區(qū)有關(guān)人才引進(jìn)文件規(guī)定，兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和安家補(bǔ)貼。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—2167117。

　　九、招聘考試服務(wù)

　　政策考務(wù)咨詢電話：

　　北湖區(qū)區(qū)委人才辦：0735-2220265;

　　北湖區(qū)衛(wèi)生健康局人事股：0735-2337008;

　　北湖區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-2167130。

　　十、經(jīng)費(fèi)保障

　　2022年郴州市北湖區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作支出由北湖區(qū)引才計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支。

　　十一、疫情防控要求

　　根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，?qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防控義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作要求，落實(shí)防控措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加資格審查、面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　十二、本公告中招聘程序由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

1.《2022年郴州市北湖區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息申報(bào)表》

2.《郴州市北湖區(qū)赴高校公開(kāi)招聘報(bào)名表》

3.誠(chéng)信考試承諾書(shū)

4.報(bào)考時(shí)間和地點(diǎn)

　　北湖區(qū)衛(wèi)組織部

　　北湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　北湖區(qū)委編辦

　　北湖區(qū)衛(wèi)健委

　　郴州市第三人民醫(yī)院

　　2022年3月1日