為做好全縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，經(jīng)研究，決定補(bǔ)充招聘鄉(xiāng)村振興信息員21名。本次招聘工作委托陜西雅智人力資源管理咨詢有限公司嵐皋縣分公司(以下簡稱陜西雅智嵐皋分公司)具體組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)應(yīng)聘基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年3月16日至2004年3月15日期間出生)，其中脫貧攻堅(jiān)期間原縣扶貧局和各鎮(zhèn)自行聘用且截止2021年12月在崗的精準(zhǔn)扶貧信息員年齡可放寬到40周歲以下(1981年3月16日至2004年3月15日期間出生);

　　3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、大專專業(yè)目錄為準(zhǔn);畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;在國(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國家承認(rèn)，并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認(rèn)證;

　　4.具有嵐皋縣戶籍(2022年3月8日前戶籍登記在本縣)或嵐皋縣生源的畢業(yè)生;

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準(zhǔn)(附件1)。

　　(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的學(xué)生，以及全日制普通高等院校在讀的學(xué)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　4.失信被執(zhí)行人;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、崗位職責(zé)及待遇

　　鄉(xiāng)村振興信息員主要從事全縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作信息數(shù)據(jù)的摸底、核對、錄入、更新、動態(tài)管理和信息系統(tǒng)日常維護(hù)等工作。

　　根據(jù)安康市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議精神，鄉(xiāng)村振興信息員按《關(guān)于明確扶貧信息員公益性崗位有關(guān)問題的通知》(安人社辦發(fā)〔2019〕120號)文件執(zhí)行相關(guān)政策，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，工資待遇按照2600元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中縣人社部門按照1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼，縣財(cái)政部門負(fù)責(zé)解決工資不足部分、取暖降溫補(bǔ)助及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)缺口。

　　三、招聘程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在嵐皋縣人民政府網(wǎng)(http://www.langao.gov.cn/)、陜西雅智嵐皋分公司微信公眾號發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名和資格審查時間：

　　2022年3月16日--2022年3月18日(8：00至12：00，14：00至18：00)，報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：

　　采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式(請勿重復(fù)報(bào)名)。

　?、佻F(xiàn)場報(bào)名：由應(yīng)聘人員到陜西雅智嵐皋分公司提交相關(guān)報(bào)名資料(地址：嵐皋縣城關(guān)鎮(zhèn)河濱大道12號人社局一樓招聘大廳，聯(lián)系電話：0915-2529102);

　　②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：由應(yīng)聘人員將《嵐皋縣2022年公開招聘鄉(xiāng)村振興信息員報(bào)名表》及相關(guān)資料(身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及本人近期正面免冠2寸照片)電子版以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱(1992898262@qq.com)，郵件標(biāo)題注明：嵐皋縣2022年公開招聘鄉(xiāng)村振興信息員報(bào)名材料(姓名)。

　　3.報(bào)名和資格審查須提交的有關(guān)材料：

　　報(bào)名時應(yīng)聘人員需提供《嵐皋縣2022年公開招聘鄉(xiāng)村振興信息員報(bào)名表》，同時提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件和復(fù)印件1份、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，近期正面免冠2寸照片2張。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　4.開考比例：本次招聘崗位不設(shè)開考比例。對達(dá)不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(三)筆試

　　1.筆試：筆試采用閉卷方式?？荚噧?nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用能力，筆試成績滿分為100分。

　　2.筆試時間及地點(diǎn)：另行通知。參加考試人員攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時參加考試。遲到30分鐘者視為自動放棄。

　　3.加分：對脫貧攻堅(jiān)期間原縣扶貧局和各鎮(zhèn)自行聘用且截止2021年12月在崗的精準(zhǔn)扶貧信息員應(yīng)聘的予以加分，每滿一個年度加10分。精準(zhǔn)扶貧信息員工作時間計(jì)算的截止時限為2021年12月31日，加分計(jì)入筆試成績。個人各類加分累計(jì)不超過30分。

　　加分按照個人申請、審核確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次公開招聘考試、符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于報(bào)名同時提交個人加分申請和縣鄉(xiāng)村振興局出具的證明。

　　4.筆試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線=本次全部考生筆試有效成績平均分*50%)，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試階段。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績，對于合格分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到1:2比例的招聘職位，達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。

　　1.面試時間及地點(diǎn)：具體面試時間、地點(diǎn)將在陜西雅智嵐皋分公司微信公眾號公布。

　　2.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，面試成績應(yīng)當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，由高到低確定進(jìn)入體檢人員。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。

　　參加體檢人員名單在陜西雅智嵐皋分公司微信公眾號予以公布。體檢由陜西雅智嵐皋分公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生繳納。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

　　體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(六)考察

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(七)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在嵐皋縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　公示期滿后，對無異議人員，分配到縣本級及相關(guān)鎮(zhèn)從事鄉(xiāng)村振興信息員崗位工作，由各用人單位按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同。

　　四、人員管理

　　按照“誰用人、誰管理”的原則，由各用人單位做好勞動合同簽訂、教育培訓(xùn)、考核管理及工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等工作。聘用期限3年，聘期內(nèi)享有法律規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，聘用期滿合同自行解除，如需繼續(xù)聘用，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　各用人單位對所聘人員在合同期內(nèi)另行擇業(yè)的應(yīng)予以支持，履行工作交接后，雙方解除勞動合同。用人單位有權(quán)對不勝任崗位工作的人員可依法解除勞動合同。

　　五、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報(bào)名及招聘中隱瞞信息、弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對于因報(bào)名人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對該報(bào)名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

　　六、重要提示

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控工作，提前注冊好“健康碼”、“行程碼”，以備考試前現(xiàn)場查驗(yàn)。對不執(zhí)行防疫要求的、不如實(shí)提供證明的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)隨時關(guān)注陜西雅智嵐皋分公司微信公眾號有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　　聯(lián)系電話：

　　嵐皋縣人力資源和社會保障局 0915-2529108

　　陜西雅智嵐皋分公司 0915-2529102

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　　1.2022年嵐皋縣公開招聘鄉(xiāng)村振興信息員崗位表

　　2. 嵐皋縣2022年公開招聘鄉(xiāng)村振興信息員報(bào)名表

　　嵐皋縣2022年公開招聘鄉(xiāng)村振興

　　信息員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年3月9日