為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市高中、中職學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘高中、中職教師87名。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)公平公正，全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　二、招聘學(xué)校簡(jiǎn)介

　　詳見(jiàn)醴陵市教育局官網(wǎng)(http://edu.liling.gov.cn/)，和各招聘學(xué)校網(wǎng)站。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　具體計(jì)劃和崗位條件詳見(jiàn)附件1。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.年齡30周歲以下(即1991年3月1日以后出生)。報(bào)名年齡界定以本人檔案為準(zhǔn);

　　7.面向2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(研究生不限應(yīng)屆);

　　8.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀的普通高校全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022年應(yīng)屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考);

　　6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、信息發(fā)布

　　招聘公告通過(guò)“株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。其他各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和“醴陵教育信息網(wǎng)”。

　　六、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　本公告發(fā)布之日起-2022年3月26日(周六)上午12時(shí)止。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式

　　湖南科技大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，各招聘學(xué)校(詳見(jiàn)附件2)。

　　(三)報(bào)名方式

　　本次公開(kāi)招聘采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行。報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和教師資格證任教學(xué)科每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　郵箱報(bào)名要求：

　　請(qǐng)應(yīng)聘者將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料掃描或拍照，以壓縮包(備注：“招聘學(xué)校+崗位名稱(chēng)代碼+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”)形式發(fā)送至各招聘學(xué)校報(bào)名專(zhuān)用郵箱，并與招聘學(xué)校確認(rèn)是否收到郵件。郵箱報(bào)名后的考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：

　　1、應(yīng)聘者下載《醴陵市公開(kāi)招聘高中中職教師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件3)，如實(shí)填寫(xiě)并簽名。

　　2、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的普通話(huà)、教師資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份;應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。未取得教師資格證、或畢業(yè)證書(shū)原件的，承諾在2022年7月31日前取得并提交崗位要求的教師資格證、畢業(yè)證書(shū)原件，否則自動(dòng)取消聘用資格。

　　3、近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片3張(備注姓名+報(bào)考崗位)。

　　4、崗位要求的其他材料。

　　5、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

　　(四)相關(guān)要求

　　1、本科畢業(yè)生需出具學(xué)校前三年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)處于同校同年級(jí)的前50%，或者擔(dān)任班委會(huì)、班團(tuán)支部及以上學(xué)生干部的證明;研究生不作此項(xiàng)要求(詳見(jiàn)附件1)。

　　2、本次公開(kāi)招聘不接受更改報(bào)考崗位申請(qǐng)。確因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位的須書(shū)面提出改報(bào)申請(qǐng)，改報(bào)申請(qǐng)時(shí)間為2022年3月26日(周六) 14:00—17:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改報(bào)的即為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名人員應(yīng)保持電話(huà)號(hào)碼準(zhǔn)確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　3、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠(chéng)信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　4、本次招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)醴陵市教育局和醴陵市人社局認(rèn)定。招聘崗位要求是專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類(lèi)中任意一個(gè)。要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)需一致。本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)碩和學(xué)碩。

　　5、本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試復(fù)習(xí)叢書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)特別告知

　　疫情防控期間，請(qǐng)考生在報(bào)名、考試等各環(huán)節(jié)自覺(jué)做好個(gè)人防護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求:(1)全程正確佩戴好一次性醫(yī)用口罩;(2)配合工作人員完成體溫測(cè)量工作;(3) 主動(dòng)出示當(dāng)日綠色電子健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息(包含有個(gè)人相關(guān)信息和更新日期);(4)提供48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明。體溫正常且“健康碼”、“行程碼”為綠碼、核酸檢測(cè)為陰性方可參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)，其他事宜按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蠛同F(xiàn)場(chǎng)指揮要求進(jìn)行。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、不履行個(gè)人責(zé)任造成嚴(yán)重后果的，追究法律責(zé)任，并取消考試資格。

　　七、資格審查

　　資格審查時(shí)間為2022年3月25日(周五) 9:00—17:00和3月26日(周六)上午9:00—12:00，在考點(diǎn)湖南科技大學(xué)(湘潭市雨湖區(qū)桃園路) 現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。資格審查時(shí)，應(yīng)聘者需攜報(bào)名要求材料中的原件和復(fù)印件，由各招聘學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，市教育局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

　　八、考試

　　(一)開(kāi)考比例

　　崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)達(dá)不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　考試時(shí)間：2022年3月27日(周日，面試)、3月28日(周一，說(shuō)課)。

　　考試地點(diǎn)：湖南科技大學(xué)(湘潭市雨湖區(qū)桃園路) 。

　　(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　聯(lián)系報(bào)考學(xué)校領(lǐng)取。(見(jiàn)附件2)

　　(四)考試方式

　　考試分為面試和說(shuō)課兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1、面試：資格審查合格人員全部參加面試。由醴陵市教育局組織各招聘學(xué)校實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、語(yǔ)言表達(dá)和交流溝通能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，在面試成績(jī)中從高到低確定不超過(guò)崗位數(shù)1:2比例進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。若按比例確定面試人選的最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，考生一并進(jìn)入說(shuō)課。

　　2、說(shuō)課：說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課內(nèi)容由應(yīng)聘者根據(jù)備考課題說(shuō)課，備課時(shí)間為30分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘者的領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析的能力等。滿(mǎn)分為100分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分，取平均分作為該應(yīng)聘人員的說(shuō)課成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入法處理。在說(shuō)課成績(jī)中從高到低按照崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢等環(huán)節(jié)。說(shuō)課成績(jī)相同時(shí)，增加答辯環(huán)節(jié)。

　　3、綜合成績(jī)：說(shuō)課成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　4、合格分?jǐn)?shù)線：說(shuō)課成績(jī)?cè)O(shè)立合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　九、體檢和考察

　　各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自理。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員?？忌鷳?yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。有體檢、考察不合格的(或自動(dòng)放棄的)，按同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共一次。

　　十、公示

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和“醴陵教育信息網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查查實(shí),經(jīng)人社部門(mén)審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　十一、聘用

　　公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，經(jīng)醴陵市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)株洲市人力資源和社會(huì)保障局備案后，列入相應(yīng)事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制，實(shí)行聘用制管理。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)，在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開(kāi)選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長(zhǎng)期進(jìn)修等;④不作教師資格證要求的輔導(dǎo)員崗位，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限調(diào)離本單位;⑤辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整，不足一年按一年計(jì)算。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　十三、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　各學(xué)校咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件2。

　　0731—23284471(醴陵市教育局)

　　0731—23240958(醴陵市人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　0731—23289948 (中共醴陵市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組)

　　本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附件1 2022年醴陵市面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘高中、中職教師計(jì)劃及崗位條件表

附件2 醴陵市高中、中職學(xué)校報(bào)名聯(lián)系方式

附件3 醴陵市公開(kāi)招聘高中、中職教師報(bào)名表

　　醴陵市人力資源和社會(huì)保障局 醴 陵 市 教 育 局

　　2022年3月11日