根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財(cái)政廳 省發(fā)改委 關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》文件精神，經(jīng)省編辦批準(zhǔn)，區(qū)教育局、區(qū)人社局決定面向社會公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師6名、城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師1名。招聘崗位及職數(shù)詳見《點(diǎn)軍區(qū)2022年義務(wù)教育學(xué)校公開招聘教師崗位表》(附件2)。

　　二、報(bào)考條件

　　報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

　　3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康;

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

　　每個(gè)崗位的具體招聘條件見《點(diǎn)軍區(qū)2022年義務(wù)教育學(xué)校公開招聘教師崗位表》(附件2)。

　　(二)報(bào)考者年齡應(yīng)在30周歲以下(即1991年1月1日以后出生)。研究生、資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　(三)有下列情況之一的不能報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)考程序及步驟

　　本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試，所有報(bào)考人員請按照湖北省2022年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作的報(bào)考程序與步驟參加招聘。招聘公告及各環(huán)節(jié)相關(guān)信息可登錄湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)查詢。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(2022年3月16日至22日)

　　1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場退費(fèi)。具體辦理提前咨詢0717-6672972。

　　2.報(bào)考人員請于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊報(bào)名。報(bào)名窗口于3月22日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　3.本次招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣(區(qū))”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣(區(qū))，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　4.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

　　(二)筆試(2022年4月23日)

　　1.考生須持筆試準(zhǔn)考證及本人有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　2.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩個(gè)科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

　　綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

　　3.筆試時(shí)間：2022年4月23日8∶30--12∶00 。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績于5月下旬前在湖北教育考試院網(wǎng)站公布。

　　4.關(guān)于開考比例的界定

　　在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位，并及時(shí)通過宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)(http://www.dianjun.gov.cn/)公告。對被取消的崗位已報(bào)名考生全額退還報(bào)名費(fèi)。

　　(三)面試

　　在落實(shí)疫情防控要求下，適時(shí)組織面試。面試前5天，在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　1.面試內(nèi)容和方式。以宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

　　2.確定面試初步人選名單。按照資格復(fù)審情況和筆試成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告。因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用，并向社會公布。

　　3.面試資格審查。區(qū)教育局會同區(qū)人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效材料原件。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供單位及主管部門同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試資格審查合格者，由區(qū)教育局發(fā)放《湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試人員名單及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)。招聘主管部門或招聘單位通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　5.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　(四)考試成績計(jì)算

　　1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

　　2.考試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定;若筆試、面試成績都相同時(shí)，按筆試科目教育教學(xué)專業(yè)知識從高到低分排序確定?？忌偝煽兗皶r(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告。

　　3.加分政策。根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號)精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。

　　符合以上條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件1)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于2022年4月19日前以照片或pdf格式發(fā)至指定郵箱(840804698@qq.com)，請報(bào)考人員及時(shí)提交申請，逾期未提交的視為自動放棄加分優(yōu)惠資格。符合條件的加分人員名單由區(qū)教育局統(tǒng)一匯總并在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　(五)確定考察、體檢人選

　　考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。

　　1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)總成績從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定，并在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告。體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由主管部門或招聘單位另行通知。

　　(六)公示和聘用管理

　　1.根據(jù)考生總成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由主管部門將擬聘人選綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定后，對擬聘人員在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位及主管部門根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.公示結(jié)束無異議的，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格者，依法解除聘用合同。在點(diǎn)軍區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、其它

　　1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋《崗位表》中專業(yè)認(rèn)定主要參考《湖北省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報(bào)考咨詢：點(diǎn)軍區(qū)教育局教師管理股(中心)

　　聯(lián)系人員：黃兵

　　報(bào)名聯(lián)系電話：0717-6672972

　　政策監(jiān)督電話：0717-6673373

　　附件1.docx

附件2.docx