為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化學(xué)前教育教師配置，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘一批幼兒園教師補(bǔ)充到我縣農(nóng)村公辦幼兒園任教，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　根據(jù)我縣公辦幼兒園編制、崗位空缺情況及教育教學(xué)需要，2022年我縣共面向社會公開招聘30名公辦幼兒園教師(具體崗位詳見附表)。

　　二、招聘條件

　　(一)報考者須同時符合以下條件：

　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.身心健康，熱愛教育事業(yè)，志愿到我縣農(nóng)村公辦幼兒園任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

　　3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)(持有幼兒教師資格證的不受專業(yè)限制);

　　4.持有幼兒園教師及以上學(xué)段教師資格證書或持有有效期內(nèi)幼兒園教師及以上學(xué)段教師資格考試成績合格證明、二級甲等及以上普通話等級證書;

　　5.年齡在35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情況之一的不受理報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.本縣教育系統(tǒng)編制內(nèi)人員;

　　4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘工作采取統(tǒng)一網(wǎng)上報名、全省統(tǒng)一筆試、由縣教育局和人社局組織面試的方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報名(2022年3月16日至22日)

　　1.本次招聘考試的報名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證(報名登記表)打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行。

　　2.報考人員請于2022年3月16日9：00至3月22日17：00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊報名。報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。

　　3.2022年公辦幼兒園教師公開招聘實(shí)行“崗位計劃編制到園，考生志愿填報到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計劃和人員編制核定到幼兒園，考生報名志愿填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

　　4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。

　　5.網(wǎng)上報名成功后，報考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

　　(二)筆試(2022年4月23日)

　　1.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)前教育專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

　　綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機(jī)等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

　　2.筆試時間：2022年4月23日8：30--12：00。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

　　3.加分政策：根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官(大學(xué)生村官須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務(wù)時間計算截止2022年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。加分手續(xù)按省教育考試院相關(guān)要求辦理，上述人員已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　(三)面試

　　1.確定面試初步人選名單。根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，縣教育局、縣人力資源和社會保障局根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，依筆試成績從高到低，按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，如最后一名出現(xiàn)并列則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.資格審查。資格審查時間、地點(diǎn)將在崇陽教育網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)公告，不另行通知，資格審查由縣教育局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書或教師資格考試成績合格證明和相應(yīng)崗位的普通話等級證書，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

　　3.面試資格審查合格者，發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按指定時間地點(diǎn)參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。對在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　4.面試程序。

　　(1)制定面試工作方案?？h教育局會同縣人力資源和社會保障局制定面試工作方案，面試工作方案包含面試的時間、地點(diǎn)、面試形式、面試入圍人選不足1：3的具體規(guī)定、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。

　　(2)面試時間地點(diǎn)：見《面試通知書》。

　　(3)面試形式：才藝展示(音樂、舞蹈、美術(shù))。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

　　(4)面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，將面試成績及總成績在崇陽人社網(wǎng)、崇陽教育網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

　　(四)體檢、考察及公示

　　考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢人選，考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績并列的情形，筆試成績高的優(yōu)先進(jìn)入體檢。

　　參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織體檢。體檢不合格或棄權(quán)者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

　　體檢合格者進(jìn)入考察，由縣教育局組織考察工作，考察結(jié)束后形成書面考察意見，報人社部門審定。對考察不合格或棄權(quán)者而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由崇陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在中國崇陽網(wǎng)、崇陽人社網(wǎng)和崇陽教育網(wǎng)上予以公示，公示時間為7天。

　　(五)選崗聘用

　　體檢、考察合格，經(jīng)公示無異議者確定為擬聘用人員。由縣教育局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園實(shí)際崗位需求進(jìn)行統(tǒng)籌安排崗位并進(jìn)行選崗，與用人單位簽訂聘用合同，縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，新聘用人員服務(wù)期三年。

　　四、有關(guān)說明

　　招聘公告、報名、筆試及成績等通知在湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)公告，資格審查、面試及總成績、體檢、考核、公示和聘用等通知在崇陽人社網(wǎng)、崇陽教育網(wǎng)公告，請考生隨時留意網(wǎng)上信息。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　整個招考筆試工作由湖北省教育考試院組織實(shí)施，面試及聘用工作由崇陽縣人力資源和社會保障局與教育局共同組織實(shí)施。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)嚴(yán)肅處理。

　　崇陽縣人力資源和社會保障局 崇陽縣教育局

　　2022年3月7日