根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及《呼和浩特市疾病預(yù)防控制系統(tǒng)2022年公開招聘急需緊缺人員實(shí)施方案》，為做好我市疫情防控期間急需人才的公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、公開招聘單位

　　呼市疾病預(yù)防控制中心及各旗縣區(qū)疾病預(yù)防控制中心，公益一類事業(yè)單位。

　　二、公開招聘崗位、數(shù)量及條件

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制人員366名，具體崗位及條件見(jiàn)《呼和浩特市疾病預(yù)防控制系統(tǒng)2022年公開招聘人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

　　(一)報(bào)考人員須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1986年3月18日及以后至2004年3月18日及以前出生的);部分崗位可適當(dāng)放寬年齡要求，具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn);

　　6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件;

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　8.崗位所需的其他條件。

　　(二)報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　(四)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2022年7月31日，其他條件的取得時(shí)間截止日期為2022年3月18日(含當(dāng)日)。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年3月18日9:00— 3月22日17:00。

　　1.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫報(bào)考信息，通過(guò)報(bào)考信息生成《報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)閱讀《誠(chéng)信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控承諾書》，點(diǎn)擊“閱讀完畢，同意”，視為報(bào)名人員已簽署《誠(chéng)信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)考人員需完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));需完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);需填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。

　　2.報(bào)考人員須按要求提交以下材料。

　　(1)本人近期正面免冠2寸白底彩色照片(jpg格式，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息);

　　(2)居民二代身份證正反面的掃描件;

　　(3)取得畢業(yè)證的應(yīng)往屆畢業(yè)生需上傳畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的掃描件;未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)籍在線報(bào)告(登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn))的掃描件，驗(yàn)證期應(yīng)在資格審查確認(rèn)結(jié)束前有效;

　　(4)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，需上傳本人所在單位同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明的掃描件;其他簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，需上傳本人所在單位同意報(bào)考證明的掃描件;

　　(5)報(bào)考“具有醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)”崗位的，需提供相應(yīng)資格證、職稱證或培訓(xùn)合格證等，以及工作單位工資相關(guān)證明(加蓋公章)的掃描件;

　　(6)報(bào)考崗位要求的其他材料。

　　以上所有證件材料要求四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，招聘單位可不予審查通過(guò)。

　　3.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)用居民身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員，姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改);報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

　　4.鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，報(bào)考人員需及時(shí)查閱教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)頒布的高等學(xué)校、職業(yè)院校等專業(yè)目錄和人力資源和社會(huì)保障部頒布的技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)目錄上沒(méi)有的專業(yè)，招聘單位主管部門將商教育主管部門按照該專業(yè)所學(xué)內(nèi)容，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后進(jìn)行認(rèn)定是否符合招聘崗位要求。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名成功后(資格審查通過(guò)后)，在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程保持暢通。

　　6.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢審查結(jié)果。審查通過(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。

　　(二)資格審查

　　資格審查將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與上傳證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、隱瞞2023年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，將不予聘用。

　　“具有醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)”是指在各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作，并具有相應(yīng)資格證、職稱證或培訓(xùn)合格證等，能夠提供工作單位工資相關(guān)證明。

　　資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，將在資格審核欄中說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，將會(huì)退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　資格審查時(shí)間：2022年3月18日9:00—3月23日12:00。

　　報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)查閱《招聘崗位表》公布的咨詢電話。

　　(三)報(bào)名結(jié)果確認(rèn)

　　1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過(guò)者，不能再改報(bào)其他崗位。審查通過(guò)后，視為報(bào)名成功。

　　2.面試開考比例。本次招聘為急需緊缺專業(yè)人員招聘，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試、考察，面試不設(shè)開考比例。

　　報(bào)考學(xué)歷要求為國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷的崗位：報(bào)考人數(shù)小于等于招聘人數(shù)時(shí)，采取直接體檢、考察方式聘用;報(bào)考人數(shù)大于招聘人數(shù)時(shí)，采取面試方式聘用。

　　3.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)于報(bào)考人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，由市衛(wèi)生健康委進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘急需緊缺人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，調(diào)劑后的崗位計(jì)劃在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　4.打印面試通知書

　　資格審查通過(guò)后，自行登錄報(bào)名網(wǎng)站打印面試通知書。打印面試通知書時(shí)間初定為：2022年3月25日9:00—3月25日17:00。如因疫情等原因影響，確需調(diào)整打印面試通知書時(shí)間，將另行在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　四、面試

　　(一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　(二)面試可以用國(guó)家通用語(yǔ)言、也可以用蒙古語(yǔ)回答(考生須在報(bào)名時(shí)選擇面試語(yǔ)種)，但只能選用一種語(yǔ)言回答，不能混用。報(bào)考人員用蒙古語(yǔ)回答的試場(chǎng)，必須配備兩名蒙古語(yǔ)翻譯人員。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

　　(三)面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線設(shè)為60分，未達(dá)到60分將不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　(四)參加面試的考生，需現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控告知承諾書》以及《報(bào)名登記表》(2份)、24小時(shí)內(nèi)健康碼(彩色打印)、48小時(shí)2次核酸檢測(cè)陰性證明(中間間隔不小于24小時(shí))。

　　(五)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，由面試復(fù)議組進(jìn)行加試，加試形式為結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)加試結(jié)果等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(六)面試工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，人選名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　(七)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書》。

　　五、體檢與考察

　　(一)按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報(bào)市(旗縣區(qū))人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位主管部門應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位主管部門對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　因未參加體檢、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)空缺名額時(shí)可按照面試成績(jī)等額遞補(bǔ)。報(bào)考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起配合招聘單位提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，如遇特殊情況，經(jīng)本人申請(qǐng)，由各地衛(wèi)健委同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》)，經(jīng)主管部門審核無(wú)誤后，按干部人事管理權(quán)限報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。按照干部管理權(quán)限，對(duì)于經(jīng)備案的擬聘用人員，由事業(yè)單位人事綜合管理部門下達(dá)聘用通知?！痘麅?cè)》備案后，相關(guān)招聘崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

　　2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

　　3.試用期間或期滿考核不合格的;

　　4.在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

　　5.與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)，所在單位不同意與其解除合同的。

　　(三)聘用

　　1.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員的《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等材料，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。

　　2.招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門下達(dá)的聘用通知辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

　　3.對(duì)旗縣(不含市區(qū))疾控系統(tǒng)招聘的工作人員，應(yīng)在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

　　4.實(shí)行試用期制度，事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　5.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的日期內(nèi)到招聘單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　6.事業(yè)單位新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

　　(四)實(shí)行回避制度

　　事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)行回避制度。

　　1.崗位回避。報(bào)考人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

　　2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。整個(gè)過(guò)程招聘單位主管部門派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

　　八、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

　　為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　九、簽署新冠肺炎疫情防控告知承諾書

　　報(bào)考人員應(yīng)在考試前，通過(guò)“青城醫(yī)療”公眾號(hào)完成本人電子健康碼的申領(lǐng)，并于考試當(dāng)天按照要求出示。健康碼為綠碼、持48小時(shí)2次核酸檢測(cè)陰性證明(中間間隔不小于24小時(shí))、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入考點(diǎn)。參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

　　報(bào)考人員需嚴(yán)格遵守本市防疫政策，并在考試前認(rèn)真閱讀和簽署《新冠肺炎疫情防控告知承諾書》。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格。如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

　　十、其他

　　(一)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。

　　報(bào)考人員因疫情防控政策等原因，導(dǎo)致不能按時(shí)參加面試，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)公開招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

　　(三)受新冠肺炎疫情影響，呼和浩特市疾病預(yù)防控制系統(tǒng)2022年公開招聘急需緊缺人員有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)考生在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要活動(dòng)。

　　(四)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　政策咨詢電話：0471-5617226

　　網(wǎng)報(bào)技術(shù)支持電話：0471-3389632

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4606783

　　報(bào)名咨詢電話：見(jiàn)《招聘崗位表》

　　本簡(jiǎn)章由呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

1.《呼和浩特市疾病預(yù)防控制系統(tǒng)2022年公開招聘人員崗位表》

2.報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書

3.新冠肺炎疫情防控告知承諾書

　　呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2022年3月17日