根據(jù)福建省教育廳、中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、福建省財(cái)政廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的若干措施》的通知(閩教師[2022]7號(hào))文件精神，經(jīng)縣編委會(huì)同意，現(xiàn)將我縣2022年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、人數(shù)

　　2022年我縣計(jì)劃公開招聘中小學(xué)幼兒園教師23人。通過全省統(tǒng)一考試的具體招聘學(xué)校、招聘崗位、招聘人數(shù)詳見《建寧縣2022年中小學(xué)、幼兒園公開招聘新任教師崗位信息表》(新聘用的城區(qū)學(xué)校教師應(yīng)根據(jù)需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園交流支教二年以上)。

　　二、報(bào)考條件及要求

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.應(yīng)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、能勝任崗位工作要求;

　　6.符合招聘崗位所要求的各項(xiàng)資格條件;

　　7.年齡滿18周歲以上，35周歲以下(即在1986年3月24日至2004年3月24日期間出生);

　　8.具有大專及以上學(xué)歷(含臺(tái)灣高校)的臺(tái)灣同胞，符合招聘崗位條件的可報(bào)考;

　　9.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，按有關(guān)規(guī)定或公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘要求的服務(wù)年限未滿的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員，被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員, 聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中明確的回避關(guān)系的人員，三明市在編教師，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，均不得報(bào)名。

　　(二)具體要求

　　1.崗位要求的“普通高校學(xué)歷”，是指考生通過參加國家規(guī)定的有關(guān)“國民教育”系列招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃的高等院校，并按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后所取得的國家承認(rèn)的學(xué)歷(含自考、電大、函授等)。

　　2.留學(xué)歸國人員、香港或澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

　　3.通過國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)而取得國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的考生，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相關(guān)證明;取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。

　　4.專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，所學(xué)專業(yè)符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”所列專業(yè)的報(bào)考者方可報(bào)考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)與所列專業(yè)一致者方可報(bào)考;對(duì)教育部門認(rèn)可并在教育行政主管部門官網(wǎng)可查詢到的輔修專業(yè)以及擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員，選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件準(zhǔn)予報(bào)考(有學(xué)位要求的，其學(xué)歷、學(xué)位均須與招聘崗位要求的專業(yè)條件對(duì)應(yīng))?？忌鷮I(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所署的專業(yè)為準(zhǔn)。本次考試使用最新的《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行專業(yè)條件審核，報(bào)考者可以通過三明市教育信息網(wǎng)查詢。

　　5.報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書須在2022年3月24日前取得(2022屆畢業(yè)生放寬至2022年8月15日前取得)，已通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。

　　三、招聘程序

　　1.報(bào)名。本次招聘考試統(tǒng)一由應(yīng)聘者本人通過福建省教育考試院門戶網(wǎng)站進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間全省統(tǒng)一為2022年3月25日8：00至3月31日17：30。應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;縣教育局及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

　　2.網(wǎng)上資格審查?？h教育局將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和復(fù)核。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者因提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，或在招聘全過程任何時(shí)候被審查出不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試和聘用資格，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任后果。

　　3.筆試。參加全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試。筆試時(shí)間、筆試內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按照省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考參加全省統(tǒng)一筆試崗位時(shí)，須參加全省筆試，其總成績?nèi)园垂P試面試比例折算后從高到低確定排名。

　　筆試時(shí)間：4月30日

　　筆試地點(diǎn)：具體筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證

　　4.面試。

　　①面試人選的確定

　　省統(tǒng)一筆試成績公布后，按照筆試成績(百分制)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選,進(jìn)入面試人員名單5月下旬將在建寧縣政府網(wǎng)站和建寧教育微信公眾號(hào)公示(微信號(hào)：fjjnjy)，不再另行通知。

　　“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的考生，服務(wù)期滿且考核合格的，退役士兵和退役運(yùn)動(dòng)員報(bào)考者按照《福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號(hào))的規(guī)定，享受筆試加分政策;筆試成績加分后計(jì)入面試人選的確定。曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的報(bào)考者，不再享受加分待遇。符合加分政策人員請(qǐng)于筆試后一周時(shí)間內(nèi)將戶口簿、服務(wù)期滿證書、退伍證等有關(guān)材料原件、復(fù)印件交建寧縣教育局人事股，逾期視為放棄加分處理。

　　②面試內(nèi)容

　　語文等一般學(xué)科(即報(bào)考招聘崗位學(xué)科)進(jìn)行片段教學(xué)。片段教學(xué)從招聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取一篇課文，當(dāng)場備課后進(jìn)行15分鐘片段教學(xué)。

　　小學(xué)體育、音樂、美術(shù)、幼兒教師面試只進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試(具體項(xiàng)目屆時(shí)見面試實(shí)施辦法)。

　?、勖嬖嚂r(shí)間

　　初定2022年6月上、中旬(具體時(shí)間另行通知)。屆時(shí)參加面試人選應(yīng)攜帶身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪證明(非應(yīng)屆生提供)、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件還未辦理者，應(yīng)提供由學(xué)校出具的相應(yīng)書面材料)等證件原件、復(fù)印件到建寧縣教育局人事股報(bào)到并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，凡不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格;逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄面試處理。

　　5.招聘總成績的計(jì)算

　　教師招聘總成績以100分計(jì)算，筆試占總成績40%，面試占總成績60%。

　　招聘總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績均按百分制折算，下同)。同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報(bào)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

　　四、體檢

　　1.體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　2.體檢的組織：由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

　　報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　五、考核

　　體檢結(jié)果公布后，招聘學(xué)校及主管部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格考生的考核，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。考生未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

　　考核主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成書面考核材料。

　　六、公示、聘用

　　1.按合成后的招聘總成績(保留兩位小數(shù))從高至低排序，并根據(jù)計(jì)劃招聘學(xué)科人數(shù)1：1比例確定錄聘人選。

　　2.擬聘用人員崗位確定，符合條件人員按同學(xué)科同條件擬聘用者總成績從高分到低分順序公開選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位。因各種原因，招聘崗位有剩余名額的，縣教育局根據(jù)具體情況決定是否再進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

　　3.經(jīng)考試、面試、體檢、政審考核合格后確定的擬聘人員由縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五天，公示無異議的人員為擬聘人員。擬聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動(dòng)放棄聘用。

　　4.擬聘人員到聘用單位正式報(bào)到后，由縣教育局報(bào)縣委編辦、縣人社局確認(rèn)后為正式聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)人事手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資待遇。

　　5.被聘用人員在我縣服務(wù)期滿五年(含試用期)后方可參加異地公務(wù)員和事業(yè)單位考試或申請(qǐng)調(diào)離我縣(不含本市市級(jí)以上機(jī)關(guān)單位因工作需要選調(diào)或通過本市市級(jí)以上上級(jí)機(jī)關(guān)單位遴選考錄、公開考錄的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng))，否則，其人事檔案五年內(nèi)不予轉(zhuǎn)遞。若乙方單方面違約解聘的，其人事檔案也必須達(dá)到服務(wù)期滿五年后，方可轉(zhuǎn)遞。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　為確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦有關(guān)人員組成建寧縣2022年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣人事主管部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0598-3967765(建寧縣人社局)，0598-3982381(建寧縣教育局紀(jì)委)

　　招聘咨詢電話：0598-3989018、0598-3980030(建寧縣教育局人事股)

　　本方案適用本次教師招聘，未盡事宜由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定及負(fù)責(zé)解釋。

附件：《建寧縣2022年中小學(xué)、幼兒園公開招聘新任教師崗位信息表》

　　建寧縣教育局　　　　　 建寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　中共建寧縣委編制委員會(huì)辦公室

　　2022年3月17日