為促進(jìn)我縣學(xué)前教育事業(yè)健康發(fā)展，解決我縣幼兒教師嚴(yán)重不足問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒教師150名。具體公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　招聘符合條件的幼兒教師150名。

　　二、招聘資格條件

　　(一)報(bào)考資格

　　1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治思想素質(zhì);

　　2.適合崗位要求的身體條件：身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，儀表端莊，熱愛幼教事業(yè);

　　3.全日制普通中專及以上學(xué)歷的幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)的畢業(yè)生;

　　4.年齡30周歲以下(1992年7月1日以后出生);

　　5.具有幼兒教師資格證書。暫未取得幼兒教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報(bào)考，并在辦理聘用手續(xù)前取得幼兒教師資格證書。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.已是鹿邑縣在編教師的;

　　2.刑事處罰期限未滿或犯罪受過刑事處罰的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.5年內(nèi)曾在招聘考試中認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　6.報(bào)考人員聘用后不適合從事幼兒教育或其他不符合招聘條件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘方案發(fā)布在鹿邑縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.luyi.gov.cn)、發(fā)布時(shí)間為2022年3月21日。

　　招聘后續(xù)相關(guān)信息均通過以上網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上郵件傳遞的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日—4月1日18時(shí)

　　3.報(bào)考所需材料：

　　(1)畢業(yè)證、學(xué)位證

　　(2)就業(yè)報(bào)到證(2022年畢業(yè)生無報(bào)到證需開具學(xué)校證明)

　　(3)有效居民身份證

　　(4)幼兒教師資格證或有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》

　　(5)《鹿邑縣2022年公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》

　　(6)招聘職位所需其他條件的證件原件

　　以上資料掃描成PDF格式，以壓縮文件形式發(fā)至郵箱lyjyrsc@163.com，文件夾名稱為XXX報(bào)考資料。

　　4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。請(qǐng)保持預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致與考生無法取得聯(lián)系，后果自負(fù)。

　　5.資格審查：資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的材料必須真實(shí)有效。弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果和損失由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　6.計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不得小于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。

　　四、考試

　　(一)筆試：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為政治理論、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)等知識(shí)，總分為100分。考試用書(點(diǎn)擊領(lǐng)取)

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(二)面試

　　1.面試對(duì)象確認(rèn)：按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依招聘人數(shù)1:1.2的比例依次確定面試人選。(若最后一名有并列情況者，一并參加面試。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試形式：面試分為試講和專業(yè)技能展示兩部分，各占面試成績(jī)的50%，總分為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(三)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　考試總成績(jī)最后一名有并列者，按筆試成績(jī)高分者確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按四舍五入的方式保留兩位小數(shù)。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1.根據(jù)招聘計(jì)劃，按照考試總成績(jī)，從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)從高到低最終確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的空缺，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)

　　(二)考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1比例確定參加考察對(duì)象。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解招聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。

　　因自愿放棄或考察不合格者，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用和管理

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單并在鹿邑縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　本次招聘的人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月，最低服務(wù)期為5年，試用期包括在服務(wù)年限內(nèi)。服務(wù)期從辦理手續(xù)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離鹿邑，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，納入縣全供事業(yè)編制。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

　　本次招聘教師工作，由鹿邑縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持依法進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。所有參與組織招聘的工作人員，必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。

　　在本次教師招聘過程中，疫情防控有關(guān)事宜按鹿邑縣新冠肺炎疫情防控工作指揮部要求實(shí)施。

　　本公告由鹿邑縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0394—7288996

　　監(jiān)督電話：0394-7699333

　　鹿邑縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年3月18日