2022年山東省沂南縣磚埠鎮(zhèn)人民政府城鄉(xiāng)公益性崗位招聘210人公告已經(jīng)公布，報名時間為2022年3月18日至21日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入貫徹上級關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動力，著力提升低收入群眾勞動收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《沂南縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案》等文件精神，經(jīng)研究，確定在磚埠鎮(zhèn)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員210名(其中，鄉(xiāng)村公益性崗位200名，城鎮(zhèn)公益性崗位10名)，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘對象

　　1.鄉(xiāng)村公益性崗位：具有磚埠戶籍或磚埠常住人口(居住1年以上)中的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。

　　脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

　　農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

　　農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

　　2.城鎮(zhèn)公益性崗位：具有沂南縣城鎮(zhèn)戶籍或沂南縣常住人口(居住6個月以上)中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。

　　城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。

　　二、招聘條件

　　(一)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄;

　　(二)有吃苦耐勞、樂于奉獻精神;

　　(三)能夠服從組織安排，有一定的工作能力;

　　(四)身體能夠適應(yīng)從事的工作;

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：有犯罪嫌疑尚未查清的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;違反信訪政策、違規(guī)信訪的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)申請報名。報名日期為3月18日-3月21日，報名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到本人所在村服務(wù)中心提出申請，填寫《沂南縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》。

　　(二)民主評議。村負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，初步確定擬安置人員。

　　(三)審核公示。將擬聘用人員報鎮(zhèn)政府審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。

　　(四)縣級審批。公示期滿后，鎮(zhèn)政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報縣直相關(guān)部門進行審核，縣人社局備案。

　　(五)崗前培訓(xùn)。各村組織人員，委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)按照項目制培訓(xùn)方式，開展崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。

　　(六)組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各村負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

　　四、崗位待遇

　　城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。鄉(xiāng)村公益性崗位每人每月600元，城鎮(zhèn)公益性崗位每人每月崗位補貼不低于我縣最低工資標準。同時，為鄉(xiāng)村公益崗人員購買每年不超過60元的人身意外傷害商業(yè)保險，城鎮(zhèn)公益性崗位享受社會保險補貼(不包括個人應(yīng)繳納部分)。

　　五、動態(tài)調(diào)整

　　城鄉(xiāng)公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務(wù)協(xié)議或勞動合同，從解除勞務(wù)協(xié)議或勞動合同的下月起停止發(fā)放補貼。

　　(一)自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促退出：

　　1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的;

　　2.自愿退出崗位的;

　　3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

　　4.不能堅持正常工作的;

　　5.其他須退出崗位的情況。

　　(二)人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責清退：

　　1.申報材料虛假失實的;

　　2.本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的;

　　3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

　　4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

　　5.工作質(zhì)量、標準達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的;

　　6.在崗期間被依法追究刑事責任的;

　　7.其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

　　六、崗位管理

　　(一)用工登記。人員上崗前，村與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年;城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。

　　公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

　　(二)日常管理。各村負責公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時補充符合條件的人員。

　　(三)監(jiān)督管理。沂南縣磚埠鎮(zhèn)人民政府負責對各村進行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責任人的責任。在招聘組織過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強防疫知識學(xué)習，自覺做好自身健康管理。

　　本公告由沂南縣磚埠鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

　　咨詢電話：0539-3621021

　　附件1：磚埠鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表

　　附件2：磚埠鎮(zhèn)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表

　　沂南縣磚埠鎮(zhèn)人民政府

　　2022年3月18日