2022年度內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗事業(yè)單位公開招聘工作人員51名公告
2022年度內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗事業(yè)單位公開招聘工作人員51名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
根據(jù)國家和自治區(qū)公開招聘有關政策和《赤峰市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》，按照編制部門下達的赤峰市敖漢旗事業(yè)單位公開招聘計劃，開展2022年度赤峰市敖漢旗事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作。
一、招聘計劃
赤峰市敖漢旗事業(yè)單位公開招聘51名在編工作人員。
二、招聘崗位
詳見《2022年赤峰市敖漢旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
部分崗位招聘在內(nèi)蒙古服務期滿、考核合格的“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”(以下簡稱“項目人員”，最低服務滿2年)。
(一)服務基層項目人員是指：在內(nèi)蒙古服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。
(二)大學生退役士兵是指：按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。
三、招聘人員基本條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;
5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月14日(不含)至2004年4月14日(含)期間出生的; 招聘急需緊缺專業(yè)人才，年齡可適當放寬;
6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
7.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
8.崗位所需的其他條件。
應聘人員學歷、學位取得日期截止2022年7月31日。其他條件(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)的取得時間截止2022年4月13日。
(二)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2022年 4月14 日(不含)之前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2022年4 月 14 日(不含)之前已退役的大學生士兵。凡是到2022年 4月 14 日(含)服務期滿(或退役)超出3年的或已被錄用為公務員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項目人員，不能再應聘 “項目人員”崗位。
(三)面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時，考生所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。
(四)在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。
(五)下列人員不得應聘：
1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生);
2. 列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名與資格初審
(一)采用網(wǎng)絡報名方式，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn)報名。
(二)開考比例為1:3。
(三)分兩個階段報名：
1.第一階段：“項目人員”崗位報名
報名時間：2022年4月14日9:00—4月15日12:00;資格初審截止時間為2022年4月15日17:00;繳費截止時間為2022年4月15日24：00。報名繳費截止后，沒有達到開考比例的“項目人員”崗位，取消“項目人員”崗位屬性，調(diào)整為普通崗位。招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃。調(diào)整崗位情況在本網(wǎng)站公布。
2.第二階段:普通崗位和部分變更屬性崗位報名
報名時間：2022年4月18日9:00—4月22日12:00;資格初審截止時間為2022年4月22日17:00;繳費截止時間為2022年4月22日24:00。
報名結束后，因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報，改報時間為4月24日9：00-12：00;改報資格初審截止時間為2022年4月24日14：00。
3.此次考試與部分區(qū)直、盟市和旗縣區(qū)同步進行，筆試時間一致。每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
4.報名時，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、居民身份證(或臨時身份證、社會保障卡、護照)和畢業(yè)證書(2022年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷的，要在簡歷中填寫“2022年7月底前畢業(yè)，尚未取得學歷”字樣)。報考“項目人員”崗位的需上傳服務期滿合格證書。
5.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從(?？?本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。
項目生報考“項目人員”崗位，需填寫服務基層項目名稱、服務期限和服務期滿時間。
6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)。
7.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
8.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
9.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。
10.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。
11.應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。
(四)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由敖漢旗人力資源和社會保障局負責，資格審查部門應于應聘人員網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過;對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
在初審通過之前，應聘人員可自行修改信息。初審未通過的應聘人員，應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改。
《招聘崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋?！秿徫恍畔⒈怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
2.本次招聘考試不收取報名費和考務費。
3.初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。
四、招聘方式
(一)筆試
1.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
2.準考證打印時間
應聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2022年5月17 日9:00—2022年5 月20日24:00。
3.筆試時間和科目
2022年 5月21日
08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00 《綜合應用能力》
考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理A類、自然科學專技C類、中小學教師D類(包括中學類和小學類)、醫(yī)療衛(wèi)生E類(包括中醫(yī)臨床崗、西醫(yī)臨床崗、藥劑崗、護理崗、醫(yī)學技術崗和公共衛(wèi)生管理崗)五類。試卷為兩個考試科目的合訂本。所有應聘人員均須參加相應類別的兩科考試。
4.筆試地點：具體地點見準考證。
5.應聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)和準考證參加考試。
6.《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科滿分分別為150分。兩科筆試成績加權計算公式為：
筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%+(《綜合應用能力》成績÷1.5)×50%
7.根據(jù)有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。
8.筆試結束后，筆試最低合格分數(shù)線由招聘工作領導小組研究確定。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
(二)面試資格復審
1、面試資格復審工作由敖漢旗人力資源和社會保障局負責。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復審人員范圍，招考崗位線上人數(shù)少于3人的，按實際人數(shù)進入資格復審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入資格復審范圍。進入資格復審范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在線上人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補。
2、參加面試資格復審的考生，資格復審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照)、畢業(yè)證和學位證(留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)。
報考“項目人員”崗位的須提供服務期滿合格證書或旗縣區(qū)級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明;大學生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。
報考崗位要求的其他有關證件。
進入面試資格復審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為放棄面試資格。
3、面試資格復審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。
(三)面試及總成績計算
1.面試由敖漢旗人力資源和社會保障局負責組織實施。
2.進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。
3.面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。
面試設立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。
4.應聘人員面試時可用國家通用語言文字作答，也可用蒙古語言文字作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。
5.面試成績須達到60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
6.應聘人員考試總成績的計算：
應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)成績并列，保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。
應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。
(四)體檢和考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。
1.體檢工作由市人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。
因體檢檢查不合格空出的崗位，依次遞補。
2.考察工作由招聘單位主管部門負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。
應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格?？粘龅膷徫豢梢来芜f補。
(五)公示和聘用
1.根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并在報名網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2.公示結束后，按照干部管理權限，分別由組織部、人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為3-5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
5.對原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。
6.確定最低服務期限。對放寬條件招聘的人員，招聘單位應在聘用合同中約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
五、其他事項
(一)招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。
(二)辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關。
(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上及時發(fā)布。
(五)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關時間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布相關公告，應聘人員應在考試前做好個人防護，減少非必要流動，并隨時關注本次考試的疫情防控要求。
六、紀律與監(jiān)督
(一)實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
(二)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、咨詢電話
2022年4月14日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。
敖漢旗人社局咨詢電話：4321681，負責本簡章的解釋工作;
本方案由敖漢旗人力資源和社會保障局負責解釋。
附件： 2022年赤峰市敖漢旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表 .et
敖漢旗人力資源和社會保障局
2022年4月11日
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