貴州省事業(yè)單位招聘_2022年貴州省長順縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員30名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2022年4月21日至23日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，增強干部隊伍活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展長順縣2022年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《長順縣2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次面向社會公開招聘工作由長順縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

　　二、招聘原則和方法

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，實行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計劃及崗位

　　長順縣2022年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員30人，具體招聘崗位詳見《長順縣2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　四、招聘對象和招聘條件

　　(一)招聘對象

　　1、本省戶籍或本省生源本科及以上學(xué)歷畢業(yè)人員、外省籍普通高等教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)人員，其中2022屆畢業(yè)生不含委培生;

　　2、長順縣轄區(qū)內(nèi)任職滿3年及以上且仍在崗的村(社區(qū))委會黨支部書記、副書記和主任、副主任、文書(以下簡稱“村(社區(qū))干部”)。

　　3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在長順縣服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(居、社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員(簡稱“四項目人員”)，生源地或兵源地為長順縣的退役大學(xué)生士兵(以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項目人員”);

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　2、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　3、年齡在18周歲以上(2004年4月21日及以前出生)、35周歲以下(1986年4月22日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和報考定向招聘“村(居、社區(qū))干部”人員，年齡放寬至40周歲(1981年4月22日及以后出生);

　　4、定向招聘“基層服務(wù)項目人員”的崗位，由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在長順縣服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(居、社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”限截止到2022年4月服務(wù)期已滿的人員及生源地或兵源地為長順縣的退役大學(xué)生士兵報考;

　　5、定向招聘“村(居、社區(qū))干部”的崗位，限截止到2022年4月21日在長順縣轄區(qū)內(nèi)必須任職滿3年及以上且仍在崗的人員報考;

　　6、定向招聘“長順戶籍(生源)”的崗位，限截止到2022年

　　4月21日前戶籍在長順縣或原為長順縣戶籍，通過國家普通高等教育入學(xué)考試到省內(nèi)外學(xué)習(xí)、工作的人員報考;

　　7、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。

　　2、各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;曾被開除公職或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　3、截止2022年4月，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿人員、“長順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員”最低服務(wù)年限未滿人員、在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

　　4、不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　五、報名及資格初審

　　(一)報名方式

　　報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行。

　　報考人員須在2022年4月21日9:00至4月23日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，點擊“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認(rèn)報名信息。

　　報考人員根據(jù)崗位專業(yè)(專業(yè)目錄見“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘遴選”欄目《事業(yè)單位招聘專業(yè)(參考)目錄》)等要求選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實填寫《貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，詳見附件2)，所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認(rèn)”提交報名信息。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。

　　報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時間為2022年4月21日9:00至4月24日17:00。

　　1、資格初審由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員信息必須在24小時內(nèi)審核完畢。

　　招聘單位根據(jù)報考人員填報的個人信息，對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。

　　對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2022年4月23日17:00前)可修改報名信息并重新確認(rèn)。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

　　因報考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡章》及崗位一覽表(附件1)，報考不符合條件崗位的，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位(或主管部門)提出申請，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報符合報考條件的崗位，繳費結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效并追究初審相關(guān)人員的責(zé)任。

　　2、對通過資格初審的人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改(報考單位和報考崗位不得修改)的，須本人向招聘單位(或主管部門)提出申請，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后由考務(wù)部門修改。

　　3、網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員于2022年4月21日9:00至4月25日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” (pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元考試費。在規(guī)定時間內(nèi)未完成繳費者視為自動放棄。符合加分條件的人員打印兩份《報名信息表》供加分審查等環(huán)節(jié)使用。

　　網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報名人數(shù)小于計劃招聘人數(shù)的崗位，該崗位招聘計劃予以減少或取消，招聘計劃減少的，該崗位報考人員不得進(jìn)行崗位調(diào)整。招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商改報單位同意后，給予改報符合報考條件的崗位。因所報考崗位取消且本人自愿放棄報考或無適合崗位改報的，考務(wù)部門給予退費。改報崗位和退費的截止時間為2022年4月27日17: 00，縣人才工作領(lǐng)小組辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　4、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報名確認(rèn)并繳費成功后，報考人員于2022年5月16日9:00至5月19日17:00登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)” (pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)加分

　　1、加分政策。

　　(1)少數(shù)民族加分

　　少數(shù)民族報考人員在筆試環(huán)節(jié)成績計算時加2分。

　　(2)退役大學(xué)生士兵加分

　　退役大學(xué)生士兵是指生源(或兵源)地為長順縣的普通高等教育全日制大專及以上畢業(yè)學(xué)歷的退役士兵。符合以下條件的加分：

　　①服役滿部隊規(guī)定年限退役加3分;

　?、诜燮陂g獲得三等功及以上獎勵加2分;

　?、鄯燮陂g獲得優(yōu)秀士兵獎勵加1分。

　　加分=少數(shù)民族加分+退役大學(xué)生士兵加分，加分總值最高不超過5分。

　　筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分。

　　2、加分審查。

　　加分審查工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試環(huán)節(jié)成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

　　(1)少數(shù)民族加分審查

　　少數(shù)民族加分?jǐn)M采取考生報名信息與公安身份證信息進(jìn)行對比的方式進(jìn)行確認(rèn)，符合加分條件的，予以加分，報名考生不需要填寫加分申請。

　　(2)退役大學(xué)生士兵加分審查

　　退役大學(xué)生士兵加分需要報考人員填寫《退役大學(xué)生士兵加分申請表》(詳見附件3)并提供以下材料原件的電子掃描件：

　?、佟镀胀ǜ叩冉逃龑W(xué)歷畢業(yè)證書》(必須件);

　?、谌胛橥ㄖ獣驊?yīng)征入伍地所在縣(市)征兵辦出具的入伍地證明材料(必須件);

　　③《退伍證》(必須件);

　?、懿筷狀C發(fā)的三等功及以上獎勵證書(申請對應(yīng)加分項時必須提供);

　　⑤部隊頒發(fā)的優(yōu)秀士兵證書(申請對應(yīng)加分項時必須提供);

　　考生需在4月27日17:00前將上述材料發(fā)送至報考單位電子郵箱(3351365184@qq.com)，發(fā)送的掃描內(nèi)容必須清晰完整，可識別。申請加分考生需主動與報考單位聯(lián)系，確定加分申請材料發(fā)送成功。如報考單位未收到申請材料或考生提交的申請材料不完整，無法識別的，不予加分。

　　六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試采取閉卷考試，考試類型為分類考試。分類考試的考試類別根據(jù)招聘崗位工作實際情況分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)三個類別。

　　考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。不同類別分別命制《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》試題,筆試考生根據(jù)所報崗位對應(yīng)的“考試類別”使用相對應(yīng)的題本和答題卡。

　　筆試時間為2022年5月21日。具體安排如下：

　　8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》(150 分)

　　10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》(150 分)

　　兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。

　　筆試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加筆試。   

　　未完成筆試所有科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績。

　　如受疫情等因素影響，無法按期組織筆試，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行發(fā)布筆試相關(guān)事宜公告。

　　筆試成績公布后，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”(“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績)，并在“長順縣人民政府網(wǎng)站”進(jìn)行公示。

　　七、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)，具體時間及地點另行通知。

　　資格復(fù)審對象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員;同一崗位報考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須同時提交以下證明材料,到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

　　1、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書、有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件及復(fù)印件各1份;

　　2、網(wǎng)上打印的本人報名信息表2份;

　　3、近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;

　　4、在職人員須持所在單位同意報考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見);

　　5、考務(wù)機(jī)構(gòu)及資格復(fù)審單位要求提供的其他有關(guān)資格條件的證明材料。

　　各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補，名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)小于招聘計劃數(shù)的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，必須書面簽署黔南州事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書。進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得參加黔南州范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和崗位調(diào)整情況由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會公示。

　　八、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。

　　面試結(jié)合用人單位實際采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試等方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行面試。

　　面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。   

　　(二)總成績計算及其他事宜

　　筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

　　總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×50%+面試成績×50%。

　　同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位可按總成績名次依次遞補一次。    體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)和我縣的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　1、截止2022年12月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的;

　　2、符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的。

　　十一、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在長順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用?？杖睄徫徊挥柽f補。

　　(二)聘用

　　擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

　　在規(guī)定時間內(nèi)不按時到單位報到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經(jīng)查實取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員實行5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期未滿不得申請調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考，出現(xiàn)違約按聘用合同相關(guān)約定和有關(guān)規(guī)定辦理。

　　對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，不予遞補。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　十三、報考人員要密切關(guān)注縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試(含報名)。

　　十四、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　十五、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十六、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在長順縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或縣公招辦聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

　　十七、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬長順縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　十八、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由長順縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　政策咨詢電話(工作時間)：

　　0854-6822193(長順縣人力資源和社會保障局人事管理科)

　　網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話(工作時間)：

　　0854-8234166(州人力資源和社會保障局人才服務(wù)中心)

　　附件1長順縣2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

　　附件2.貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表.doc

　　附件3長順縣2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員退役大學(xué)生士兵加分申請表.doc

　　長順縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年4月14日

　　以上是『貴州省事業(yè)單位』長順縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告的全部內(nèi)容，更多關(guān)于貴州省事業(yè)單位公告,2022事業(yè)單位公告,2022年貴州省事業(yè)單位聯(lián)考,貴州省事業(yè)單位考試網(wǎng)快訊信息敬請關(guān)注華圖在線。