四川省2022年公務(wù)員考試什么時間出成績?四川省考筆試各科成績于2022年4月下旬在報名網(wǎng)站公布，具體查詢網(wǎng)站為http://202.61.89.231/resultslist。

　　對缺考、零分等特殊情況有疑問的，應(yīng)于成績公布之日起2日內(nèi)登陸報名網(wǎng)站提交核查申請，核查結(jié)果于申請結(jié)束后3個工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。

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　　2022上半年四川公務(wù)員考試：

　　面試資格審查：

　　面試資格審查主要核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。面試資格審查于2022年5月中旬前進(jìn)行。面試資格審查工作由市委組織部統(tǒng)一組織，各招錄機(jī)關(guān)(單位)具體負(fù)責(zé)實施。

　　1.進(jìn)入面試資格審查人員。根據(jù)考生筆試成績，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試有缺考科目、違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入面試資格審查)。擬進(jìn)入面試資格審查最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審

　　2.實施面試資格審查工作。進(jìn)入面試資格審查的人員名單和具體事項將在中共成都市委組織部網(wǎng)站、成都市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、成都人事考試網(wǎng)上另行公告。考生應(yīng)攜帶貼有照片的《報名信息表》一份、有效居民身份證(不含身份證復(fù)印件、過期身份證、戶口簿、駕照等)、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)、工作經(jīng)歷證明(要求了基層工作經(jīng)歷的職位)和招錄職位要求的其他證書、資料的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行面試資格審查。其中：

　　①2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況證明)。

　　②國(境)外留學(xué)回國人員報考的，應(yīng)出具教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?？忌傻卿浿袊魧W(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

　?、蹐罂?ldquo;具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員”職位的，須出具相關(guān)工作單位關(guān)于基層工作經(jīng)歷及工作年限證明，以及社保繳納證明或勞動合同等其他依據(jù)材料。

　　3.面試資格審查結(jié)果。面試資格審查合格的人員，按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元，領(lǐng)取《面試通知書》。面試資格審查不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員(遞補只進(jìn)行一次)，遞補人員的面試資格審查工作按上述要求進(jìn)行。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。

　　2022四川公務(wù)員考試常見問題：

　　省考會有遞補嗎?

　　答：會有遞補。

　　在資格審查中不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位的考生中，按筆試成績 由高到低的順序依次確定遞補人員。

　　在體檢環(huán)節(jié)中，因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位進(jìn)入面試人 員中按考試總成績由高到低依次遞補(遞補只進(jìn)行一次)。

　　在考察環(huán)節(jié)中，考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，在報考同 一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補(遞補只進(jìn)行一次)，遞補人員經(jīng)體檢 合格后進(jìn)入考察。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有 實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再 決定是否錄用。已公示的招錄職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補。

　　公務(wù)員入職后試用期是多久?

　　答：新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期間，按《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的 有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。新錄用公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。試用期滿，經(jīng)單位考核合格 的，正式任職定級;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

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