新疆事業(yè)單位招聘_2022年吐魯番市事業(yè)單位公開招聘工作人員68名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年4月15日至24日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)吐魯番市委研究，決定2022年吐魯番市面向社會(huì)公開招聘68名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開招聘各類普通高校畢業(yè)生(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)，符合崗位條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名結(jié)束當(dāng)日);碩士研究生及以上或取得中級(jí)以上職稱的，年齡可放寬到45周歲及以下;退役士官及士兵年齡可放寬到40周歲及以下。

　　3.具有良好的道德品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.已取得或按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　招聘崗位專業(yè)要求的依據(jù)是國家教育部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄。持有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書)。

　　5.具有符合招聘崗位要求的專業(yè)條件及文化程度。

　　6.具備所要求的其他條件。

　　具體崗位及招聘條件詳見附件1《崗位設(shè)置匯總表》。

　　(三)下列人員不屬招聘范圍

　　1.吐魯番市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員。

　　2.參加“特崗教師”及“學(xué)前雙語教育教師”考試被聘用，尚未入編的工作人員。

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生。

　　4.近3年來，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘，專業(yè)技術(shù)人員、社會(huì)公益性崗位考試等過程中有作弊、弄虛作假等行為的,以及在公務(wù)員、事業(yè)單位試用期內(nèi)因違紀(jì)違規(guī)、考核不合格未滿5年的人員或被辭退未滿5年的人員。

　　5.未按規(guī)定時(shí)間到崗、錄(聘)用后因故取消錄(聘)用資格未滿3年的人員;聘用人員無故單方面解除事業(yè)單位聘用合同及單位單方面解除事業(yè)單位聘用合同的。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及受到黨紀(jì)政務(wù)處分期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員和其他不符合招聘崗位基本條件要求的。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

　　涉及時(shí)間時(shí)限的含試崗雙向考察期，均截止至到報(bào)名結(jié)束當(dāng)日。

　　三、時(shí)間安排

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)

　　2022年4月15日12：00 — 4月24日19：00

　　(二)資格審查、面試及專業(yè)測(cè)試

　　報(bào)考人員須保持電話暢通，具體資格審查、面試和專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，由招聘單位主管部門電話一對(duì)一通知。

　　(三)體檢、考察政審

　　面試和專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢、考察。

　　(四)公示時(shí)間：體檢考察結(jié)束后，即對(duì)擬聘用人員公示。

　　以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化，在吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)http://www.tlfjy.net/另行通知。

　　四、招聘程序

　　(一)宣傳推介、發(fā)布信息

　　2022年4月15日通過吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(http://www.tlfjy.net/)發(fā)布公告。因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(二)報(bào)名、繳費(fèi)

　　1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員先登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(http://www.tlfjy.net/)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”入口，按照提示完成報(bào)名的所有程序，并通過支付寶進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，由系統(tǒng)自動(dòng)默認(rèn)通過。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，根據(jù)本人實(shí)際情況合理選擇崗位，誠信報(bào)名，一旦確認(rèn)提交成功，個(gè)人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導(dǎo)致不能通過資格復(fù)審的，后果自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加人事考試。

　　3.報(bào)考人員上傳的本人照片必須是近期免冠正面電子照片， 紅底、藍(lán)底、白底證件照，二寸(35mm×45mm)、200Kb 以下。建議在報(bào)名頁面下載“照片審核處理工具”對(duì)照片進(jìn)行審核，上傳審核通過保存的照片。

　　4.每位報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考無效。

　　5.報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考試報(bào)名費(fèi)每人15元，通過網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查由吐魯番市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，各區(qū)縣、市直各招聘單位主管部門成立資格審查小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組進(jìn)行監(jiān)督。

　　2.資格審查內(nèi)容和方式。結(jié)合崗位條件報(bào)名人員情況，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試入圍人員需持下載的《報(bào)名表》《資格審查表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及報(bào)考崗位招聘對(duì)象所需要的其他證件或證明材料的原件、復(fù)印件到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查(資格審查必須本人到場(chǎng)，不得代審)。

　　不符合崗位條件的、提交審核材料不完整或有虛假、本人未參加資格審查的不能進(jìn)入面試。

　　(1)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供吐魯番市大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明。

　　(2)“三支一扶”人員須提供吐魯番市公共就業(yè)服務(wù)中心證明。

　　(3)服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供期滿服務(wù)證書。

　　(4)退役士官及士兵須提供退伍證原件、復(fù)印件。

　　(5)崗位要求有“基層工作經(jīng)歷的”，報(bào)考人員需提供基層工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位證明、勞動(dòng)合同、社保明細(xì)及年度考核等有關(guān)材料)。基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)縣以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。

　　(四)面試和專業(yè)測(cè)試(具體時(shí)間另行通知)

　　1.綜合類崗位采取面試方式，面試分為初試和復(fù)試兩部分。

　　(1)初試。根據(jù)用人單位崗位需求確定面試方式和內(nèi)容，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合素質(zhì)和工作能力。根據(jù)初試成績(jī)由高到低順序，按照同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)3：1比例確定入圍復(fù)試環(huán)節(jié)人選(達(dá)不到3：1比例的，可按照實(shí)際參加初試人數(shù)入圍復(fù)試)。初試按照招聘單位所屬行政區(qū)域，分別由各區(qū)縣人社局、市直各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(2)復(fù)試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考場(chǎng)設(shè)置、方法、程序及要求等按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的面試辦法進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。復(fù)試由吐魯番市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育等部分需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位，分為專業(yè)測(cè)試、面試兩部分，具體由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

　　(1)專業(yè)測(cè)試。主要測(cè)試報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)能力等。根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低順序，按照同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)3：1比例確定入圍面試環(huán)節(jié)人選(達(dá)不到3：1比例的，可按照實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)入圍面試)。各級(jí)人社部門按照事業(yè)單位公開招聘程序和有關(guān)規(guī)定做好指導(dǎo)工作。

　　(2)面試。按照綜合類崗位面試環(huán)節(jié)中復(fù)試的程序和要求進(jìn)行。

　　3.總成績(jī)計(jì)算。

　　綜合類崗位總成績(jī)以面試環(huán)節(jié)中的復(fù)試成績(jī)確定。

　　專業(yè)測(cè)試崗位總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試×50%+面試成績(jī)×50%。

　　4.面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如同崗位總成績(jī)相同的，采取加試的方式，按照得分高者確定;需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位總成績(jī)相同的，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者確定。

　　5.參加專業(yè)測(cè)試和面試人員需開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，開考后到達(dá)的，取消面試資格。專業(yè)測(cè)試和面試期間，對(duì)應(yīng)考人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和考場(chǎng)。專業(yè)測(cè)試期間需自行準(zhǔn)備工作服，未能按照用人單位通知參加專業(yè)測(cè)試的人員視為自動(dòng)放棄。

　　(五)體檢

　　擬聘用人員由吐魯番市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。根據(jù)總成績(jī)高低，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　對(duì)體檢結(jié)果有疑問提出復(fù)查的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能聘用。體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　(六)遞補(bǔ)

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如因放棄或體檢不合格等，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位面試(復(fù)試)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　考察工作由吐魯番市各招聘事業(yè)單位組織實(shí)施，派出至少2人以上的考察組對(duì)被考察人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解，核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

　　被考察人員應(yīng)填寫《吐魯番市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》(可登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站下載)，并將個(gè)人檔案一并報(bào)人社部門審核。

　　在考察中,經(jīng)審定不符合招聘要求，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(八)公示

　　面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，經(jīng)吐魯番市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，并通過吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7天。

　　(九)審批聘用

　　公示期滿后，對(duì)擬聘用人員公示無異議的，報(bào)市委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究批準(zhǔn)后，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　空缺崗位調(diào)劑工作將面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布《調(diào)劑公告》。

　　(十)簽訂合同

　　聘用單位與受聘人員須及時(shí)簽訂聘用合同。初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

　　五、監(jiān)督及紀(jì)律要求

　　公開招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公平、公正。參與招聘工作的考官或工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　六、招聘有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，務(wù)必按時(shí)參加要求的各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，并提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話。如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(三)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)，條件不符、弄虛作假等影響聘用情況的，一律取消其聘用資格。

　　(四)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位防疫工作安排和吐魯番市疫情防控工作要求，尚在外地的考生須科學(xué)合理安排行程，及時(shí)來(返)吐，以免影響考試。逾期未到場(chǎng)參加各環(huán)節(jié)招聘工作的考生，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況的考生、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格，并追究本人及相關(guān)人員責(zé)任。

　　(五)對(duì)不服從招聘單位防疫工作安排和吐魯番市防疫工作要求的考生，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　七、政策解釋

　　吐魯番市事業(yè)單位招聘工作相關(guān)政策由市人力資源和社會(huì)保障局責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0995-7603011、7604183(上午10：00—13:30;下午15:30—19:30)

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0995-7603025(工作日：上午10：00—13:30;下午15:30—19:30)

　　監(jiān)督電話：12388(市紀(jì)委監(jiān)委信訪舉報(bào)專線)

　　附件：

　　1.2022年吐魯番市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置公告表

　　2.2022年吐魯番市事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表

　　3.國家教育部門高等教育學(xué)科專業(yè)參考目錄（網(wǎng)址鏈接）

　　吐魯番市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年4月15日

　　以上是『新疆事業(yè)單位招聘』吐魯番市事業(yè)單位公開招聘公告的全部?jī)?nèi)容，更多關(guān)于新疆事業(yè)單位公告,2022事業(yè)單位公告,2022年事業(yè)單位聯(lián)考,新疆事業(yè)單位考試網(wǎng)快訊信息敬請(qǐng)關(guān)注華圖在線。