江西省事業(yè)單位招聘_2022年江西省發(fā)展改革委委屬事業(yè)單位招聘高層次人才41名公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2022年4月26日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　一、招聘單位簡介

　　江西省發(fā)展改革委委屬單位江西省信息中心為副廳級全額撥款公益一類事業(yè)單位,是全省政務系統(tǒng)專業(yè)技術人員最為集中、技術力量最強、裝備最先進的信息中心。主要職能包括：參與編制全省政務信息化發(fā)展規(guī)劃，開展政務信息化標準規(guī)范研究，全省政務信息化基礎設施、公共基礎支撐平臺、跨部門系統(tǒng)建設和運維，省級部門新建、改造升級系統(tǒng)代建和運維;承擔全省電子政務外網(wǎng)、政務云、全省跨部門重大業(yè)務應用平臺和省人民政府門戶網(wǎng)站等重要門戶網(wǎng)站的建設、管理與運維;承擔全省宏觀經(jīng)濟監(jiān)測、預測和景氣分析，負責政務信息資源開發(fā)利用;承擔全省公共信用信息的歸集、整合、應用和服務;承擔全省公共數(shù)據(jù)匯集、共享和開放等。江西省政府投資項目評審中心為副廳級全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要職能包括：為全省境內各類工程項目投資前期階段的規(guī)劃、投資機會研究、項目建議書、項目申請報告、資金申請報告和可行性研究報告提供評審，供政府決策參考;為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供規(guī)劃、政策研究和專題研究;利用外資項目申報、組織、協(xié)調，省政府和社會資本合作(PPP)相關政策研究等職責;全省能耗雙控監(jiān)測調查分析預警，用能單位節(jié)能狀況跟蹤分析評價，開展節(jié)能技術研究等。江西省生態(tài)文明研究院為副廳級全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要職能包括：開展全省經(jīng)濟建設、生態(tài)文明建設與可持續(xù)發(fā)展的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性問題研究，參與重大規(guī)劃、重大政策、重大改革研究，開展重大平臺建設、實驗示范、綜合評價、對外合作交流和科普宣教等工作。江西省區(qū)域合作交流中心為正處級全額撥款公益一類事業(yè)單位,主要職責包括：負責參與全省區(qū)域合作有關規(guī)劃編制、重大政策、制度建設的咨詢論證工作;負責全省區(qū)域合作交流信息的綜合和發(fā)布，負責相關數(shù)據(jù)的調查與分析研究，建設與管理合作交流綜合信息服務平臺;組織開展全省區(qū)域合作交流活動，牽頭承辦和參與區(qū)域合作組織的例會;組織開展全省區(qū)域合作政策宣傳和發(fā)改系統(tǒng)干部教育培訓工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　備注：

　　1.國(境)外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

　　2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

　　3.報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

　　4.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

　　5.2022屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行)。未按期取得碩士研究生學歷學位者，不予聘用。

　　6.資格審查貫穿本次招聘的各個環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假的，取消其應聘資格和聘用資格。

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

　　8.報考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，請?zhí)峁┥绫＠U費證明(或工資流水)和對應的勞動合同(或工作經(jīng)歷證明)。工作年限終算時間為2022年4月30日。

　　9.符合報考條件的人數(shù)達不到1:5比例的，則核減或取消該崗位招聘。

　　三、報名辦法

　　(一)報名時間：

　　即日起至2022年4月26日17:30。

　　(二)招聘聯(lián)系方式：

　　1.江西省信息中心

　　(1)網(wǎng)絡報名。文案崗、大數(shù)據(jù)分析與研究崗相關材料投送至電子郵箱：634719384@qq.com(網(wǎng)上報名表見附件);計算機技術崗相關材料投送至電子郵箱：334982972@qq.com(網(wǎng)上報名表見附件)。

　　(2)咨詢電話：廖老師：0791—88915398;陳老師：0791—88915398

　　2.江西省政府投資項目評審中心

　　(1)網(wǎng)絡報名。相關材料投送至電子郵箱1907529378@qq.com(網(wǎng)上報名表見附件)。

　　(2)咨詢電話：羅 衛(wèi) 0791--88915266

　　3.江西省生態(tài)文明研究院

　　(1)網(wǎng)絡報名。相關材料投送至電子郵箱yjy88915361@163.com(網(wǎng)上報名表見附件)。

　　(2)咨詢電話：廖軍凱，聯(lián)系電話：0791-88915361

　　4.江西省區(qū)域合作交流中心

　　(1)網(wǎng)絡報名。相關材料投送至電子郵箱:qyhzjlzx@163.com(網(wǎng)上報名表見附件)。

　　(2)咨詢電話：鄒 圓，聯(lián)系電話：0791—86353927

　　(三)報名應提交的材料：

　　報名應提交的材料包括：1.江西省發(fā)展改革委委屬事業(yè)單位2022年高層次人才公開招聘報名表;2.報名人員身份證正反面掃描件(須在同一張A4紙上);3.學歷學位證(2022年應屆畢業(yè)生可提供研究生學籍在線驗證報告以及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明)、學信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》、擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生報考限應屆畢業(yè)生報考的崗位須提供擇業(yè)期有關證明(包括原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》);4.工作經(jīng)歷證明(社保機構出具的社保繳費證明或單位工作證明)，工作經(jīng)歷統(tǒng)計截止時間為2022年4月30日;5.應聘人員為機關事業(yè)單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明。

　　請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，本著誠信報考原則，對其提供材料的真實性負責，資格審查工作貫穿人才招聘工作的全過程，應聘人員必須保證所提供報名材料的真實性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消筆試、面試資格和聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。應聘人員將所需的提供材料放在一個文件夾里，并將文件夾打包壓縮后發(fā)送到用人單位電子郵箱，郵件“主題”欄必須標明“應聘單位+崗位+姓名+專業(yè)(含專業(yè)代碼)+聯(lián)系電話”。每人限報一個崗位，多報無效。

　　四、考核辦法

　　(一)按照招聘公告中所設報名條件，對應聘人員報名時提供的電子材料進行網(wǎng)上初審，經(jīng)資格審查合格的應聘人員通知參加由江西省發(fā)展改革委統(tǒng)一組織的考核。

　　1.沒有加試的崗位，考核采取筆試+面試相結合的方式進行。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員(最后一名成績相同則一并進入面試)。

　　2.需要加試的崗位，考核采取筆試+加試+面試相結合的方式進行。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加加試人員(最后一名成績相同則一并進入加試)。筆試成績和加試成績各占總成績的25%，按筆試成績加加試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員(最后一名成績相同則一并進入面試)。

　　筆試及加試時間、地點另行通知。

　　(二)筆試成績、加試成績和入闈面試人員名單公布后，入圍人員須在規(guī)定的時間和地點，持個人相關材料原件進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間以及地點另行通知，資格復審合格方可參加面試。資格復審考生需攜帶①《江西省發(fā)展改革委委屬事業(yè)單位2022年度高層次人才公開招聘報名表》。②有效期內的本人居民身份證原件及復印件(正反面復印)。③大學本科及以上學歷學位證書原件及復印件(2022年應屆畢業(yè)生可提供經(jīng)學校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》)。④中國高等教育學生信息網(wǎng)打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。⑤工作經(jīng)歷證明(須含有與用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險繳費證明)。⑥機關事業(yè)單位在崗在編人員須提供單位出具的同意報考證明。⑦擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生須提供人事檔案托管證明。⑧中共黨員證明材料需黨組織關系所在地出具的原件及復印件。

　　復審合格通知參加面試時間、地點。

　　(三)面試由江西省發(fā)展改革委統(tǒng)一組織，采取結構化面試方式，結構化面試主要考核應試人員的綜合分析、組織協(xié)調、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達能力等綜合素質。面試時間為12分鐘?？忌蛸Y格復審未通過或放棄面試資格，產生的面試人員空額按筆試成績(如有加試的崗位，則按筆試成績與加試成績之和) 從高分到低分依次遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。遞補截止日期為面試開始前一個工作日的18:00止，無人遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

　　(四)筆試、加試、面試均采用百分制。

　　1.沒有加試的崗位，根據(jù)筆試成績和面試成績結果(各占總分值50%)，確定應聘人員最后總成績。

　　2.需要加試的崗位，根據(jù)筆試成績、加試成績和面試成績結果(分別占總分值25%、25%、50%)，確定應聘人員最后總成績。

　　(五)此次公開招聘各環(huán)節(jié)成績都將在江西省發(fā)展改革委官網(wǎng)(http://drc.jiangxi.gov.cn/)統(tǒng)一公布。

　　(六)根據(jù)疫情防控要求，本次考試報考人員需自備好口罩等防護物品，進入考點前需提供本人健康碼、行程碼，并將進行體溫測量，入昌人員需根據(jù)江西最新防疫政策按所屬市(區(qū))風險等級提供對應的核酸檢測陰性證明，對于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

　　五、體檢、考察、公示

　　(一)按照應聘人員總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選，如總成績相同時則以面試成績高低確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，未到場體檢的視為自動放棄。

　　(二)因體檢、考察不合格或自動放棄產生的崗位空缺，可按考生總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

　　(三)體檢合格者列入考察對象。對體檢合格人員進行實地考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

　　(四)對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7天。

　　六、聘用及待遇

　　(一)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)并簽訂聘用合同，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

　　(二)享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

　　江西省發(fā)展改革委委屬事業(yè)單位2022年高層次人才公開招聘報名表.doc

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