為滿足我縣中小學校補充教師的需要，根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會機構(gòu)編制委員會辦公室廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號)、《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學教師公開招聘改革指導意見的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于同意我市高中階段學校所有崗位以直接面試或考核方式招聘本科及以上高校畢業(yè)生的批復》(來人才復〔2021〕1號)、《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(來政辦發(fā)〔2019〕43號)、來賓市教育體育局來賓市人力資源和社會保障局來賓市委編辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》等文件精神，經(jīng)研究決定，忻城縣2022年自主招聘中小學幼兒園教師180名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)身體健康;

　　(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件;

　　(六)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1986年4月20日至2004年4月20日期間出生)。中級專業(yè)技術(shù)人員、碩士以上學位的研究生和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、幼兒園，年齡放寬到40周歲以下(1981年4月20日以后出生)。博士、高級專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬到50周歲以下(1971年4月20日以后出生)。各崗位招聘具體條件以《忻城縣2022年度自主招聘中小學幼兒園教師崗位計劃表》(附件1，下稱《計劃表》)為準;

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。

　　4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。

　　5.公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)被辭退未滿5年的。

　　6.公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務年限規(guī)定的。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　(八)其他說明

　　1.使用聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

　　2.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年4月20日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年4月20日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年應屆普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2022年7月31日之前取得相應的畢業(yè)證、學位證、教師資格證，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　二、報考程序

　　本次考試使用網(wǎng)絡報名平臺，報考人員可登錄網(wǎng)絡報名平臺進行網(wǎng)上報名、查詢、打印報名登記表。報名平臺網(wǎng)址http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1910

　　(一)崗位查詢

　　報考人員可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、資格等方面的問題，由忻城縣教育體育局人事股負責解釋。報考人員需要咨詢的，請直接與忻城縣教育體育局人事股聯(lián)系。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　報名時間：2022年4月20日8:00至2022年4月29日18:00。報考者在報名期間登錄報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。報考者只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證(含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證，下同)必須一致。

　　報名時，報考人員應仔細查閱報考崗位所需的資格條件，如實填寫信息，并上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證(2022年應屆普通高校畢業(yè)生無法提供學歷、學位證、教師資格證的，可上傳畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，然后提交報考申請。報名人員在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效，報名信息一經(jīng)確認后無法修改。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)報名資格審查

　　審查時間：2022年4月20日8:30至2022年4月30日18:00。

　　1.資格審查事項。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由忻城縣教育體育局人事股負責。資格審查在報考人員報名確認當日起2日內(nèi)，由資格審查人員依據(jù)崗位所需的資格條件，對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查。對符合報考資格條件的，給予審查通過;未通過資格審查的，說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由忻城縣教育體育局人事股負責解釋。忻城縣教育體育局及資格審查人員如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，由此產(chǎn)生不良后果的，共同承擔相應責任。

　　2.審查結(jié)果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位;報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。

　　(四)打印報名登記表

　　打印時間：2022年4月21日8:30至2022年5月20日18:00。

　　由考生登錄報名平臺自行打印，《報名登記表》一式1份。打印如遇問題，請與忻城縣教育體育局人事股聯(lián)系。

　　《報名登記表》是參加面試的重要憑證，請考生妥善保管。

　　三、考試

　　考試方式為免筆試直接面試。

　　(一)確定面試人選

　　本次招聘考試不設開考比例。如果報考同一崗位的考生人數(shù)小于或等于25人，則直接進入面試環(huán)節(jié)。如果報考同一崗位的考生人數(shù)大于25人，則需增設篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，增設的筆試方式為編寫教案，按編寫的教案得分由高到低順序確定前25名參加面試，末位分數(shù)并列時，同時確定為面試人選。增設的筆試時間、地點將在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布公告。

　　(二)現(xiàn)場驗證材料

　　面試前3天，進入面試的考生須攜帶本人有效居民身份證、報名登記表、畢業(yè)證、學位證、教師資格證(2022年應屆普通高校畢業(yè)生無法提供學歷、學位、教師資格證原件的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，到忻城縣教育體育局人事股進行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)審查驗證無誤后才能參加面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。

　　(三)面試內(nèi)容及形式

　　面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試教的方式進行。

　　(四)面試的組織管理

　　由忻城縣教育體育局會同忻城縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試考官由忻城縣人力資源和社會保障局、忻城縣教育體育局委派人員和聘請縣外異地考官7人組成，其中每個面試考場本地考官為3名，異地考官為4名，異地考官從其他縣(市、區(qū))選派。面試考官須持有面試考官資格證書。考官組成人員按程序報市人社局備案。

　　面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考生抽簽確定面試順序，考官通過抽簽確定面試考場(面試當天抽簽前考官應當場簽到)，主考官由副科級(或管理八級)領(lǐng)導以上職務或聘任在專業(yè)技術(shù)九級以上崗位人員擔任。

　　面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

　　(五)面試的時間和地點

　　面試時間、地點：另行在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布。

　　(六)面試成績公布

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定考核、體檢人選。當天面試結(jié)束后，由忻城縣教育體育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。

　　(七)面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　(八)成績計算。本次招聘面試成績即為綜合成績，增設篩選程序中的筆試成績不計入總成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　四、考核和體檢

　　招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　(一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

　　(二)體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢工作由縣教育體育局具體負責組織。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

　　按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

　　五、審批和聘用

　　(一)縣教育體育局根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報縣人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)縣教育體育局和縣人社局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

　　(一)本次教師招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀委監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進行。

　　(二)指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因?qū)彶椴粐涝试S資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔相應責任。

　　(三)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(四)招聘單位主管部門、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　(五)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

　　1.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　3.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　七、有關(guān)說明

　　(一)本次招聘不收取報名費和考試費。

　　(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

　　(三)報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

　　(五)參加公開招聘活動的所有人員須申領(lǐng)健康碼，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進入考點。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日面試或增設的筆試。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系忻城縣教育體育局人事股變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

　　本公告由忻城縣教育體育局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　忻城縣教育體育局人事股：0772-5515033或0772-5512507。

　　附件下載>>>

附件1 忻城縣2022年自主招聘中小學教師崗位計劃表.xls

附件2：廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版).xls

忻城縣人力資源和社會保障局 忻城縣教育體育局

　　2022年4月18日