為加強干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《湖南省公務(wù)員公開遴選實施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》等規(guī)定，因工作需要，經(jīng)研究，擬從全縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)職位與計劃

　　本次公開選調(diào)工作人員60名，具體選調(diào)職位詳見《2022年鳳凰縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

　　二、選調(diào)范圍與條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　全縣在編在崗的人才庫符合條件人員及單位黨委(黨組)推薦人員。報考公務(wù)員(參公)相關(guān)職位的須為在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記備案的人員;報考事業(yè)單位相關(guān)職位的須為在編在崗的機關(guān)(參公)單位或全額(差額)事業(yè)單位管理、專技人員。

　　(二)選調(diào)條件

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

　　3.須在本單位工作滿1年以上，報考公務(wù)員(參公)職位的須同時在本級工作單位工作滿2年以上;

　　4.具有所報考職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷;

　　5.報考公務(wù)員(參公)職位的，限擔(dān)任副科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或四級主任科員及以下相當(dāng)層次職級;

　　6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　9. 年齡符合職位表的要求(年齡要求在30周歲以下的，為1991年4月16日以后出生;年齡要求在35周歲以下的，為1986年4月16日以后出生;年齡要求在40周歲以下的，為1981年4月16日以后出生;年齡要求在45周歲以下的，為1976年4月16日以后出生;年齡要求在50周歲以下的，為1971年4月16日以后出生);

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有以下情形之一的，不得報名參加公開選調(diào)：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.正在接受審計機關(guān)審計的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

　　7.從事工作涉及國家機密，有關(guān)工作尚未解密的;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.新入職(正式入編)沒有服務(wù)期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務(wù)未滿五年的;

　　10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。報考人員不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，不得報考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

　　以上年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時間計算均截至2022年4月16日。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名時間

　　2022年4月18日--4月22日，上午9：00-12：00，下午14：30-17:30。

　　(二)報名地點

　　縣人社局一樓大廳(咨詢電話：0743-3221183、0743-3221335)。

　　(三)報名資料

　　1.報名表(見附件2，一式兩份，三張兩寸近期免冠彩色正面證件照);

　　2.本人身份證原件及復(fù)印件;

　　3.崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　4.加蓋組織人社部門檔案專用章的公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表復(fù)印件，事業(yè)單位工作人員聘用登記表或轉(zhuǎn)崗審批登記表復(fù)印件等身份證明;近三年考核表復(fù)印件;

　　5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明和崗位所需的具體其他相關(guān)佐證材料，工作經(jīng)歷指正式入編后的工作經(jīng)歷(由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位主管部門出具);

　　6.公務(wù)員或參公人員報考事業(yè)崗位的，報名時須書面承諾放棄公務(wù)員或參公身份;

　　7.報考人員為黨委(黨組)推薦的，報名時須提交加蓋黨委(黨組)公章的推薦材料;

　　本次公開選調(diào)不收取報名費。不指定任何復(fù)習(xí)資料、不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　(四)資格審查

　　根據(jù)考生提供的相關(guān)資料，由縣委組織部、縣人社局會同選調(diào)單位主管部門對報考人員的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或弄虛作假的，均予以取消其選調(diào)資格。

　　各職位報名人數(shù)與擬選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般不低于3∶1(報考人數(shù)低于3：1的核減職位計劃直至達(dá)到開考比例;核減職位計劃尚不能達(dá)到開考比例的，取消職位選調(diào)計劃;個別職位如確有必要，經(jīng)縣委組織部研究同意，可適當(dāng)降低開考比例)。報考被取消計劃職位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他職位。

　　四、筆試

　　筆試由縣委組織部、縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦統(tǒng)一組織，分值100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》;縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)理論》。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知，筆試具體時間、地點見準(zhǔn)考證。

　　五、面試

　　面試實行結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分。面試工作由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦參與統(tǒng)一組織實施。按照選調(diào)崗位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定入圍人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因報考人員放棄面試資格等造成選調(diào)職位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。經(jīng)遞補后面試人數(shù)仍未達(dá)到1:2比例的，選調(diào)單位經(jīng)縣委組織部研究同意，可降低比例或核減選調(diào)計劃。選調(diào)職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。

　　六、綜合成績合成與排名

　　報考人員的綜合成績=筆試成績×50﹪+面試成績×50﹪。綜合成績相同的，依次按照筆試綜合成績、筆試成績進(jìn)行排名。若出現(xiàn)同成績、同排名的情況，影響下一環(huán)節(jié)對象的確定，需進(jìn)行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對象。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　每個崗位根據(jù)綜合成績由高到低按1:1確定體檢對象。體檢由縣委組織部負(fù)責(zé)組織，縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人社局共同參與實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為考察對象;體檢不合格取消資格的，可按綜合成績排名從同一職位參加面試對象中遞補1次。

　　八、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，采取等額考察方式，由縣委組織部組織實施，縣人社局、縣委編辦共同參與，選調(diào)單位派出1名以上人員參加?？疾熘饕扇€別談話、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，如實形成書面考察材料。對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關(guān)事項、進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

　　九、試用和調(diào)動

　　考察結(jié)束后，按照有關(guān)程序確定選調(diào)人員，并進(jìn)行5個工作日公示。公示期滿后，對反映有嚴(yán)重問題的，會同縣紀(jì)委縣監(jiān)委等部門進(jìn)行調(diào)查。查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補;對沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任(調(diào)動)的，安排到選調(diào)單位試用3個月。試用期間，選調(diào)對象在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，經(jīng)審批后，辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動)手續(xù);考核不合格的，不予辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動)手續(xù)，回原單位工作。

　　考務(wù)及政策咨詢電話：0743-3221335(縣委組織部)

　　0743-3221183(縣人社局)

　　十、有關(guān)要求

　　1.本次選調(diào)工作在縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣紀(jì)委縣監(jiān)委全程監(jiān)督，縣委組織部、縣人社局、縣委編辦嚴(yán)格按要求組織實施。

　　2.實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與選調(diào)考試的各個環(huán)節(jié)，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消選調(diào)資格;對惡意報名、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入公開選調(diào)誠信檔案庫，記錄期五年;報考人員進(jìn)入選調(diào)考察環(huán)節(jié)后無故放棄選調(diào)的，記入考生誠信記錄，三年內(nèi)不得參加縣級及以上公開選調(diào)考試。 3.對違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的報考人員，按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者相應(yīng)處分，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

　　4.針對當(dāng)前新冠肺炎疫情實際，考生進(jìn)入考場前需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測，在選調(diào)各環(huán)節(jié)中嚴(yán)格按要求佩戴好口罩。

　　本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2022年鳳凰縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表

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　　2022年4月16日