2022山東德州齊河縣中小學教師招聘公告（130人）

2022-04-21 11:01 | 未知 | 責編：在線小編點擊收藏

　　為進一步充實和加強我縣教師人才隊伍，滿足工作實際需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等文件有關規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府批準，齊河縣決定面向社會公開招聘中小學教師(同工同酬)130名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　計劃招聘130人(具體招聘計劃、崗位要求等詳見附件1)。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)及資格條件;

　　(五)?？萍耙陨蠈W歷，年齡應在35周歲以下(1986年4月23日以后出生);

　　(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　招聘崗位要求的學歷證書、資格證書[須為2022年山東省上半年中小學教師資格考試(筆試)之前取得的證書]資格條件應于2022年4月23日前取得(2022年普通高校應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2022年7月31日前取得)，其中留學人員報考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。

　　受疫情影響，推遲2022年山東省上半年中小學教師資格考試(筆試)的應聘人員，可先報考符合條件的崗位，參加公開招聘考試，被確定為擬聘用人選的，須參加2022年山東省下半年中小學教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格，才能準予辦理聘用手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規(guī)定，則自動喪失已獲得擬聘用資格,按面試成績依次遞補。

　　(七)有下列情形之一的不得應聘：

　　1、已在齊河縣各級機關事業(yè)單位工作的正式在編、后備及備案制人員，現(xiàn)役軍人。

　　2、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的;有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

　　3、應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的崗位。

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名

　　1、報名時間：2022年4月23日——4月26日

　　2、線上報名:4月23日上午8：30— 4月26日下午18:00

　　將報名資料打包發(fā)送至電子郵箱：qhxjyjrsk@dz.shandong.cn，標題注明“報考崗位名稱+姓名”。截止26日18:00后尚未發(fā)送到郵箱的不再受理其報名信息。

　　3、報名資料：《2022年齊河縣中小學公開招聘教師報名登記表》(見附件2)、畢業(yè)證、身份證、小學及以上專業(yè)教師資格證或持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的考試類別：小學及以上專業(yè)《中小學教師資格考試合格證明》及承諾書(本人簽字按手印，見附件3)掃描件，本人近期免冠正面2寸照片電子版(不低于500KB)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn查詢)，單位同意應聘證明信(見附件4)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員的申請材料信息不實或者專業(yè)、學歷等不符合報考崗位資格條件的，將按規(guī)定給予相應處理。

　　資格審查需要提供相關證明材料主要包括：

　　1、應聘人員須提交二代身份證、國家承認的學歷和應聘崗位所要求的資格證書(所有材料的原件及復印件)，驗證期內(nèi)的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供學校出具的成績單)，報考誠信承諾書(附件3)。

　　2、齊河縣以外在編人員報考的，須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明或辭職證明(需加蓋所在單位及主管部門公章)。

　　3、已取得國(境)外學歷證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國(境)外學歷證書及有資質(zhì)的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關材料的承諾。

　　4、香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

　　四、考試

　　考試分為面談和面試兩部分。

　　(一)面談

　　面談采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設定合格分數(shù)線。面談成績不計入面試成績。報名人數(shù)與招聘計劃比例超過3:1的，在面談合格分數(shù)線以上人員中按3:1比例確定參加面試人選;未超過3:1的，不再組織面談，報名人員全部參加面試。

　　(二)面試

　　1、面試形式。面試采取說課方式進行。面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設定合格分數(shù)線，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

　　2、面試時間、地點及要求另行通知。

　　五、成績公布、考察體檢

　　(一)成績公布。面試結束后，考生面試成績在齊河人才發(fā)展集團有限公司公眾號及時公布。

　　(二)確定考察體檢人員。根據(jù)崗位招聘計劃，按照考生面試成績由高到低等額確定考察體檢人員并公布，如各招聘崗位進入考察體檢人員最后一名有重分者，同步進入考察體檢范圍。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按面試成績由高到低依次遞補。

　　(三)考察。考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。考察采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　(四)體檢。進入體檢范圍的考生在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。體檢費用由考生承擔?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘單位同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。考生對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的面試成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

　　報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系齊河人才發(fā)展集團有限公司變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

　　六、公示

　　考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間、公示結束后，因舉報經(jīng)查實不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補。

　　七、管理模式及相關待遇

　　所招聘教師由所在學校管理，試用期一年，聘用后與齊河縣城鄉(xiāng)教育發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)聘。

　　待遇：薪資按事業(yè)編制工作人員工資標準執(zhí)行。

　　八、紀律監(jiān)督

　　要嚴肅工作紀律，嚴格按程序進行，做到程序公開，信息公開。招聘人員工作全程接受相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。

　　九、其他事項

　　此次招聘工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　咨詢電話：18553489693 15315888669 13665348019(齊河人才發(fā)展集團)